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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Headmatch What's it like to work here?
Headmatch
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.3Salary/Benefits
- 4.5Image
- 4.2Career/Professional development
- 4.4Working atmosphere
- 4.1Communication
- 4.3Collegiality
- 4.4Work-Life Balance
- 4.1Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.2Working conditions
- 4.2Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.4Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Headmatch
Industry average: Staffing & Recruiting
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Give employees room to move.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Headmatch
Industry average: Staffing & Recruiting
Company info
Who we are
Headmatch, Ihr Berliner Headhunter.
Seit der Gründung im Jahr 2010 sind wir auf knapp 60 Mitarbeiter und ein globales Netzwerk aus 80.000 qualifizierten Fach- und Führungskräften angewachsen. Wir interpretieren Recruiting als „People Business“, treffen unsere Kunden und Kandidaten persönlich und sind auf allen Kanälen aktiv. Headhunting, Direktansprache und eine starke digitale Präsenz, gekoppelt mit einem engen Netzwerk von 10.000 Ansprechpartnern auf Unternehmensseite, garantieren Ihnen sowohl den passenden Kandidaten als auch den richtigen Job auf dem Berliner Markt. Nutzen Sie unsere lokale Expertise und internationale Vernetzung, um sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Products and services
Sie suchen Spezialisten zur Festanstellungoder auch für Projekte auf Zeit? Schnell, effektiv und zuverlässig stellen wir Ihnen die besten Köpfe für Ihr Unternehmen vor. So ermöglichen wir Ihnen, flexibel und agil auf neue Marktanforderungen zu antworten. Von unserem Berliner Büro aus bieten wir Ihnen Erfahrung und Marktkenntnis, durch die wir Ihnen stets ausgezeichnete Ergebnisse garantieren können.
Wir vermitteln Fachkräfte in den Bereichen:
- FINANCE & ACCOUNTING
- SALES & MARKETING
- ENGINEERING & SUPPLY CHAIN
- HUMAN RESOURCES
- INFORMATION TECHNOLOGY
- PROPERTY & CONSTRUCTION
- INTERIM & FREELANCE
- LEGAL
Durch unseren erstklassigen Service haben Sie mehr Zeit, andere wichtige Dinge zu erledigen. Überlassen Sie uns Ihre Personalsorgen – wir kümmern uns darum! Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.
Outlook for the future
Headmatch ist auf stetigem Expansionskurs. Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie!
Company facts
Employees60
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 55 employee reviews.
Team events- Company phone
- Good transport links
- Coaching
- Home Office
- Internet access
- Flexible working hours
- Accessible
- Stock or equity options
- Discounts
- Parking
- Health-promoting measures
- Pension plan
- Dog-friendly
- Company car
- Childcare support
- Company physician
What Headmatch says about benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Option auf Homeoffice
- Barrierefreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Coachings
- Gute Verkehrsanbindungen
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterhandy
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterevents
- Internetzugang
What makes working with us special?
Wir wissen von Berufswegen, wie unverzichtbar gute Mitarbeiter und ein motiviertes Team für den Erfolg eines jeden Unternehmens sind. Und natürlich machen wir da bei uns selbst keine Ausnahme.
Daher sind wir sehr stolz auf unser Team, das in den letzten Jahren perfekt zusammengewachsen ist. Die Arbeit bei Headmatch macht Spaß, da wir genauso großen Wert auf Motivation und Engagement wie auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Stimmung legen.
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aktuell suchen wir neue Mitarbeiter für die folgenden Positionen:
- Teamassistenz (m/w/d)
- (Senior) Recruiter (m/w/d)
- (Senior) Consultant (m/w/d)
- Manager (m/w/d)
Eine umfangreiche Übersicht über unsere Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Webseite.
For applicants
Helpful information about the application process at Headmatch.
Location
What employees say
What employees like
Man wird gehört und gesehen, das ist bei einem so großen Team nicht selbstverständlich.
Der Zusammenfalt und die Zusammenarbeit unter den Divisionen.
Keine Prollos und Asis unter den Reihen.
Lage des Büros ist super. Kollegen sind eigentlich alle sehr toll.
Das Team empfinde ich als sehr inspirierend.
Hier arbeitet ein echt gut zusammenpassender Haufen an Menschen, die man alle irgendwie auf ihre Art und Weise schätzt.
Man darf nicht vergessen, dass Personalberatung Vertrieb bedeutet und Vertrieb bedeutet leider, dass man auch auf Umsatz und Gewinne achten muss. Das bedeutet leider auch, dass man nicht trotz ihrer großer Menschlichkeit seitens der GF mal Entscheidungen treffen muss, die weh tun können, aber für das Geschäft erforderlich sind.
Die Menschlichkeit und das persönliche
What employees don't like
Viele Prozesse sind sehr altbacken und nicht Zeitgemäß. Micromanagement wird dort groß geschrieben.
Ehrlich gesagt nichts.
Dass man manche Dinge erst ab Senior Level machen „darf“. Gleitzeit könnte man schon ein bisschen flexibilisieren.
Negativ: Kommunikation und Kultur mangelhaft. Unternehmensleitung, die sich nicht ordentlich untereinander abstimmt und nicht an einem Strang zieht. Selten so viel Chaos und Mangel an Klarheit erlebt, bis hin zu Intrigen und Lästereien einzelner Geschäftsführer über Manager bis hin zu Mitarbeitern. Diese Lästereien und üble Nachreden, Neid und Reibereien gehen weiter in die einzelne Teams und schaffen eine unschöne Stimmung. Null Professionalität, gesucht wird immer ein Schuldiger nach dem Motto "Heute Freund, morgen Feind". Dazu kommt dass keine klaren Strukturen ...
dass Windows anstatt Apple genutzt wird
Suggestions for improvement
Vielleicht ein paar mehr Benefits.
Kann einem Kommentar hier nur zustimmen: an der Diversität arbeiten.
Auch an der hohen Fluktation arbeiten, sprich intensiver nach der Ursache forschen und lieber gute Mitarbeiter halten, als diese sofort oder kurz vor Probezeitende rauszuwerfen.
Die Stimmen aller Mitarbeiter unter den Führungskräften sollten genauso gehört werden, wie die der Führungskräfte.
Sehr traurig wie hier mit Kollegen in der Krise umgegangen wurde. Es wurden von einem Tag auf den anderen, ohne Vorwarnung sehr kompetenten Kollegen in der Probezeit direkt gekündigt. Es kam der Belegschaft größtenteils vor wie bloße Hysterie mit einer lachhaften Begründung im Verteiler an die Teams. Schlimmer noch war, dass die Geschäftsführer nicht mal Anstand genug hatten sich - trotz der flachen Hierarchien - persönlich bei den Mitarbeitern zu melden oder Stellung zu nehmen. Selten solches unmenschliches Verhalten erlebt, ...
Never change a running system.
mehr gehalt..........................
Highest and lowest factors
Highest rated: Image
4.5
The highest rated factor of Headmatch is Image with 4.5 points (based on 5 reviews).
TOP Image auf dem Markt. Viele Kunden Kennen HM
Bevor ich zu Headmatch kam, habe ich nur Gutes gehört und wurde nicht enttäuscht. Das macht sich übrigens auch in der Akquise bemerkbar. :)
Zu recht sehr guter Ruf am Berliner Markt.
Lowest rated: Communication
4.1
The lowest rated factor of Headmatch is Communication with 4.1 points (based on 9 reviews).
Man wird gerne von der Geschäftsführung und von Führungskräften mit Neuigkeiten, wie z.B. die Gewinnung neuer Teamkollegen überrascht. Ob die neue Person vom Teamspirit überhaupt in das neue Team passt ist hier zweitranning, denn jede Führungskraft ist einfach nur darauf hinaus durch mehr Personen unter sich am Ende mehr Profit zu generieren.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.2
Career/Professional development is rated with an average of 4.2 points (based on 10 reviews).
Wird gefördert. Budget für Weiterbildung gestellt.
Dadurch dass es relativ flache Strukturen gibt, kann man sich zwar fachlich weiterbilden und aufsteigen, aber Führungspositionen sind begrenzt. Es gibt viele alte Hasen in dem Unternehmen, was für Headmatch spricht. Die Teamleiter Position sind meist schon seit langen besetzt.
Hier wird jeder gefördert, der es auch gern möchte! Zahlreiche Schulungen und Weiterbildungen für Juniors und Seniors.
Eigenintiative ist gefragt und wird Raum gegeben
Im Rahmen dessen, was in einer Organisation dieser Größe möglich ist: Gut.
Questions about reviews and salaries
- Headmatch is rated an average 4.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Staffing & Recruiting (3.8 points), Headmatch is better. Based on 2 year ratings, 56% of employees and applicants would recommend Headmatch as an employer to others.
- Based on overall 52 ratings, 84% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 21 culture reviews, employees perceive the company culture at Headmatch as rather modern.