Unternehmen mit viel Potential in vielerlei Hinsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
High-Tech-Unternehmen mit viel Geschäftspotential und Wachstumsaussichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Führung aus dem oberen Management, Zuständigkeits-Überschneidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr gelebte Führung im oberen Managemen.
Abgrenzung und Einhaltung von Zuständigkeiten im Bereich des mittleren
Managements.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Arbeistathmosphäre lässt das Management noch sehr viel Potential zu Verbesserungen.
Subtile Grabenkämpfer alt eingesessener MA.
Image
Das Unternehmen kann sich trotz starker Konkurrenzdruck aus Fernost aufgrund etliche Alleinstellungsmerkmale und hoher Qualität gut am Markt behaupten. Das Potential ist immens.
Work-Life-Balance
Im Bereich Work-Life-Balance lässt das Management noch sehr viel Potential zu Verbesserungen.
Viele MA sind dauerhaft übervoll ausgelastet.
Urlaub ist in Zeiten der Betriebsschließung zu legen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: wenn der Bedarf für eine Position gerade zufällig auf einen internen Interessenten passt.
Weiterbildung: sporadisch nach Bedarf aber nichts geplantes
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im Bereich des Branchen-Durchschnitts. Management orientiert sich dabei an Gehalts-Statistiken aus dem Internet (z.B. www.ingenieurkarriere.de). Es gibt keine regelmäßigen Lohn- oder Gehaltsanpassungen. Jedes Mehr an Gehalt muss einzeln verhandelt werden.
Keine sonstigen Benefits. Betriebliche Altersvorsorge mit sehr viel umfänglichem Verbesserungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterhält ein Umwelmanagementsystem entsprechend ISO14001. Das Sozialbewustsein des Managements lässt noch sehr viel Raum für Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich Kollegenzusammenhalt wird ein breites Spektrum abgedeckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler guter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Vorgesetztenverhalten, insbes. Führungsverhalten, lässt das Management noch sehr viel Potential zu Verbesserungen.
Management-Überschneidungen von oben nach unten.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich Arbeitsräume besteht noch sehr viel Potential zu Verbesserungen.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation besteht noch sehr viel Optimierungs-Potential.
Gleichberechtigung
Auf den unterschiedliche Ebenen gilt Gleichberechtigung, sofern möglich.
Interessante Aufgaben
Klare Zuständigkeiten nur in der Fertigung. In Entwicklung gilt: Jeder macht alles, was auch eine sehr interessante Herausforderung sein kann.