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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Auf proaktives Interesse folgt Standardmail ohne Gespräch - spannend.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Herzogenrath als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess hinsichtlich aktiver Ansprache von potenziellen Bewerbern überdenken:
Nach Durchsicht eines Profils
- die vollständigen Bewerbungsunterlagen anfragen (in denen so ziemlich das gleiche nochmal steht - kann also ja nicht plötzlich von "Interessant! Wir wollen die Bewerbung!" zu "Passt nicht!" schwenken...),
- diese am nächsten Tag bekommen und
- dann ohne Gespräch - nach knapp 3 Wochen (!) - absagen
ist nicht nur respektlos, sondern auch sehr unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von HEAD acousticsHR Sachbearbeiterin

Lieber Bewerber (m/w/d),

es tut uns sehr leid, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses respektlos behandelt gefühlt haben. Dies lag keineswegs in unserer Absicht!
Wir können uns dies nur so erklären, dass wir Ihr Kurzprofil über die Bundesagentur für Arbeit übermittelt bekommen haben und dieses unser Interesse geweckt hat, aber keine vollständige Beurteilung der Passgenauigkeit Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen mit unseren Anforderungen ermöglichte. Dementsprechend haben wir Ihre vollständigen Unterlagen angefragt. Leider kann es dann vorkommen, dass die ausführlichen Unterlagen ein anderes Bild widerspiegeln als das, was wir uns erhofft bzw. vorgestellt haben. Wir haben dann sorgfältig abgewogen, inwiefern wir Ihre Bewerbung noch weiter berücksichtigen können. Allerdings kam es dabei aufgrund weiterer zahlreichender Bewerbungen zu einem längeren Auswahlprozess, den wir entschuldigen möchten.
Vielen Dank für Ihr ehrliches und direktes Feedback, wir nehmen Ihre Kritik ernst und versuchen dies zukünftig besser zu machen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team von HEAD acoustics

Qualität des Bewerbungsverfahrens noch ausbaufähig

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Herzogenrath als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die teilweise noch "altmodischen" Fragen weglassen, z.B. nach der Selbsteinschätzung der "persönlichen Schwächen".
Außerdem: Wenn man nicht in der Lage ist, schnell eine Rückmeldung zu geben, dann sollte man das nicht vorher so ankündigen.

Bewerbungsfragen

Es wurde wie gesagt z.B. nach den "persönlichen Schwächen" gefragt. Da kenne ich - z.B. bei meinem aktuellen Arbeitgeber - viel bessere Fragen: "Wie schätzen Sie - auf einer Skala von 1 bis 10 - Ihre Belastbarkeit ein?" Oder Teamfähigkeit oder oder Durchsetzungsvermögen etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessantes Unternehmen, leider mit recht unprofessionellem HR-Bereich

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Herzogenrath beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab zwei anregende und interessante Gespräche auf Augenhöhe, teilweise mit verschiedenen Ansprechpartnern unterschiedlicher Ebenen.
Die Fragen seitens der HR-Vertretung im Gespräch waren die üblichen und erwartbaren Fragen und dazu wirkte diese Seite für die sonstige Umgebung unangebracht formell und etwas altbacken.

Das Bewerbermanagement und das ganze HR kam insgesamt eher unprofessionell daher.
Für die urlaubende Personalsachbearbeiterin gab es keine Abwesenheitsnachricht, die Einladung zum 2. Gespräch erhielt ich dreimal hintereinander, davon einmal mit falscher Anrede.
Der zugesagte Termin für eine finale Rückmeldung wurde nicht eingehalten. Beim Anruf meinerseits ein paar Tage später stotterte die Ansprechpartnerin etwas von "Firmenleitung noch nicht erreicht" und rief mich später versehentlich noch einmal an in der Annahme, ich sei die ausgewählte Person und nicht die abgelehnte.

Insgesamt scheint man in diesem Unternehmen nicht verstanden zu haben, dass es sich bei einer Bewerbung immer um eine beidseitige Bewerbung handelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wunderbare Atmosphäre

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 in Herzogenrath als Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wunderbare Bewerbungsatmosphäre, freundliche und offener Umgang.

Bewerbungsfragen

Starker Fokus auf Persönlichkeit. Wer ins unternehmen passt und die fachliche Richtung stimmt, wird genommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage - aber auch nur auf Nachfrage.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 in Herzogenrath als Mitarbteiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es erschließt sich mir einfach nicht, wie Arbeitgeber, die ja nun aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen, sich nicht an ein Mindestmaß von Kommunikationsstandards halten können. Hier wäre es zum Beispiel ein leichtes gewesen, mir nach der Entscheidung für einen anderen Bewerber eine kurze Information zukommen zu lassen. Ich, als Bewerber, versuche durch eine gewisse Warte- und Bearbeitungszeit Möglichkeiten für Entscheidungen zu schaffen und melde mich freundlich zurück - da bekomme ich zu lesen, dass man sich bereits anderweitig entschieden habe. Wie lange wollte man mich darüber noch in Unkenntnis lassen?

Da das Unternehmen in der Region einen sehr guten Ruf hat, muss ich aus objektiven Gründen allerdings auch anmerken, dass ich gern dem Unternehmen mit meiner Kompetenz zur Seite gestanden hätte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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