Bewerbungsgespräch und das war es ....
Verbesserungsvorschläge
Lustiger Haufen ohne Fachwissen oder Struktur.
Nach meiner Schriftlichen Bewerbung auf eine Stelle wurde ich auch 3 Tage später zu einem Vorstellungsgespräch geladen.
Nach dem üblichen ausfüllen des "Zeitarbeitsfragebogen" kam dann schon die zweite Überraschung. Der Termin wurde von einer Mitarbeiterin für eine Mitarbeiterin des Hauses auf eine bestimmte Stelle fixiert. Es kam allerdings ein Mann der a, für den Sektor nicht der zuständige Sachbearbeiter war und b, die Dame gar nicht im Haus ist.
Klar kann ich nicht erwarten das jeder Recruiter auf der Höhe der Firmenausschreibung ist. Dennoch vorbereitet sollte man sein , schließlich erwartet man das ja auch vom Bewerber. Zudem stellt sich für mich immernoch die Frage warum man eine Bewerbungsmappe und Anschreiben verschickt wenn diese Informationen nicht genutzt werden und stattdessen der allseits bekannt Fragebogen zu rate gezogen wird. Außer den üblichen Floskeln und einer sehr konfusen Gesprächssteuerung seitens des Recruiters war das Gespräch nicht wirklich außergewöhnlich zudem fehlte viel Fachwissen um aus dem Monolog einen Dialog zu machen, es wurde keine Wort über die beworbene Stelle fallen gelassen. Freundlich war der Interviewer, mehr aber auch nicht. Nach 45 min eine kurze und knappe Verabschiedung und man ging wieder seiner Wege.
Am gleichen Tag folgte noch eine Frage zu einem Job-Konzept. Das ich zeitnah beantwortete und Funkstille .......
Was soll man nur davon halten? Ganz klarer Verbesserungsvorschlag: Dinge die ausgemacht werden, sollte man einhalten und auch Offenes/Ehrliches Feedback wäre wünschenswert.