Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HDW Neue Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht mal was verloren, was der Flurfunk dann regeln muss. Aber grundsätzlich ist die Kommunikation transparent und unkompliziert. Anliegen werden ernst genommen, Feedback wird zeitnah umgesetzt und Entscheidungen nachvollziehbar erklärt.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge zusammen und verbringt auch außerhalb der Arbeit gern Zeit miteinander.
Dank flexibler Gleitzeit und mobilem Arbeiten lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren. Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Die Vorgesetzten sind zugänglich, hilfsbereit und wertschätzend. Kritik wird konstruktiv geäußert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich wertgeschätzt, kann offen kommunizieren und hat Freude daran, zur Arbeit zu kommen.