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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Healthcare Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freie Zeiteinteilung ohne Schichtarbeit. Keine Dienste an Wochenenden und Feiertagen.
Respektvoll und freundlich. Du-Mentalität.
Dienst am Patienten ohne Stress. Abwechslungsreich durch die Aussendiensttätigkeit.
Hier ist ein Stern schon das höchste der Gefühle. Egal ob von Kollegen oder Vorgesetzten, die Kommunikation stimmt nun leider selten.
Sehr familiär und respektvoll. Angestellte werden geschätzt und gewertet. Keine Schichtarbeit und freie Zeiteinteilung ohne Druck. Große Firmenwagen werden on top gegeben. Firmenchef lädt zu regelmäßigen Firmen- & Festveranstaltungen ein (inkl. Familie) in 4 Sterne Hotels ein. All-inklusive. Du-Mentalität zu den Vorgesetzten und Firmeneigentümern.