Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenToller Zusammenhalt unter Kollegen. Es wird nie jemand hängen gelassen, wenn man Hilfe benötigt.
Das kreative Potential und technische Know-How ist dank unterschiedlichster Persönlichkeiten und Hintergründe der Mitarbeiter riesig.
Die Tür steht wortwörtlich immer offen, flache Hierarchien, gutes Miteinander und Arbeitsklima, tolle Projekte und Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben
Das tolle Arbeitsklima & die flachen Hierarchien!
Zusammenhalt, Stimmung
Potential leidet oft unter zu viel Stress und knappen Deadlines.
Mehr Kommunikation! Vorgesetzte könnten sich mehr Zeit nehmen und Mitarbeiterbedürfnissen mehr Gehör schenken.
Präzisere interne Briefings, optimierte Arbeitsabläufe, engere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, mehr Raum für Brainstorming/Kreation innovativer Ideen
Der am besten bewertete Faktor von HDW Neue Kommunikation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sollte ein/e Mitarbeiter/in ein (privates) Problem haben, wird man soweit es Möglich ist unterstützt. Durch den Ausbau der Solaranlage und die Nutzung von E-Fahrzeugen und der Ladestation wird hier schon Umweltbewusst gehandelt.
Bio Kaffee und Milch. Fahrradständer, sowie Solaranlage und Ladestation für E-Autos.
Unterstützung gemeinnütziger Organisationen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDW Neue Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Branche sind geringe Gehälter (leider) üblich, dies trifft nicht nur auf diese Agentur zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach Abschluss der Ausbildung gibt es Übernahmechancen, man kann z.B. noch einen Fachwirt absolvieren oder Weiterbildungen/Seminare besuchen, um sich in seinem Bereich zu zertifizieren.
Die Weiterbildung wird gefördert und gefordert, was gut ist. Man ist offen für Vorschläge und Mitarbeiter können auch in Eigeninitiative was bewirken. Ich denke dass dadurch auch gute Karriereperspektiven bestehen/entstehen. Ich fühle mich hier gut aufgehoben.
Wird seit einiger Zeit mehr gefördert, man muss aber selbst recherchieren und sich darum kümmern.
Wer sich weiterbilden möchte, wird hier gefördert. Zudem gibt es auch immer wieder interne Schulungen.
liegt nur am Mitarbeiter selber. Die Gf`s fördern Mitarbeiter durch hausinterne Schulungen aber auch durch Seminare, Projekte.
