Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, die Arbeitsinhalte eignen sich sehr gut, sich für die langfristige Karriere Vorteile zu verschaffen.
Mangel an ausreichend Mitarbeitern. Mitarbeiter auf diesem Niveau haben Schwierigkeiten den qualitativen Anforderungen gerecht zu werden und verlassen das Unternehmen, was wiederum weitere Arbeit schafft. Ursache: vermutlich der Fachkräftemangel.
Mehr Austausch zwischen den Teams fördern.
Sehr guter Name in der Branche
Projektabhängig gehören Überstunden dazu, allerdings wird darauf geachtet, dies wieder auszugleichen und im Rahmen zu halten.
Schafft auch für einen persönlich ein starkes Netzwerk.
Durch Bonuszahlungen starker Hebel nach oben
Ich habe über meine aktive Zeit mit allen Teammitgliedern noch Kontakt.
Angenehmes Arbeitsklima. Auf diesem Niveau muss man mit Druck umgehen können. Wenn man es kann, findet man auch eine gute Balance.
Soziales Miteinander der Mitarbeite
Mangelnde Wertschätzung seitens Vorgesetzte
Alle Mitarbeiter wurden dazu angehalten, hier gute Bewertungen abzugeben, möglichst mehrfach.
z. T. lockere Atmosphäre, guter Zusammenhalt, sehr schön: Sommerparty
unterschiedliche Gehaltstrukturen in den verschiedenen Profit Centern
Professionelle Arbeitsweise und -bedingungen / Sehr gutes Arbeitsumfeld und Zusatzleistungen / Offenes Arbeitsklima / Adäquate Bezahlung / Zentrale Lage
Große Unterschiede im Führungsverhalten
Leadership Training und klare Führungswerte
Unterschiedliche Charaktere, Altersstufen und Berufsprofile - Generell eine sehr professionelle, freundliche und aufgeschlossene Atmosphäre
Eine Firma mit Vor- und Nachteilen wie überall, die zurecht als professioneller und guter Arbeitgeber gilt.
Hohes Arbeitsaufkommen mit im Gegenzug vielen Freiheiten - Urlaub ist meist unproblematisch.
Hier könnte man die Potentiale seiner Mitarbeiter gezielter fördern und die Strukturen im Team durchlässiger gestalten.
Die Gehälter sind für den Standort und den Aufgabenbereich angemessen. Die Zusatzleistungen sind sehr gut.
Grundsätzlich okay, aber der Verbrauch an Papier ist stark von den Vorlieben der jeweiligen Partner abhängig und sollte etwas reduziert werden.
Ein professionelles und freundliches Miteinander - die Teams arbeiten unabhängig von einander, aber es gibt Erfahrungsaustausch
Dynamisch wird bei Neueinstellungen oft mit jung gleich gesetzt. Im bestehenden Team gibt es aber keine Benachteiligung älterer Kollegen und grundsätzlich eine gute gemischte Altersstruktur.
Von Team zu Team sehr unterschiedlich, aber im Schnitt gut mit Tendenz nach oben - Leadership Trainings könnten hier für mehr Ausgewogenheit über die Teams hinweg sorgen.
Sehr schöne Büroräume in zentraler Lage mit angenehmer Deckenkühlung und ruhigem Arbeitsumfeld. IT Ausstattung ist gut und die Möbel ergonomisch.
Geht bei hoher Schlagzahl und vielen Terminen oft unter, ist aber generell sehr gut und offen.
Absolut gegeben und auch Mütter haben die Chance hier in Teilzeit bzw. mit Homeoffice den Wiedereinstieg zu schaffen.
Die Prozesse und Projektstrukturen sind festgelegt und die Abwechslung kommt mit den Klienten und den unterschiedlichen Kandidaten.
Interessante Kunden und Projekte, sehr nettes Team, freie Arbeitseinteilung, gute Reputation im Markt, sehr gute Lage des Office
Keine betriebliche Altersvorsorge
Interessante Inhalte, sehr nette Kollegen, hohes Leistungsniveau
Fehlende betriebliche Altersvorsorge
Keine Unternehmenskultur und magelhafter Umgang mit Mitarbeitern