Heads! 

International 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte als Werkstudent bei Heads! International eine großartige Zeit. Die Arbeitsatmosphäre war offen, ambitioniert und von echtem Interesse an neuen Technologien wie AI geprägt – schon in den frühen Phasen. Das Team war unterstützend, und als Werkstudent wurde man nicht nur eingebunden, sondern aktiv weiterentwickelt. Vom Leadership in meinem Team wurde alles richtig gemacht: immer ein offenes Ohr, extrem engagiert, großzügig bei Anerkennung und Boni. Auch jetzt, ein halbes Jahr nach meinem Ausscheiden, wird man noch in verschiedensten Anliegen unterstützt – Alles andere als selbstverständlich!
Die Aufgaben waren divers: Research, AI-Fortbildung, eine eigene Studie – alles mit viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Leistung wurde geschätzt, und es gab die Möglichkeit, in strategische Themen einzutauchen und an Meetings mit hochkarätigen Leuten teilzunehmen. Dazu kam durchgehend wertvolles Feedback, das einen wirklich weitergebracht hat.
Ich kann Heads! International – und demensprechend mein ehemaliges Team – absolut empfehlen!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer sehr wertgeschätzt gefühlt. Gute Arbeit wurde immer und ausgiebig anerkannt, gelobt, und gefördert!

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Heads ist in den Rankings klar eine starke Firma im Executive Search-Bereich und speziell auf der C-Level-Ebene gut vertreten und dargestellt.

Kollegenzusammenhalt

In unserem kleinen Team war die Atmosphäre immer sehr persönlich und nah. Ein starker Zusammenhalt dementsprechend absolut selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich immer bestens wertgeschätzt gefühlt! Das Team war immer klar strukturiert, ToDos klar verteilt, und die Entwicklung als Werkstudent wurde klar ernst genommen!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Im täglichen Stand-Up Meeting hat man sich immer zentral über Todos und aktuelle Themen besprochen. Die restliche Kommunikation lief über 1:1s und persönlichen Austausch im Büro. "Mal schnell über den Bildschirm hinweg quatschen."

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent fand ich das Gehalt besonders attraktiv - Speziell die Möglichkeit, sich durch besonders gute Leistungen einen Bonus verdienen zu können. Sehr angenehme Anreiz-Struktur, die ich von sonst keinen anderen werkstudentischen Tätigkeiten kenne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, die Arbeitsinhalte eignen sich sehr gut, sich für die langfristige Karriere Vorteile zu verschaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an ausreichend Mitarbeitern. Mitarbeiter auf diesem Niveau haben Schwierigkeiten den qualitativen Anforderungen gerecht zu werden und verlassen das Unternehmen, was wiederum weitere Arbeit schafft. Ursache: vermutlich der Fachkräftemangel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch zwischen den Teams fördern.

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Sehr guter Name in der Branche

Work-Life-Balance

Projektabhängig gehören Überstunden dazu, allerdings wird darauf geachtet, dies wieder auszugleichen und im Rahmen zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Schafft auch für einen persönlich ein starkes Netzwerk.

Gehalt/Benefits

Durch Bonuszahlungen starker Hebel nach oben

Kollegenzusammenhalt

Ich habe über meine aktive Zeit mit allen Teammitgliedern noch Kontakt.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistungsorientierung - ich kann super Wissen in kurzer Zeit aufbauen - sehr nette Arbeitsumgebung

Verbesserungsvorschläge

noch mehr PR für die Firma

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, kollegial, teamorientiert

Image

sehr gut, die richtigen Leute kennen die Firma

Work-Life-Balance

top - leistungsorientiert, fair - man kann länger arbeiten aber auch später kommen & früher gehen

Karriere/Weiterbildung

1:1 wie bei einer Unternehmensberatung - am meisten habe ich in Projekten von den Partnern gelernt (Trainings gibt´s auch)

Gehalt/Benefits

Leistungsorientiert ... wie bei einer Strategie-/Unternehmensberatung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

klar

Kollegenzusammenhalt

sehr eng in den Teams - teamübergreifend locker/vergleichbar zu anderen Beratungen

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben Partner mit über 60 und Studenten - alles sprechen "auf Augenhöhe" miteinander

Vorgesetztenverhalten

ich lerne so viel - Inhalte, Sozialverhalten ...

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

direkt, keine "Spielchen"

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

wenn man´s richtig macht lernt man extrem viel in kurzer Zeit (Wie macht man Karriere, welches Gehalt wird für welche jobs gezahlt ... Zusammenhänge in der Wirtschaft)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionelle Arbeitsweise und -bedingungen / Sehr gutes Arbeitsumfeld und Zusatzleistungen / Offenes Arbeitsklima / Adäquate Bezahlung / Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Große Unterschiede im Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Leadership Training und klare Führungswerte

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedliche Charaktere, Altersstufen und Berufsprofile - Generell eine sehr professionelle, freundliche und aufgeschlossene Atmosphäre

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Eine Firma mit Vor- und Nachteilen wie überall, die zurecht als professioneller und guter Arbeitgeber gilt.

Work-Life-Balance

Hohes Arbeitsaufkommen mit im Gegenzug vielen Freiheiten - Urlaub ist meist unproblematisch.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte man die Potentiale seiner Mitarbeiter gezielter fördern und die Strukturen im Team durchlässiger gestalten.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind für den Standort und den Aufgabenbereich angemessen. Die Zusatzleistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich okay, aber der Verbrauch an Papier ist stark von den Vorlieben der jeweiligen Partner abhängig und sollte etwas reduziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ein professionelles und freundliches Miteinander - die Teams arbeiten unabhängig von einander, aber es gibt Erfahrungsaustausch

Umgang mit älteren Kollegen

Dynamisch wird bei Neueinstellungen oft mit jung gleich gesetzt. Im bestehenden Team gibt es aber keine Benachteiligung älterer Kollegen und grundsätzlich eine gute gemischte Altersstruktur.

Vorgesetztenverhalten

Von Team zu Team sehr unterschiedlich, aber im Schnitt gut mit Tendenz nach oben - Leadership Trainings könnten hier für mehr Ausgewogenheit über die Teams hinweg sorgen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Geht bei hoher Schlagzahl und vielen Terminen oft unter, ist aber generell sehr gut und offen.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben und auch Mütter haben die Chance hier in Teilzeit bzw. mit Homeoffice den Wiedereinstieg zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Die Prozesse und Projektstrukturen sind festgelegt und die Abwechslung kommt mit den Klienten und den unterschiedlichen Kandidaten.