Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Hebestreit 
Garment 
Textil 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hebestreit Garment Textil Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hebestreit Garment Textil Service
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hebestreit Garment Textil Service
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    73%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Team ist super. Ein Mix aus jung und dynamisch und Erfahrung, wodurch alle auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung kommunizieren und das gesamte Team profitiert.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In Hochphasen packen alle mit an, um die anfallenden Aufgaben gestemmt zu bekommen. Überstunden können selbstverständlich abgebaut werden.
Alles absolut im grünen Bereich!

Yogakurse und Massagetermine runden die Arbeitswochen ab.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter allen Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich. Hilfsbereitschaft und Teamgeist werden groß geschrieben. Das macht einfach nur Spaß.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auch hier findet eine Kommunikation auf Augenhöhe statt. In der Zwischenzeit ist bzw. wächst ein sehr gutes und erfahrenes Team in den einzelnen Bereichsleitungen zusammen, die Hand in Hand eng abgestimmt zusammen arbeiten.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Auch hier ist man auf einem sehr guten Weg offen miteinander zu kommunizieren. Frühere Probleme wurden erkannt und besprochen und werden aktiv angegangen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die Vielzahl an interessanten Aufgaben und die neu gesteckten mittel-und langfristigen Ziele kommt auf das gesamte Team ein breites Spektrum an möglichen neuen Aufgaben zu.

Bewertung lesen