Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die äußere Fassade und der technische Kern.
Den zunehmend respektlosen Umgang - insbesondere in Marketing, Vertrieb und kaufmännischen Bereich.
Genau auf die Führung schauen und dort auch mal hinter die Kulissen.
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Qualifiziertes Arbeitszeugnis wird trotz mehrfacher Bitte nicht ausgestellt.
Führungspositionen besser überdenken. Probleme ernst nehmen
Unangenehm
Mangelhaft!
unruhig
Zu viel, zu wenig
HEAD ist über die Jahre sehr gewachsen, aber immer noch ein sehr sozialer, familienfreundlicher und fairer Arbeitgeber.
Man ist schnell teil der HEAD-Familie und fühlt sich mit den netten Kollegen/Kolleginnen einfach wohl.
Nichts!
gleitende Arbeitszeiten, Urlaub gut und flexibel planbar, Rücksichtnahme bei Krankheit, familiären Angelegenheiten und privaten Themen
tolle Kollegen/Kolleginnen, super Zusammenhalt - ein Team
überwiegend gute Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Man wird oft in Entscheidungsfindung und Zielerreichung einbezogen.
moderne, helle und ruhige Büros;
lediglich die Belüftungsanlage hat hin und wieder Ihre Macken :D
regelmäßige Mitarbeiterversammlungen für die ganze Firma; Kommunikation unter den Abteilungen sehr gut - könnte nur teilweise noch etwas strukturierter sein;
Digitalisierung vieler Prozesse ist bereits im Gange.
Nette Kollegen.
Sehr statisches Personalwesen. Strukturen müssen aufgebrochen werden. Es muss verhindert werden, dass langjährige Mitarbeiter kündigen und abwandern.
Auch in den unteren Abteilungen Struktuen schaffen.
Nicht in allen Abteilungen schlecht.
Im gesetzlichen Rahmen ist natürlich alles möglich (Teilzeit). Auch wenn es dann komische Blicke von Kollegen gibt. Es gibt allerdings keinerlei Initiative der Firma!
Nette Kollegen!
Es gibt oft anstrengende Diskussionen über nötige Entscheidungen. Es wird selten auf lange Sicht geplant oder entschieden.
Werden immer schwieriger!
Sehr zäh und anstrengend. Es muss erst etwas "vor die Wand fahren" bevor gehandelt wird.
Bisher keine negativen Erfahrungen! Anstellungen von Frauen im technischen Bereich werden oft selbstlobend von der Geschäftsführung erwähnt.
Nur in einigen Bereichen.
Mitarbeiterklima, gegenseitiges Vertrauen, Kundennähe, freundschaftliche Führung
Gar nichts.
Interne Prozesse und Strukturen ausbauen