Welches Unternehmen suchst du?
headwaypersonal GmbH Logo

headwaypersonal 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score121 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal8 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Recruiter:in4 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
headwaypersonal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
headwaypersonal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Wir finden Joblösungen die glücklich machen

Wer wir sind

Als Personaldienstleister orientiert sich unsere Arbeit zuallererst am Menschen. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital und das leben wir auch so! Was bedeutet, dass wir respektvoll und wertschätzend miteinander umgehen und die Arbeit anbieten, die zu den individuellen Fähigkeiten und Vorstellungen des Einzelnen passt.

Wir sind mit Leib und Seele Dienstleister. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, persönliche und geschäftliche Ziele von Kunden und Mitarbeitern zu realisieren. Unser Interesse an Kunden und deren Prozessen, Möglichkeiten und Herausforderungen ist für uns nicht nur eine Voraussetzung um eine passende Dienstleistung anzubieten. Dieses Interesse entspricht unserem Selbstverständnis, unsere Geschäftspartner zu begeistern - headway verbindet, jeden Tag wieder.

Das Umfeld unserer Kunden und Mitarbeiter ist dynamischer als je zuvor. Unsere Leistungen machen Beweglichkeit in diesem Umfeld erst möglich. Für Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen zur Steigerung der eigenen Flexibilität und Wirtschaftlichkeit. Unsere Mitarbeiter unterstützen wir bei der Entwicklung ihrer Karrierepfade. Die Basis unserer Leistungen liegt in dem Wissen über den Arbeitsmarkt und in unserer Fähigkeit, innovativ zu sein.

Unsere Spezialisierungen:

  • Industrie & Technik
  • IT & Engineering
  • Life Science
  • Office Plus

Erfahren Sie mehr unter: https://www.headway-personal.de/fuer-unternehmen/

headwaypersonal Jobbörse: Bei uns finden Sie Ihren Job. Bewerben Sie sich noch heute auf eine konkrete Stelle oder initiativ! Erfahren Sie mehr unter: https://www.headway-personal.de/jobboerse/

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen:

  • Arbeitnehmerüberlassung
  • OnSite Management
  • Personalvermittlung
  • Recruitment Outsourcing Process (RPO)

Erfahren Sie mehr unter: https://www.headway-personal.de/fuer-unternehmen/

Spezialgebiete

Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung, Headhunter

Perspektiven für die Zukunft

headwaypersonal ermöglicht jungen Fach- und Führungskräften einen zukunftsorientierten Berufseinstieg. Rund 90% der vermittelten Bewerber werden von den Unternehmen erfolgreich übernommen. Unser breites Netzwerk und die zahlreichen verschiedenen Stellen können Ihnen dabei helfen, Ihre Zukunft nach genau Ihren Vorstellungen zu gestalten.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • RabatteRabatte
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was headwaypersonal GmbH über Benefits sagt

Da unsere externen Mitarbeiter immer in den jeweiligen Kundenunternehmen tätig sind, können wir hier auf die Benefits keinen Einfluss nehmen. Aber Sie finden hier einen Auszug aus den meist angebotenen Benefits.
Betr. Altersvorsorge
Ja
Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Ja
Mitarbeiter Events
Ja
Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen

Fahrtgeld, Verpflegungsmehraufwand, Urlaubsgeld

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit uns finden Sie schnell und einfach einen Job, der zu Ihnen passt. Als zuverlässiger Partner nehmen wir Ihre Wünsche ernst und unterstützen Sie bei der Suche nach Ihrem Traumjob. Lassen Sie sich von unseren Experten in Ihrer Nähe einfach persönlich beraten. Die Betreuung, Vermittlung und der Service von HEADWAY sind für Sie kostenlos. Wir bieten Ihnen folgende Beschäftigungsmodelle an.

Ihre Vorteile:

  • eine Bewerbung mit großen Streueffekt: Sie bewerben sich bei uns mit nur einer Bewerbung und wir suchen für Sie in mehreren Unternehmen parallel nach passenden Stellen entsprechend Ihrem Profil.
  • persönlicher Kontakt: Betreuung vor, während und nach dem Bewerbungsgespräch durch Ihren zuständigen headway-Mitarbeiter.
  • Jobbörse: durch unsere große Stellebörse bei zahlreichen namenhaften Unternehmen können wir Ihnen zeitnah attraktive Stellen anbieten.
  • kein Risiko: unsere Dienstleistungen sind für Sie absolut kostenlos.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kunden sind in den verschiedensten Branchen tätig, daher sind keine festen Aufgabengebiete definierbar. Generell bewegen sich unsere Mitarbeiter in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Produktion und Qualitätsmanagement.

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen hängen maßgeblich von den Anforderungen der Kunden ab. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden, der die fachliche-, soziale- und methodische Kompetenz, unter Berücksichtigung der Kundenanforderung am besten erfüllt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei headwaypersonal GmbH.

  • Tel. +49 (0) 871 / 97 52 8-0
    info@headway-personal.com

  • Eine absolute Notwendigkeit bei einer Bewerbung bei headwaypersonal stellt ein lückenloser Lebenslauf dar. Dieser sollte, wenn möglich, mit Monatsangaben versehen sein. Nur mit Hilfe eines aussagekräftigen Lebenslaufes finden wir einen Job, der genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dabei gilt: Je mehr Sie preisgeben, desto höher ist die Erfolgsquote einer Vermittlung. Denn wir interessieren uns nicht nur für die Fakten, sondern besonders auch für den Menschen hinter der Bewerbung.

  • Bewerben Sie sich bei uns per Post oder online. Gerne können Sie sich auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen auf unserer Homepage bewerben. Sollte derzeit keine Stelle für Sie passend sein, können Sie sich auch initiativ bewerben, um in unseren Bewerberpool aufgenommen zu werden.

  • Unser Auswahlverfahren besteht aus zwei Stufen: Zunächst erfolgt ein persönliches Gespräch bzw. ein Telefon-Interview. Bei diesem strukturierten Interview erfolgt ein erstes Kennenlernen. Dabei wird auf den Lebenslauf eingegangen und versucht, die verfügbaren Stellen auf den Bewerber zu machen. In der zweiten Stufe werden die ermittelten Daten an unsere Kunden weitergeleitet. Je nach den Präferenzen der Kunden erfolgen anschließend weitere Schritte.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann über alles sprechen auch mit den Vorgesetzten, großes Lob an unsere Unit Leitung und an die Vorgesetzte der Sachbearbeitung. Man kann sich jederzeit melden es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Bewertung lesen
Es wird eine hohe selbständige Arbeitsweise ermöglicht sowie Einbringung eigener Ideen in die Teamarbeit, welche von der Geschäftsleitung unterstützt werden.
Diensthandy und Laptop vom ersten Tag an. Eine herzliche Willkommenskultur wird gelebt!
Bewertung lesen
Den starken Zusammenhalt, die Wertschätzung und den herausragenden Teamspirit.
Bewertung lesen
Zusammenhalt
Teamwork
Chancengeber
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Na man bekommt an seinem Geburtstag zu hören, dass man am nächsten Tag ein "Feedback Gespräch" hat. Muss am selben Tag aufgrund eines kranken Kindes früher nach Hause (weil allein erziehend) Und dann erfährt man hintenrum, dass es kein Feedback gibt sondern man gekündigt werden soll.
Wie bereits oben beschrieben, ohne jemals ein Feedback bekommen zu haben, weder negativ noch positiv.
oben genanntes
Kommunikation ist relativ schlecht. Führungskraft inkompetent, Interne Informationen werden weiter erzählt, viel Bla Bla aber nichts dahinter.
Bewertung lesen
Kündigt gleich am ersten Arbeitstag,weil -nur Urlaubsvertretung gebraucht wurde für zwei Wochen, hatte aber Daueraufrrag verbal zugesagt
Teilweise unterbesetzt, somit bleiben die eigenen Aufgaben leider oftmals liegen.
Bewertung lesen
aktuell gibt es da nichts!!!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dran bleiben :) Das eigene Potential wird noch nicht optimal genutzt - wir können noch viel effizienter sein - wir können mehr.
Bewertung lesen
Weiter in den aktuellen Prozessen und der derzeitigen Dynamik - wir können so viel bewegen!
Bewertung lesen
Die Gehälter sind nicht Marktgerecht.
Bewertung lesen
Gleiches Recht für alle.
Bewertung lesen
Alles was oben steht sollte verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von headwaypersonal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Vorbildlich
5
Bewertung lesen
Keine Erfahrungen
4
Bewertung lesen
Sicher werden die gut behandelt, beschwören kann ichs aber nicht, ich zähl mich noch nicht dazu ^^
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von headwaypersonal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungen kamen nie zur Sprache. Beim coaching heißt es "machen wir nächstes Mal aber sag mal wir haben das gemacht" geplante Feedbacks finden nicht statt.....
1
Bewertung lesen
Kaum bis keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden nicht geboten
1
Bewertung lesen
Mach erst mal und bei Erfolg schauen wir mal!
1
Bewertung lesen
Möglichkeiten über Weiterbildungen werden Zentral organisiert. Mitarbeiter müssen sich selbständig und aktiv darüber informieren und werden vom Unternehmen nur in geringem Maße transparent kommuniziert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen