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Bewertung

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2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die interne Kommunikation / die internen Kommunikationsstrukturen
- mangelnde Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
- Ineffizienz der Prozesse
- wie man mit den Menschen hier umgeht
- Erwartungshaltung, dass Mitarbeitende auch nach Feierabend / am Wochenende / im Urlaub erreichbar sind und arbeiten

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeitenden-Umfragen auswerten, Kritikpunkte ernst nehmen und gezielt angehen

Arbeitsatmosphäre

- leider eher von schlechter Stimmung, Druck und Stress geprägt

Image

mäßig; man schaue sich dazu auch die Website an: sehr wirr und überladen, v.a. auch die Bewegtbild-Sequenzen; m.E. repräsentiert diese Website keine professionelle Kommunikationsagentur

Work-Life-Balance

- okay, vermutlich ähnlich wie auch in anderen Agenturen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Es wird viel mit der EMAS-Zertifizierung geworben und viel darüber gesprochen. Gelebt werden das Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit hier aber leider kaum.
- im Büro wird häufig Essen in vielen Plastikverpackungen und -Tüten bestellt/geholt
- zum Feierabend wird kaum darauf geachtet, inwiefern Licht, Heizung oder Klimaanlage noch eingeschaltet sind
- Es wird noch sehr viel ausgedruckt, auch wenn es digitale Alternativen geben würde.
- Im Berufsalltag nimmt man die EMAS-Zertifizierung und was diese bedeutet, überhaupt nicht wahr und es gibt keinen Dialog zu Themen wie Umweltschutz - ebenso verhält es sich mit sozialen Projekten.

Karriere/Weiterbildung

s. vorherige Bewertungen 2025, diesen schließe ich mich zu 100 Prozent an

Vorgesetztenverhalten

s. vorherige Bewertungen 2025, diesen schließe ich mich zu 100 Prozent an

Kommunikation

- ineffizient: erfolgt über viel zu viele verschiedene Kanäle
- intransparent: in übergeordneten Teammeetings und -Kanälen erfährt man häufig nur von einem Teil relevanter Informationen, z.B. zu Personal-News oder Pitches; primäre und leider auch "zuverlässigste" Informationsquelle: der Flurfunk
- wenig wertschätzend


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.