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Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 21 reviews, employees at Headmatch rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 55 reviews is 4.3 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Headmatch
Industry average: Staffing & Recruiting

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
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Industry average: Staffing & Recruiting

The most voted cultural factors

21 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    71%

  • Work with enthusiasm and joy

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Give employees room to move

    LeadershipModern

    57%

  • Acting economically

    Strategic directionTraditional

    52%

  • Put customers' needs first

    Strategic directionModern

    52%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereManager

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, wertschätzend und motivierend – man fühlt sich einfach wohl.

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4.0
CommunicationManager

Kommunikation ist immer ein Knackpunkt in jeder Firma, bislang Top, ich denke es ist immer Luft nach oben

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5.0
CollegialityManager

Endlich mal keine Toxische Kultur und Atmosphäre unter Kollegen, Kunden und Leads werden geteilt. Man freut sich hier gemeinsam Platzierungen und Erfolge zu feiern.

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5.0
Work-Life BalanceManager

Sehr entspannt, vielleicht manchmal schon zu entspannt.

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5.0
Leadership behaviorManager

Sehr flache Hierarchien und wenn es mal ein Thema geben sollte, wird direkt darüber gesprochen und Lösungen vorgeschlagen

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5.0
Interesting tasksManager

Am Ende bleibt es Recruitment in den meisten fällen und daher vielleicht kein großer Unterschied. Was die Aufgaben aber spannender macht, ist das man in dieser Firma agiler mit Kunden umgehen kann und keine statischen Strukturen geben, die einem die Zusammenarbeit einschränken und sogar unmöglich gestallten. Man ist flexibel und kann daher viel mehr Verantwortung für sich und seinen Erfolg übernehmen. DAs ist ein großer Unterschied zu meinem vorherigen Arbeitgeber.

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