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acoustics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEAD acoustics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEAD acoustics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEAD acoustics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehm

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel, zu wenig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Mitarbeiterversammlungen für die ganze Firma; Kommunikation unter den Abteilungen sehr gut - könnte nur teilweise noch etwas strukturierter sein;
Digitalisierung vieler Prozesse ist bereits im Gange.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Kollegen/Kolleginnen, super Zusammenhalt - ein Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gleitende Arbeitszeiten, Urlaub gut und flexibel planbar, Rücksichtnahme bei Krankheit, familiären Angelegenheiten und privaten Themen

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