Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HE Herrlich TK-Systeme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine Einblicke in Unternehmensentwicklung außer "Wir müssen sparen!"
der Zusammenhalt der Arbeitskollegen ist außerordentlich gut
Arbeitszeiten 8-17Uhr, Ausnahmen nur auf Nachfrage, dann mit Rechtfertigung, ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt
autoritär, Aussagen manchmal widersprüchlich, vorwurfsvolle Art, aufbrausend (tagesformabhängig)
fehlendes Wissen zur Umsetzung neuer Projekte muss selbst angeeignet werden, normalerweise werden alle Anfragen von Kunden angenommen
ab und zu ein "gut gemacht", sonst eher Business as Usual