Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenAufgrund privater Umstände mußte ich das Unternehmen verlassen. Ich habe noch nie so viel Unterstützung und Rückhalt bei einem Arbeitgeber gefunden. Auch das Angebot jederzeit zurückzukommen hat man mir offen gehalten
Die gute Ausstattung, das persönliche Miteinander über alle Hierachieebenen hinweg, die sehr gute Pausenraumausstattung sowie die Vielzahl an kostenlosen Getränken, die mehr als faire Bezahlung
Gehalt kommt pünktlich
Das Team, sowie die Vorgesetzten sind positiv zu erwähnen. Die Rahmenbedingungen, als auch die Events u.a. sind herausragend.
Ausbeutung der Mitarbeiter, fängt bei den Lagerhelfern an und zieht sich bis ins "eigene" Büro durch. Geschäftsführung macht sich die Taschen voll und ist gefühlt die Hälfte des Jahres im Urlaub und die andere Hälfte sowieso nicht im Büro, außer für Unterschriften
Keine Gleichberechtigung, schlechte Bezahlung, Überstunden, keine Benefirs, negative Stimmung
Arroganz, Kultur der Anschuldigungen, Entmutigen Arbeitszeiten
Unentgeltliche Überstunden
Zu viel Stress auf Dauer
Oftmals Kindergartenverhalten
Gehalt soll regelmäßig aktualisieren sein , nach Qualität und Quantität.
Arbeitszeiterfassung
Konzept für Gehälter
flexiblere Arbeitzeiten und Homeoffice
Struktur ins Unternehmen bringen
Man sollte seine Mitarbeiter nicht dazu auffordern müssen, gute Bewertungen zu schreiben
Versuche, Menschen wie Menschen zu behandeln, nicht wie Zahlen
Eine bessere Führung der Mitarbeiter. Vielleicht mal mehr mit diesen sprechen und diese nicht immer von oben herab abstempeln.
Der am besten bewertete Faktor von headwaylogistic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hilfsbereit und freundlich
Das einzige was mich dazu bewegt hat, überhaupt eine Weile in der Firma zu bleiben. Mit anderen Abteilungen jedoch kaum Möglichkeiten für Austausche gehabt. Bei manchen Kollegen war es nicht nachvollziehbar, warum diese überhaupt noch dort beschäftigt sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Jeder hilft jedem und man wird herzlich aufgenommen
In der Verwaltung gut, mit dem Außendienst ungenügend
In schwierigen Zeiten wurde auch abteilungsübergreifend geholfen. Das fand ich sehr gut! Natürlich kann man nicht mit jedem befreundet sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von headwaylogistic ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
siehe Google
Total falsch
Googlet man die Firma findet man nur negative Berichte. Image also eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt
Vermutung: es wird mit Weiterbildung „geworben“, letztendlich wird es aber nicht durchgesetzt, da eventuell man selber besser werden kann als die Leute im „Management“.
Ich hatte mir eine Weiterbildung in Arbeitsrecht gewünscht. Meine Vorgesetzten haben das sofort unterstützt und auch umgesetzt.
die headwaylogistic gmbh fördert die eigenen Mitarbeiter und bietet diverse Möglichkeiten der Weiterbildung an.
Weiterbildungen werden gerfördert
