1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Schneller Prozess, guter Eindruck mit kleinen Lücken
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Initiativ, Teilzeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wurde mit Eingang meiner Bewerbung transparent gemacht, die Schritte grob skizziert.
Ich bekam eine Mail über den Eingang meiner Bewerbung, zeitnah einen Termin für ein erstes Kennenlernen online (15 min. Austausch mit HR und eine Person aus der Führung).
In diesem Austausch ging es vorrangig um meinen Werdegang. Raum für meine Fragen wurde gegeben, der Gesprächsanteil zum Arbeiten in der Agentur umfasste max. 1/4 der Zeit. Der Austausch fand vorwiegend zwischen mir und HR statt, während die Führungsperson eher inhaltliche Fragen zu meiner Ausbildung stellte und teilweise abwesend wirkte (was allerdings dem online-Format geschuldet sein könnte). Insgesamt war die Atmosphäre angenehm und freundlich.
Danach wurde in Aussicht gestellt, dass sich mit dem Team beraten werden sollte und ich erneut Bescheid bekäme.
Ein zweites Gespräch wurde mir angeboten, um in die Agentur zu kommen.
Dort lernte ich eine weitere Person aus der Führung kennen, mit der ich potentiell zusammenarbeiten könnte. Die beiden Personen aus meinem ersten Gespräch waren leider kurzfristig ausgefallen, was mir auf meine Nachfrage mitgeteilt wurde.
In dem Gespräch erläuterte ich erneut meinen Werdegang, jetzt etwas detaillierter. Auf Fragen zu Arbeitsprozessen und Teamkultur wurde vage geantwortet und Perspektiven in Aussicht gestellt.
Es entstand bei mir der Eindruck, dass die Führungskräfte eher ungeübt in Bewerbungsgesprächen sind: Auch diese Person wirkte abwesend, da innerhalb der ersten 10 Minuten ein Telefonat mit einer externen Person angenommen wurde, was dann knappe 10 Minuten meiner Zeit kostete - ohne Entschuldigung oder Begründung. Die Gesprächsatmosphäre war dennoch angenehm und locker, wir unterhielten uns auf der Dachterrasse des Gebäudes bei einem Kaffee. Durch Austausch über persönliche Hintergründe und Gemeinsamkeiten konnte Beziehungsnähe geschaffen werden.
Ich erhielt auf Nachfrage zum Ende meines Gesprächs eine grobe Einschätzung und einen Zeitrahmen, wann ich mit einer Entscheidung rechnen könnte.
Was als 5 Werktage angekündigt wurde, ergab sich bereits nach nicht mal 2 Tagen und ich erhielt einen Anruf mit Zusage und potentiellem Startdatum von dem Menschen, mit dem ich zuletzt sprach.
In Abstimmung mit HR wurde der Vertrag erstellt.
Leider gab es hier nicht erneut die Möglichkeit in Gehaltsverhandlung zu gehen. HR stellte dazu das "Bergfest-Gespräch" in Aussicht, was ich zur Hälfte meiner Probezeit haben werde.
Die ersten zwei Wochen im Onboarding waren wuselig, da ich neben der strukturellen Einarbeitung bereits an Tag 2 inhaltliche Aufgaben erhielt und Menschen in Meetings kennenlernte, mit denen ich zusammenarbeiten sollte.
So schien der Start in den neuen Job fordernder als erwartet. Glücklicherweise wurde mein Einstieg mit einem weiteren Neuzugang zusammengelegt, sodass ein Newbie-Team Gefühl entstehen konnte.
Mit meiner Einstellung wurden meine neuen Aufgaben und mein Einsatz im Unternehmen erst klarer. Ebenso, wer meine direkte Führungskraft sein würde. Was ich unabhängig von der Stellenbeschreibung machen wollte und sollte, stellt sich erst im Zeitverlauf heraus.
Bewerbungsfragen
Inhalte meines Studiums (Module und Interessenbereiche), Aufgabenbereiche und Verantwortungen aus meiner letzten Beschäftigung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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