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15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu gut, dass die heutige Generation gegen strenge Hierarchien und Ausnutzung ankämpfen kann - mit der Wahrheit

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat mir nur die Augen geöffnet, dass es schlimmer nirgendswo geht. Danke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Basierend auf Erfahrung, können mentale Folgen durch die Führungsstrategie entstehen.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackgespräche sollten sachlich bleiben. Das führt nur zur Verwirrung und man verliert schnell den Respekt.

Bitte aufwachen, wir haben seit ewigkeiten eine neue Generation.

Neue Mitarbeiter bekommen keine Einarbeitung. Änderungsbedarf.

Wenigstens beim Vorstellungsgespräch zu 50% (noch das mindeste) die Wahrheit über die Tätigkeiten und die Erwartungen erzählen. Bewerber*innen müssen ungefähr wissen, was auf einen zu kommt. (Wir haben auch das Recht, auch wenn es "schwer" zu glauben ist).

Arbeitsatmosphäre

Die Management Strategie beruht auf Führung durch Angst.

Nur unter den Kollegen*innen war die Arbeitsatmosphäre angenehm und dennoch aufgrund der Führungsstrategie immer sehr angespannt. Jedoch fühlte man sich nicht "beobachtet".

Image

Das Unternehmen wurde schlecht von den Kollegen*innen geredet. Neue Mitarbeiter wurden vorgewarnt.

Hohe Angst-Kultur unter den Kollegen*innen und reflektiert nach Außen hin.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung. Wir sind nur da um zu funktionieren.

Kollegenzusammenhalt

Koellegn*innen waren super. Wir mussten alle gegen diese Hierarchie und die tägliche Angst zusammenhalten. Taschentücher bereit halten, war Routine unter den Kollegen*innen...

Vorgesetztenverhalten

Verhalten empfand ich als manipulativ. Versucht die Mitarbeiter zu "lesen" und glaubt zu wissen, was für ein Typ du bist und steckt dich in eine "Kategorie". Hohe Erwartungen und Druck bereits in der ersten Woche. Leistungen wurden täglich bewertet, das bedeutet, Druck, Druck, Druck und 0 Verständnis. Keine Einarbeitung, da Kollegen*innen nie Zeit haben, weil sie selbst unter Druck stehen und Angst haben nicht zu liefern.

Das Feedbackgespräch war nicht erfolgreich und wurde persönlich. Kommunikation beruht nicht auf Augegenhöhe und beruht auf Angst. Ist vergleichbar mit "Kind-Eltern" Beziehung. Wurde im Feedbackgespräch plötzlich erwähnt und noch andere Dinge...Fühlte mich sehr unwohl und habe es auch kommuniziert. Ebenfalls konnte ich sehr schwer zu Wort kommen. Sehr unprofessionel. - Ich fühlte mich diskriminiert.

Arbeitsbedingungen

Wir mussten eigene Notizbücher mit zur Arbeit nehmen. Der Raum war viel zu klein und die Laptops waren alt. Die IT hat zu meiner Zeit meistens nicht funktioniert und die Kollegen*innen wurden dafür immer schuldig gemacht, als wirklich von Top-Down dafür eine Lösung zu finden.

Kommunikation

Kommunikation hat nur dann funktioniert, wenn man auf "interessiert" gegenüber den Erzählungen und Geschichten tun musste.

Gleichberechtigung

Nein, du wurdest "anders" behandelt, wenn du nicht dem Typ-Mensch entsprochen hast. Bzw. benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Man kann Verantwortung übernehmen. Hier auch nur, wenn du in die richtige "Kategorie" gesteckt wurdest.

Für Studenten*innen, die etwas lernen und sich weiterentwickeln wollen, sind dies meiner Meinung nach nicht die richtigen Aufgaben.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein ganz besonderer Einblick in die Personalberatungsbranche

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes und positives Betriebsklima, lockere und entspannte Stimmung

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten können private Angelegenheiten gut organisiert werden. Auf individuelle Bedürfnisse wird zudem eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung mit Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden zu 100 Prozent Verlass!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht aus einer jungen Gruppe von Studierenden. Gäbe es jedoch ältere Kollegen, würden diese ebenfalls entsprechend respektvoll behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, respekt- und verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

Es wird einem alles was benötigt wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf offene Kommunikation gelegt, sodass man jederzeit sein Anliegen ansprechen kan. Zudem wird wöchentlich ein Teammeeting organisiert, bei dem jeder zu Wort kommt. Die Privatgespräche mit der Chefin erheitern einem zusätzlich den Tag.

Gleichberechtigung

Mensch ist Mensch - nach diesem Motto wird gearbeitet. Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, auch Förderung in eine bestimmte Richtung möglich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und sehr hohe Erwartungen!

3,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr starke persönliche und berufliche Weiterentwicklungschancen !!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize schaffen die extrem hohen Erwartungen zu erfüllen unter anderem durch höhere Entlohnung!! Das Arbeitsklima stärken indem man sich nicht im Ton vergreift und eine angemessene Gesprächskultur erzeugt wird!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team war sehr gut! Da fast alle Werkstudenten sind handelt es sich um ein sehr junges Team. Man hilft sich gegenseitig und hat auch mal Zeit zu tratschen und zu lachen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel von einem erwartet!! So soll man meist 20 Stunden die Woche anwesend sein 15 sind hier die Ausnahme! Wenn man mal frei haben will (bsp. Urlaub) ist dies mit der Chefin und den Kollegen abzusprechen. Krank sein wird nicht gerne gesehen da die Kollegen dann für einen einspringen müssen! Eine große Flexibilität ist dahingehend also nicht zu erwarten. Jedoch besteht seit einiger Zeit auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Chefin ist alternativ / esoterisch angehaucht... man darf sich also öfter ganz interessanten Gesprächen hingeben...Es wird versucht deutlich weniger Papier zu verwenden und ähnliches.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten aber wenn man selbst welche raussucht werden diese gerne unterstützt. Durch die vielen detaillierten Feedbackgespräche mit der Chefin und auch den Kollegen ist eine persönliche Weiterentwicklung jedoch definitiv gegeben!! Karrierechancen kann man sich vor allem durch die gewonnenen Kontakte und Verbindungen zu vielen attraktiven Unternehmen erhoffen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig. Die regelmäßigen Teammeetings fördern diesen Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Effektiv nicht vorhanden da das Team fast ausschließlich aus Studenten besteht.

Vorgesetztenverhalten

Zu hoher Erwartungsdruck und das vergreifen im Ton gegenüber der Studenten ist inakzeptabel! Eine Entschuldigung für mögliches Fehlverhalten seitens der Vorgesetzten gibt es eigentlich nie... stattdessen wird allerdings Wert darauf gelegt die Studenten mit vielen Feedbackgesprächen zu fördern und ihnen Erfahrungswerte weiterzugeben. (Hier kann man sehr viel lernen!) Bei den Teammeetings wird regelmäßig Essen bestellt, zu Feiertagen gibt es kleine Aufmerksamkeiten und die Teilnahme an den verschiedenen Veranstaltungen des Co-working-spaces werden stark befürwortet.

Arbeitsbedingungen

Oft wird mit veralteter Software gearbeitet, beziehungsweise zu wenig in neue investiert. Der Co-Working-Space ist allerdings wundervoll! Es gibt viele Möglichkeiten sich zurückzuziehen oder gemeinsam mit den Kollegen zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut! (siehe oben!) Es finden regelmäßig Teammeetings statt bei denen Ziele und Ergebnisse besprochen werden und durch häufige Feedbackgespräche kann man sich stetig verbessern. Die Kommunikation mit der Chefin ist allerdings nicht immer einfach...Man bekommt ab und zu Feedback in unangemessenem Ton und oft nur der kurze Informationen zur Aufgabenstellung. Hier gibt es Verbesserungsbedarf!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt liegt bei Mindestlohn. Nach einiger Zeit kann man eine Gehaltserhöhung erwarten die allerdings sehr klein gehalten wird.
Generell muss man für Gehaltserhöhungen selbst die Initiative ergreifen und gut vorberietet argumentieren um hier gute Ergebnisse zu erziehlen.

Gleichberechtigung

Frauen werden oft bevorzugt behandelt. Männer gerne für IT-Sachen verantworlich gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig und man bekommt die Chance sich alle Teile (Administration, Buchhaltung, Projektarbeit) anzuschauen. Man darf in Absprache mit der Chefin seinen persönlichen Wirkungsbereich wählen und sich dort gezielt weiterentwickeln. Vor allem die Projektarbeit gestalltet sich hier als abwechslungsreich und man bekommt einen guten Einblick in verschiedene Branchen und Berufsfelder gezeigt.

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Kleinstunternehmen für lernwillige Studenten

3,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage (unterhalb vom Westend Campus)
regelmäßige Teammeetings
kleine Aufmerksamkeiten an speziellen Tagen (Nikolaus, Karneval, Gründonnerstag,...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Technik ist veraltet
niedriges Einstiegsgehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Achtlose und hartherzige Hierarchie

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage zur Universität, Kollegen wurden zu Freunde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte das Vorgesetztenverhalten ändern, die IT austauschen und seine Versprechungen halten. Mehr Benefits wären von Vorteil.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe während meiner Zeit keine Fairness und vor allem kein Vertrauen der Vorgesetztin gespürt. Mir wurden unzumutbare Aufgaben gegeben, die weder vertraglich geregelt noch für das Unternehmen wichtig waren.

Image

Die letzten ehrlichen Bewertungen zeigen ein gutes Bild über das Image.

Work-Life-Balance

Gute Lage zur Universität ermöglicht eine gute Verbindung von Studium und Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeit beruflich aufzusteigen. Gehaltlich kann man aufsteigen, jedoch im Verhältnis zu den Aufgaben ist das eine reine Zumutung. Es wurden auch keine Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden sich an Absprachen und Versprechungen nicht gehalten. Hohe Versprechungen, die nie zur Realität werden.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche, hilfsbereite und nette Kollegen gehabt. Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Alle Kollegen waren nur Studierende. Man hat sich sehr gut unter den Kollegen verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab während meiner Zeit keine älteren Kollegen. Externe Dienstleister wurden oft nicht korrekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Headline wäre deutlich beliebter, wenn sich das Vorgesetztenverhalten verbessern würde. Es gibt eine Menge an negativen Adjektiven das Verhalten der Chefin zu beschreiben. Viel Mitgefühl wird im Umgang miteinander nicht gezeigt. Mitarbeiter werden von der Chefin auf das Aussehen, das Geschlecht und die Herkunft/den Migrationshintergrund reduziert und dementsprechend stigmatisiert. Es wird bei den anderen Kollegen über einen negativ gesprochen. Freche und geschmacklose Sprüche werden öfters ausgesprochen. Fast schon pietätlos.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel sehr angenehm. IT sehr veraltet und die Probleme der IT werden von A nach B nur geschoben. Es wird von den Werkstudenten erwartet, dass man ein IT-Spezialist sei.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, wo Ergebnisse und Ziele besprochen werden. Kollegen haben regelmäßig miteinander kommuniziert,

Gleichberechtigung

Männer werden deutlich weniger geschätzt und haben es schwierig mit der Chefin.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn gab es interessante Aufgaben zu erledigen. Man kann von der Vorgesetzten viel lernen. Jedoch wurde in meinem Fall mein Potenzial nicht gefördert und somit bekam ich Aufgaben, die die privaten Angelegenheiten der Chefin und ihrer Familie beinhalteten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Großartige Entwicklung möglich - persönlich, prozessual und alles was mit Wirtschaft zu tun hat.

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

echtes Teamworking

Image

qualitätsbedingt hervorragend fast nur hochkarätige Stammkunden

Work-Life-Balance

wenn man gut organisiert ist

Karriere/Weiterbildung

sehr individuelle Förderung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt anfangs mittel, sobald man selbstständig arbeitet sehr gut mit Erfolgs-Boni + Essenseinladungen, Getränke frei, öfter mal Kuchen für alle etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird in jeder Hinsicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

super machen auch privat mal was zusammen

Vorgesetztenverhalten

fordert und fördert fachlich und persönlich

Arbeitsbedingungen

super schöne Altbauvilla Nähe Uni

Kommunikation

alles wird sachlich besprochen und hilft weiter

Interessante Aufgaben

je mehr man Interesse zeigt, desto interessanter die Aufgaben


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Willkommen in starre und veraltete Hierarchien!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu allen anderen Werkstudenten hat man ein sehr gutes Verhältnis und lacht viel, unterstütz sich gegenseitig und hilft aus. Das Bürogebäude ist an sich auch sehr schön. Die IT-Ausstattung ist sehr veraltet, es herrschen starke Hierarchien und ein hoher Leistungsdruck. Wenn man mal krank ist, wird man dafür mit bösartigen Sprüchen und Unterstellungen verachtet. Vor Vorgesetzten darf man bloß nichts falsch machen. r Verbesserungsvorschläge sind auch nicht erwünscht. Wie bereits erwähnt veraltete Hierarchien gepaart mit festen und starren Mustern.

Work-Life-Balance

Positiv: Man MUSS eine Stunde Mittagspause machen. Normaler Arbeitstag 8:45 - 19 Uhr (oder länger). Kurzfristiges verschieben nicht möglich. Krank sein ist auch unerwünscht und wird wie bereits oben beschrieben mit Unterstellungen missachtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Fachliche oder persönliche Schulungen gibt es nicht! Man muss sich alles selbst aneignen und wird (zu) oft in das kalte Wasser geschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt: Unter den Studenten herrscht ein super Zusammenhalt. 5 Sterne!

Vorgesetztenverhalten

Wie mein*e Vorredner*in: Wer mit Ihr klarkommt hat gute Karten. Wer nicht durchlebt die Hölle. Bösartige, umprofessionelle Kommentare sind an der Tagesordnung. Nichts ist ihr gut genug.

Arbeitsbedingungen

Veraltete und teilweise kaputte IT und man hat kein eignen Arbeitsplatz. Sprich wenn einer Krank ist, werden alle Krank weil man sich PC, Maus und Tastatur teilen muss. Man kann nicht mal etwas eher freimachen, sondern muss immer seine festen Stunden bleiben. Wenn die Putzfrau nicht kommt, bleiben die Toiletten auch gerne mal zwei Wochen ungenutzt. Im Winter kalt. Es gibt keine Benefits hier.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr knauserig. Wer Mindestlohn verdienen möchte, ist hier richtig.

Interessante Aufgaben

Die ersten Monate lernt man viel, danach steht man.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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Perfektionisten Willkommen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ehrliche Art
die Möglichkeit, sich im beruflichen wie im persönlichen Bereich stark weiterzuentwickeln
Interesse an Hobbys / Privatinteressen der Mitarbeiter
Beisammensein, z.B. an Geburtstagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geiz (gegenüber Dienstleistern)
manchmal auftretende Grobheit
schlechte planbarkeit von Urlaub und sonstigen Arbeitszeiten, wegen chronischer Unterbesetzung
keine wirklich langfristigen Mitarbeiter*innen, abgesehen von der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungsmöglichkeiten, geregelte Urlaubszeiten, Rücksichtnahme auf das Studium der Werkstudenten, mehr Festangestellte

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeiter*innen ist die Arbeitsatmosphäre sogar 5 Sterne wert. Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen kriselt es allerdings häufig nicht unwesentlich.

Image

Das Unternehmen hat einige global Player als Stammkundschaft.

Work-Life-Balance

Durch ständige Unterbesetzung und Personalwechsel, muss man aufpassen, dass man sich nicht zu sehr einspannen lässt. Urlaub wird häufig nur vorläufig genehmigt und die Absprachen wieder Rückgängig gemacht. Erst wenn man sich unersetzlich gemacht hat kann man mit etwas Verhandlungsgeschick etwas daran ändern.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet den Mitarbeiter*innen die besten Möglichkeiten sich im eigenen Rahmen weiterzuentwickeln. Angestellte, die sich stätig und akribisch weiterverbessern wollen, bekommen dabei häufig sinnvolle Hinweise von der Geschäftsführung. Da auch eher unerfahrenen Werkstudenten sehr viel Verantwortung übertragen wird, wären externe Fortbildungen, die über "Learning by doing" herausgehen sicher für Mitarbeiter*innen und Geschäftsführung ein Gewinn.

Kollegenzusammenhalt

Keine Lästereien, dafür aber sehr große hilfsbereitschaft Untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Wer mit der Umgangsweise der Geschäftsführerin gut auskommt kann viel von ihr lernen. Dafür sollte man sehr viel Ehrlichkeit ertragen können.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr schönes Büro, dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre möglich macht. Dauerhafte Streitigkeiten mit dem IT- und weiteren - Dienstleistern machen es dafür schwer.

Kommunikation

Wer einmal den Dreh raus hat, die Geschäftsführung richtig zu verstehen, gut zuzuhören und durch genaues Befragen alle Aspekte der Aufgaben herauszuhören hat es leicht. Eine gute Menschenkenntnis und die Fähigkeit Bemerkungen seitens der Geschäftsführung nicht persönlich zu nehmen machen es leichter.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Werkstudententätigkeit bei Headline kann sich von einem durchschnittlich in einen weit überdurchschnittlich bezahlten Studentenjob entwickeln, wenn man dem Unternehmen über einen längeren Zeitraum erhalten bleibt und sehr gute Arbeit abliefert. Verhandlungsgeschick schadet nicht, um den Studenlohn möglichst schnell zu steigern.

Interessante Aufgaben

... sind abhängig von der persönliche Bereitschaft und den notwendigen Fähigkeiten diese zu Übernehmen. Auch Werkstudenten wird hier sehr viel Verantwortung übertragen.


Gleichberechtigung

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Eine Personalberatung die sich von allen Anderen unterscheidet

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Studenten mit keiner beruflichen Erfahrung in diesem Bereich, der Job wird quasi von "0" angefangen. Super Möglichkeit den Beruf zu erlernen

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten zur Fortbildung anhand von externen Seminaren oder Kursen

Kollegenzusammenhalt

Ein junges Team aus Studenten - sehr viel Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung. Gegenseite Urlaubsvertretung nach Absprache

Kommunikation

Nach jedem Arbeitsschluss werden alle Ergebnisse mit der Geschäftsführung kommuniziert

Gehalt/Sozialleistungen

Aufsteigendes Gehalt je nach Aufgabenübernahme


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

3,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage im Westend, welche über eine gute Verkehrsanbindung verfügt. Zudem können die Arbeitszeiten, nach Absprache mit den Kollegen, relativ flexibel gestaltet werden. Zudem nimmt das junge Team neue Mitarbeiter sehr schnell und herzlich auf, sodass die Atmosphäre wirklich angenehm ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jedem Unternehmen: Man muss mit dem Führungsstil zurecht kommen oder eher nicht. Der Ton konnte sehr herzlich und menschlich sein, in Stresszeiten jedoch auch scharf.

Verbesserungsvorschläge

Mehr festangestellte Mitarbeiter könnten Entlastung bedeuten und das Betriebsklima nachhaltig entlasten. Mehr Konstanz, insbesondere im Office, würde für einen ruhigeren Ablauf und mehr Kapazitäten für das Kerngeschäft sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird stets offenes und konstruktives Feedback gegeben. So werden Erfolge gelobt und "Schwächen" gezielt besprochen, um sich auch dort zu verbessern.

Image

Bei den Kunden für Zuverlässigkeit bekannt, jedoch in der Branche keiner der "Big Player"

Work-Life-Balance

Urlaub ist nach Absprache mit den Kollegen und der Vorgesetzten möglich. Üblich sind entweder 5- oder 10-Stunden Schichten, wobei letztere an die Substanz gingen

Karriere/Weiterbildung

Nach der Einarbeitungszeit wird jeder nach seinen persönlichen Stärken eingesetzt. Für gewissen Aufgaben werden auch externe Coaches für Trainings eingeladen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt ist der Mindestlohn, danach wird mit steigender Verantwortung auch das Gehalt angepasst. Die Zahlung war jedoch teilweise unregelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Studenten ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und springt für die anderen im Notfall ein. Die Kommunikation ist sehr freundschaftlich und offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt sich schwer beurteilen, da es ein rein junges Team war

Vorgesetztenverhalten

In stressigen Zeiten wird der Umgangston schon auch mal etwas rauer bzw. die Fehlersuche sehr kritisch ausgeübt. Sicherlich eine Typsache.

Kommunikation

Teammeetings werden i.d.R. einmal im Monat abgehalten. Jeder bekommt eine Aufgabe hierzu, sodass man eingebunden ist.

Gleichberechtigung

Frauen werden tatsächlich leicht bevorzugt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Headline Personalberatung durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Headline Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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