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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die immer wieder sehr pünktliche Gehaltszahlung zum letzten Werktag eines jeden Monats.
Die tarifliche Vergütung nach Marburger Bund & TVöD mit all ihren fetten Gratifikationen, Zuwendungen und Sonderzahlungen.
Generell das Umfeld, die Arbeit mit Menschen, die wirklich Hilfe brauchen, das macht Freude. 99% nur tolle Menschen, ich bin nicht einmal unmotiviert zur Arbeit gegangen. Die Vergütung ist gut, Urlaub und Sozialleistungen passen, es gibt ein klasse Kantine und man kann sich günstig ausgewogen ernähren. Sport wird auch angeboten. Das alles ist überragend!
Ganze Menge .hier wurde nämlich der Platz zu schreiben fehlen
Ich habe bereits als Assistentin die Oberarztstelle nach nur paar Wochen Zusammenarbeit erhalten und nun meine FA müsste dafür vorlegen
Das man Mitentscheiden kann und für Probleme ein offenes Ohr vorhanden ist
Nichts, tut so als ob er helfen möchte aber er schadet immer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz viel
Mogelpackung
Parkplätze alles muss man extra zahlen
Die Telefons und Diensthandi alles Schrott
Das miese, völlig überteuerte, Mitarbeiterrestaurant
und die, im gesamten Haus herrschende Aura.
Diese Organisation ist ein schamloses potempkisches Dorf.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Es gibt dort einfach Leute, denen jegliche Empathie fehlt. Für mein Empfinden gehört in ein Herzzentrum eben auch vor allem Herz, nicht nur kühle Berechnung. 99% der Leute hier verstehen das, hütet euch vor dem Rest. Aber das ist wohl überall so
Nichts zu beanstanden
Es passt alles
Es wird klar Text gesprochen .die Anerkennung und Wertschätzung ist stets da und auch das Vertrauen
Arbeitszeiten zu ungünstigen Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt, eine gesundheitliche Einrichtung sollte sich auch mit psychischen Erkrankungen befassen, zumindest sollte das durchdringen bis zu Abteilungsleitern. Und hier und da lohnt es sich eventuell mal die Befähigung dieser leitend Angestellten zu prüfen, aber im öffentlichen Dienst ist das wohl was anderes, da haben eben Leute ihren sicheren Platz und sitzen nach eigener Aussage am längeren Hebel, das ist für die betreffenden Leute sicher klasse, untergeordneten Angestellten rate ich daher einfach dringlichst zur Vorsicht. Die Leute geben sich ...
Es muss einbrechen damit die Leute hoffentlich normal wieder werden können
Einfach so weitermachen, die schwarzen Zahlen geben Ihnen ja recht.
Selbst in allerschwersten Zeiten, fahren Sie noch Gewinne ein.
Arbeitnehmermangel sorgt für Ausweitung der Laufzeiten was wiederum zu Kündigungen führt.
Chef wechseln, dringlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von HDZ ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein vorbildlicher Arbeitgeber, der zukunftsorientiert ist.
Mit einem 2-er-Zeugnis vom HDZ NRW bekommt man überall auf diesem Planeten eine neue Stelle.
"Das Image darf nicht besudelt werden!"
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDZ ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, dass Informationen aus kompetitiven Gründen vor enthalten wurden. Kein Feedback, keine Supervision, keine gute Einarbeitung oder Anleitung. Man bewirbt sich für einen Bereich, wird aber woanders eingeteilt wo man das nicht lernen kann was man lernen wollte. Viel Lästern im Hintergrund.
Schlecht, die "Akademiker" halten sich für etwas Besseres und verhalten sich demenentsprechend.
Schlecht, Schreien, Bedrängnis ist die Marke von vielen, Schande
Da spreche ich nur für meinen Einsatzbereich
Halbwegs intelligente Gespräche mit Vorgesetzten nicht möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kostet Geld... selbst in sensiblen Bereichen, die per Leitlinien regelmäßige Weiterbildungen fordern, werden keine Fort- und/oder Weiterbildungen angeboten oder auf Nachfrage aus Kostengründen abgewiesen
Es wird auf Fort- und Weiterbildungen Wert gelegt, es gibt hauseigenen Fortbildungskatalog
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HDZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HDZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HDZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HDZ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Jeden Fehler kritisieren.
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