Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HDZ die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation. Leute fallen am Ende der 1,5 jährigen Weiterbildung reihenweise durch die Prüfungen.
Physician assistants übernehmen Vieles was den Arztberuf interessant macht.
Schlecht, die "Akademiker" halten sich für etwas Besseres und verhalten sich demenentsprechend.
Ich hatte das Gefühl, dass Informationen aus kompetitiven Gründen vor enthalten wurden. Kein Feedback, keine Supervision, keine gute Einarbeitung oder Anleitung. Man bewirbt sich für einen Bereich, wird aber woanders eingeteilt wo man das nicht lernen kann was man lernen wollte. Viel Lästern im Hintergrund.