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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Head-on Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Head-on Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Head-on Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundlegend gut, wird allerdings durch oft ungeplante Einschiebung von Aufgaben oder nicht all zu gut geplanten Fristen gedrückt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Teams gut. Zwischen den anderen Ebenen kam es oft zu Informationsverlust.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten sehr gut zusammen und unternehmen privat auch einiges. Es kann sich immer über alle Themen, sei es privat oder beruflich unterhalten werden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die eingeschränkten Home-Office Möglichkeiten sind nicht mehr zeitgemäß für diese Art von Tätigkeit. Die flexible Arbeitszeit ermöglicht allerdings viele Freiheiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider konnte ich mit den Vorgesetzten keine gute Erfahrungen sammeln. Sobald eine Forderung in Richtung der Führungsebene gestellt wird, ist man wie so schön gesagt wird "unten durch". Mit Wünschen der AN wird leider nicht gut umgegangen.

Gibt es Phasen, in denen gesundheitlich oder aus privaten Gründen nicht 100% Leistung gebracht wird, wird einem sofort eine Therapie als Unterstützung angeboten.

Einfühlsam an gewissen Themen rangehen, gibt es hier nicht.

In diesen Situationen kommt man sich nur als "Schuldiger" vor.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele verschiedene Bereiche in denen man sich weiterentwickeln kann. Einzig für die teilweise eintönige Art und Weise der Aufgaben gibt es keine 5 Sterne.

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