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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgrund privater Umstände mußte ich das Unternehmen verlassen. Ich habe noch nie so viel Unterstützung und Rückhalt bei einem Arbeitgeber gefunden. Auch das Angebot jederzeit zurückzukommen hat man mir offen gehalten
Die gute Ausstattung, das persönliche Miteinander über alle Hierachieebenen hinweg, die sehr gute Pausenraumausstattung sowie die Vielzahl an kostenlosen Getränken, die mehr als faire Bezahlung
Gehalt kommt pünktlich
Das Team, sowie die Vorgesetzten sind positiv zu erwähnen. Die Rahmenbedingungen, als auch die Events u.a. sind herausragend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeutung der Mitarbeiter, fängt bei den Lagerhelfern an und zieht sich bis ins "eigene" Büro durch. Geschäftsführung macht sich die Taschen voll und ist gefühlt die Hälfte des Jahres im Urlaub und die andere Hälfte sowieso nicht im Büro, außer für Unterschriften
Keine Gleichberechtigung, schlechte Bezahlung, Überstunden, keine Benefirs, negative Stimmung
Arroganz, Kultur der Anschuldigungen, Entmutigen Arbeitszeiten
Unentgeltliche Überstunden
Zu viel Stress auf Dauer
Oftmals Kindergartenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt soll regelmäßig aktualisieren sein , nach Qualität und Quantität.
Arbeitszeiterfassung
Konzept für Gehälter
flexiblere Arbeitzeiten und Homeoffice
Struktur ins Unternehmen bringen
Man sollte seine Mitarbeiter nicht dazu auffordern müssen, gute Bewertungen zu schreiben
Versuche, Menschen wie Menschen zu behandeln, nicht wie Zahlen
Eine bessere Führung der Mitarbeiter. Vielleicht mal mehr mit diesen sprechen und diese nicht immer von oben herab abstempeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von headwaylogistic ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Spannendes Konzept, sehr interessante Aufgabe
Vielfältiges Aufgabengebiet.
Alles sehr interessant. Aber einfach nicht gut durchstruktiriert.
Aufgaben wiederholen sich zwar. Trotzdem bleibt es durch die "Adhoc-Arbeit" spannend.
Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von headwaylogistic ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
siehe Google
Total falsch
Googlet man die Firma findet man nur negative Berichte. Image also eher schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt
Ich hatte mir eine Weiterbildung in Arbeitsrecht gewünscht. Meine Vorgesetzten haben das sofort unterstützt und auch umgesetzt.
Vermutung: es wird mit Weiterbildung „geworben“, letztendlich wird es aber nicht durchgesetzt, da eventuell man selber besser werden kann als die Leute im „Management“.
die headwaylogistic gmbh fördert die eigenen Mitarbeiter und bietet diverse Möglichkeiten der Weiterbildung an.
Weiterbildungen werden gerfördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- headwaylogistic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet headwaylogistic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen headwaylogistic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei headwaylogistic als eher traditionell.
Puls
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