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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Sehr kollegiales Miteinander
- Gutes und ausführliches Onboarding
- Keine Scheu bei Nachfragen notwendig - man hilft sich gegenseitig
- Tolles Teamgefüge im Scientific-Team
- Respektvoller Umgang in der Agentur
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Viele Fortbildungen zu modernen Themen
- Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen untereinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dauerhaft hohe Fluktuation
Hoher Leistungsdruck
Dauer-Meetings
Kein Onboarding, keine Bezugsperson
Stellenauschreibung/ Tätigkeiten stimmen nicht mit der Realität überein
- die interne Kommunikation / die internen Kommunikationsstrukturen
- mangelnde Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
- Ineffizienz der Prozesse
- wie man mit den Menschen hier umgeht
- Erwartungshaltung, dass Mitarbeitende auch nach Feierabend / am Wochenende / im Urlaub erreichbar sind und arbeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeitenden-Umfragen auswerten, Kritikpunkte ernst nehmen und gezielt angehen
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Health Angels ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


mäßig; man schaue sich dazu auch die Website an: sehr wirr und überladen, v.a. auch die Bewegtbild-Sequenzen; m.E. repräsentiert diese Website keine professionelle Kommunikationsagentur
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


s. vorherige Bewertungen 2025, diesen schließe ich mich zu 100 Prozent an
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Health Angels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Health Angels gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Health Angels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Health Angels als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Health Angels
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Health Angels
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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