18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manche Mitarbeiter haben einen Parkplatz in der Tiefgarage, aber nicht alle..
zu viel..
Arbeitszeiterfassung mit der Möglichkeit Überstunden abzubauen oder auszuzahlen. Bessere Büroausstattung. Eine Führungskraft, die auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingeht und sich darum kümmert, den Arbeitnehmern Wertschätzung entgegen bring und konstruktive Feedbackgespräche führen kann. Das ganze Unternehmen benötigt mehr Struktur in allen Bereichen, vor allem Digitalisierung und ein neues Mitarbeitersystem. Jeder kann dort machen was er möchte, aber die "kleinen" Arbeitnehmer bekommen immer alles ab und müssten für Fehler andere geradestehen. Es braucht ein besseres Miteinander und nicht gegeneinander. Lügen und Schuldzuweisungen sowie Lästereien stehen auf der Tagesordnung.
Vielleicht sollte man hier auch mal den Sitz der Firma aktualisieren. Diese ist seit 2018 in Recklinghausen und nicht Herten, das sagt schon viel über die Struktur aus.
Aufgrund der Kollegen ein Stern mehr, ohne diese unterirdisch
...
Keine Arbeitszeiterfassung, Überstunden werden nicht anerkannt, Erreichbarkeit muss auch nach Feierabend und am Wochenende gegeben sein. Daher nicht gegeben.
ok
Bietet Betriebliche Altersvorsorge. Gehalt ok, wird aber nicht der Leistung oder Betriebszugehörigkeit angepasst. Man muss fast betteln, was einem zu blöd wird.
Kein Soziales Denken. An die Umwelt wird auch nicht gedacht. Viel zu viel analog, alles wird gedruckt, Unmengen an Ordnern und Ablage. Führungskräfte fahren alle "dicke Karren", nur als Statussymbol.
Innerhalb der Abteilungen ausreichend, darüber hinaus eher Konkurrenzdenken, schlechtreden, Schuldzuweisungen.
werden oft Witze gemacht, muss man mit umgehen können, ist nicht böse gemeint.
Lächerlich, keine Führungskompetenzen.
Alte und defekte Büroausstattung. Im Sommer sehr heiß in den Büros, nur manche Abteilungen haben eine Klimaanlage, alle anderen müssen schwitzen.
Fremdwort
Gehaltserhöhungen und Prämien werden nach Sympathie verteilt oder es wird "gewürfelt", nicht nach Leistung oder Engagement
Abwechslungsreich, aber nicht interessant.
Ausbeutung der Mitarbeiter, fängt bei den Lagerhelfern an und zieht sich bis ins "eigene" Büro durch. Geschäftsführung macht sich die Taschen voll und ist gefühlt die Hälfte des Jahres im Urlaub und die andere Hälfte sowieso nicht im Büro, außer für Unterschriften
Arbeitszeiterfassung
Konzept für Gehälter
flexiblere Arbeitzeiten und Homeoffice
Struktur ins Unternehmen bringen
Man sollte seine Mitarbeiter nicht dazu auffordern müssen, gute Bewertungen zu schreiben
Es wurde gelästert, sobald jemand den Raum verlassen hat. Ausbeutung der Mitarbeiter. Arbeitszeiten gefühlt 24/7, sodass keine Zeit und Energie für Freizeit blieb. Manche Kollegen waren super nett, manche haben jedoch nur von Oben herab geredet.
siehe Google
Feste Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr, 1 Stunde Mittagspause, kein Homeoffice - Überstunden ohne Ende, natürlich unbezahlt
Papierverschwendung, Thema hat keine Relevanz
Das einzige was mich dazu bewegt hat, überhaupt eine Weile in der Firma zu bleiben. Mit anderen Abteilungen jedoch kaum Möglichkeiten für Austausche gehabt. Bei manchen Kollegen war es nicht nachvollziehbar, warum diese überhaupt noch dort beschäftigt sind.
wird sich drüber lustig gemacht
falsche Versprechungen, Entscheidungen nicht nachvollziehbar
Im Sommer viel zu warm im Büro. Zu meiner Zeit gab es dort noch richtige PCs, immerhin 2 Bildschirme
Informationsfluss war eine Katastrophe, die eine Hand wusste nicht, was die andere macht. Wenn etwas nicht gut lief, wurde auch gelegentlich gelogen und es auf Kollegen geschoben.
ein absoluter Witz, keine Gleichbehandlung und unklare und unfaire Verteilung der Gehälter - wenn es Erhöhungen geben sollte, dann 100 € Brutto
an erster Stelle stehen deutlich Männer, geringe Anzahl der Parkplätze wird planlos vergeben
Eher eintönig und zu wenig Personal, man muss allen hinterherrennen und ständig nachfragen
So ziemlich alles.
Die positiven Bewertungen kommen von aktiven Mitarbeitern, die dazu bewegt wurden, hier etwas zu verfassen.
Führungspersonal überdenken
Fair bezahlen
Mehr miteinander kein gegeneinander
Mehr Wertschätzung
Mehr modern sein
Angespannt , unkollegial und nervös
Leider kein guter Ruf , Google spricht da für sich selbst
Nicht vorhanden, man soll auch am Wochenende auf Abruf sein
Schlecht , "Gehaltserhöhungen" sind ein Witz
Viel Papier , verschwenderisch
Diese Stellen sind komplett falsch besetzt
Bei Chef wird sich, nett ausgedrückt, eingeschmeichelt
Nicht modern
Gibt es nicht
Die gute Ausstattung, das persönliche Miteinander über alle Hierachieebenen hinweg, die sehr gute Pausenraumausstattung sowie die Vielzahl an kostenlosen Getränken, die mehr als faire Bezahlung
Sehr vertrauensvolles Arbeiten, gute Ausstattung z.B. höhenverstellbare Arbeitstische für jeden Mitarbeiter.
Das Image ist leider durch Unwissenheit oftmals negativ. Jedoch ändern sich die Meinungen schnell, wenn man die tatsächlichen Bedingungen schildert schnell.
In Absprache ist positionsbedingt Homeoffice möglich.
Es werden viele Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt
Faires Gehalt und zahlreiche Sonderleistungen. So etwas kenn ich persönlich, so von keinem anderen Arbeitgeber
Es wird eine Nachhaltigkeitpolitik eingeführt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Jeder hilft jedem und man wird herzlich aufgenommen
Hier werden alle Kollegen gleich behandelt und es sind Kollegen aus jeder Altersgruppe vertreten
Freundlich, Hilfsbereit, absolutes Teamplay
Alle Büros sind hell und zusätzlich gut beleuchtet. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen Höhenverstellbaren Schreibtisch und einer Zeitgemäßen technischen Ausstattung
Es finden wöchentliche Meetings mit den Abteilungsleitern statt wo ausführlich berichtet wird. Ergänzend gibt es Meetings zu aktuellen Themen mit allen Mitarbeitern
Vollumfänglich gegeben
Immer gute Laune!
Gehalt kommt immer pünktlich.
Kommunikation geht schnell, die Mitarbeiter/innen sind hilfsbereit.
Work-Life-Balance, unbezahlte Überstunden
Unbezahlte Überstunden
Nicht zu bewerten
Keine Gleichberechtigung
Das Team
Keine Gleichberechtigung, schlechte Bezahlung, Überstunden, keine Benefirs, negative Stimmung
Innerhalb des Teams super, ansonsten katastrophal
Unzählige und unbezahlte Überstunden. Dankbarkeit kann man nicht erwarten.
Unterer Durchschnitt! Überstunden werden nicht bezahlt
Passt zur Branche
In der Verwaltung gut, mit dem Außendienst ungenügend
Abhängig vom Vorgesetzten. Direkte Vorgesetzte super, Rest ungenügend
Alte Hardware, uralte Ausstattung und keine Flexibilität. Nicht mal in Corona gab es Homeoffice Möglichkeiten
Gleichberechtigung? Nicht vorhanden
Haupttätigkeit: Kranken- und Urlaubsscheine eintragen und den Außendienst hinterherlaufen
Parkplätze
Arroganz, Kultur der Anschuldigungen, Entmutigen Arbeitszeiten
Versuche, Menschen wie Menschen zu behandeln, nicht wie Zahlen
Eine Kultur der Verurteilung von Menschen
Total falsch
Keine
Keine
Sie kennen die Bedeutung dieses Wortes nicht
Kein Weg
Stressvoll: Menschen ohne Kompetenzen werden in Führungspositionen eingestellt
Sehr modest
Nur manchmal. Normalerweise gibt es keine Antwort
Sehr schlecht
Es gibt nicht
Das Team untereinander versteht sich so gut, dass auch regelmäßig außerbetriebliche Aktivitäten stattfinden.
Ich hatte mir eine Weiterbildung in Arbeitsrecht gewünscht. Meine Vorgesetzten haben das sofort unterstützt und auch umgesetzt.
Bei guter Leistung wird man entsprechend entlohnt. Viele Ex-Kollegen meinten für ihre schlechte oder gleich bleibende Leistung eine Lohnerhöhung zu bekommen. Das hätte ich als Unternehmen auch nicht eingesehen.
In schwierigen Zeiten wurde auch abteilungsübergreifend geholfen. Das fand ich sehr gut! Natürlich kann man nicht mit jedem befreundet sein.
Sind sehr gut drauf! Helfen immer bei Problemen.
Großes Büro und zentral gelegen in Recklinghausen. Vielfalt an kostenlosen Getränken.
Es herrscht ein lockerer Umgangston
Vielfältiges Aufgabengebiet.
Gehalt kommt pünktlich
Unentgeltliche Überstunden
Zu viel Stress auf Dauer
Oftmals Kindergartenverhalten
Eine bessere Führung der Mitarbeiter. Vielleicht mal mehr mit diesen sprechen und diese nicht immer von oben herab abstempeln.
Viele sind unzufrieden, das spürt man in der Atmosphäre.
Danach ist man ausgelaugt und kaputt, sodass man keine Lust auf weitere Aktivitäten hat.
Vermutung: es wird mit Weiterbildung „geworben“, letztendlich wird es aber nicht durchgesetzt, da eventuell man selber besser werden kann als die Leute im „Management“.
Bezahlung unterdurchschnittlich.
Gibt viele Schlangen. Vor allem die, die es „gut“ mit einem meinen.
Denke mal ok. Nichts negatives gehört.
1 Stern. Mehr kann man nicht sagen.
Arbeitsplätze sind top. Die Arbeitsbedingungen aber, die durch den Stress auf Dauer unerträglich sind, sind unterirdisch. Hauptsache vom Tisch. Quantiät vor Qualität.
Alles sehr interessant. Aber einfach nicht gut durchstruktiriert.
So verdient kununu Geld.