Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einbindung in Entwicklungsprozesse
Wenig. An einem Standort ist der Kaffee umsonst. Einige der Kollegen sind klug und das Arbeiten mit ihnen ist angenehm.
Flexible Arbeitsorte und -zeiten
gute Work-Life-Balance (Elternzeit, Home-Office, etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einiges. Angefangen vom inkompetenten Management, über die fehlende Struktur, über die Weigerung sich selbst zu modernisieren bis hin zur Selbstdarstellung, das die Firma absolut perfekt und top ist.
Zusammenhalt schwindet mit zu viel Home-Office
mangelhafte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Das Management rigoros austauschen. Dort fangen die Probleme nämlich an. Ab einer gewissen Ebene ist der Zusammenhalt und das Know How ziemlich groß. Aber wenn man von oben immer wieder unterbrochen wird oder jeder ein Stück Ruhm im großen Projekt abhaben will und dabei ständig mitmischt, dann endet das im Chaos.
Interne Karrieremöglichkeiten stärken
Verantwortlichkeiten besser definieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HE System Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hilft sich, man ist ein Team. Aber nur auf der gleichen Ebene.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HE System Electronic ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter aller Kanone. Kaum Kommunikation über Tätigkeiten, alles Flurfunk und Mundpropaganda. Getuschel, geheime Absprachen und gemauschel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man einer der Lieblinge ist, kann man tatsächlich weit kommen. Schulungen gibt's nur für die, die eine höhere Bildung haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HE System Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HE System Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HE System Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HE System Electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.