Ihr Unternehmen?

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Head-on 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Grundlegend gut, gibt aber Verbesserungsbedarf an einigen stellen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Head-on Solutions GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend gut, wird allerdings durch oft ungeplante Einschiebung von Aufgaben oder nicht all zu gut geplanten Fristen gedrückt.

Kommunikation

Unter den Teams gut. Zwischen den anderen Ebenen kam es oft zu Informationsverlust.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sehr gut zusammen und unternehmen privat auch einiges. Es kann sich immer über alle Themen, sei es privat oder beruflich unterhalten werden.

Work-Life-Balance

Die eingeschränkten Home-Office Möglichkeiten sind nicht mehr zeitgemäß für diese Art von Tätigkeit. Die flexible Arbeitszeit ermöglicht allerdings viele Freiheiten.

Vorgesetztenverhalten

Leider konnte ich mit den Vorgesetzten keine gute Erfahrungen sammeln. Sobald eine Forderung in Richtung der Führungsebene gestellt wird, ist man wie so schön gesagt wird "unten durch". Mit Wünschen der AN wird leider nicht gut umgegangen.

Gibt es Phasen, in denen gesundheitlich oder aus privaten Gründen nicht 100% Leistung gebracht wird, wird einem sofort eine Therapie als Unterstützung angeboten.

Einfühlsam an gewissen Themen rangehen, gibt es hier nicht.

In diesen Situationen kommt man sich nur als "Schuldiger" vor.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele verschiedene Bereiche in denen man sich weiterentwickeln kann. Einzig für die teilweise eintönige Art und Weise der Aufgaben gibt es keine 5 Sterne.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hängt meiner Meinung nach zu viele mit dem Verhältnis zur Führungsebene zusammen. Sobald man ein falsches Wort sagt, bleibt man am trockenen sitzen und es wird ein Argument nach dem anderen gesucht, das Gehalt nicht anzupassen. Forderungen werden als "unglaublich hohe und nicht realitätsnahe Zahl" definiert, obwohl diese im Branchenschnitt liegt.

Karriere/Weiterbildung

In den ersten Jahren kann viel neues Wissen gesammelt werden. Weiterbildungen werden nicht aktiv vom AG angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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