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HebRech 
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Karlsruhe

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die große Transformation

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlsruhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Mitte 2024 gibt es eine neue Geschäftsführung.
Diese treibt die Integration an den Mutterkonzern opta data massiv voran.

Im letzten Jahr wurde alles auf den Kopf gestellt.
Neuer Chef. Neuer Teamleiter. Neue (managed) Rechner. Neues Logo. Neues Büro. Neues Projekt. Neue Programmiersprache.

Erfahrene C#-Entwickler sollen nun schnell auf Java umschulen.
Manche Entwickler sollen gar nicht mehr entwickeln.
Der Job, den man jetzt machen soll, hat nichts mehr damit zu tun, was in der ursprünglichen Stellenausschreibung stand.
Viele der alten Hasen haben das Unternehmen inzwischen verlassen.

Neuzugänge haben mehrere Vorteile. Sie mussten das ganze Chaos der letzten Jahre nicht mit machen, können den jetzt gebrauchten Tech Stack, und werden vom ebenfalls neuen Teamleiter mehr geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Macht kein Spaß, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub wird meist genehmigt, auch kurzfristig. Teilweise ist der Druck so hoch, dass man „freiwillig“ mehr arbeitet. Aber immerhin: Überstunden verfallen nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier macht hebrech nichts selber, sondern überlässt das der opta data Marketing-Abteilung.

Karriere/Weiterbildung

Für den Umstieg auf ein neues Projekt wurden udemy-Kurse gesponsert und man durfte auf Arbeitszeit lernen. Alle 2 Jahre gibt es eine IT-Konferenz von opta data.

Kollegenzusammenhalt

Hat durch die hohe Fluktuation sehr gelitten. Mit manchen Kollegen habe ich ein sehr vertrauensvolles Verhältnis. Andere stellen einen öffentlich in Meetings bloß.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde letztens ein fest 60jähriger neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Alles top down.
Ziele werden von oben vorgegeben, und müssen dann erreicht werden.
Kritische Nachfragen werden sanktioniert.
Was die Mitarbeiter wollen (oder können), interessiert nicht.

Arbeitsbedingungen

Seit Mitte 2025 ein neues Büro. Ist ganz schön. Zwei Leute pro Raum. Rechner sind von opta data „gemanaged“, was einen einschränkt und Dinge unnötig verkompliziert.

Kommunikation

Es gibt monatlich ein „Team komplett“ Meeting, wo der Chef seine neuesten Ideen präsentiert. Es gibt ein Portal von opta data, dort muss man aber die relevanten Infos rausfischen unter dem ganzen „Noise“.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Wurde die letzten Jahre auch automatisch erhöht (von AG-Seite aus, ohne dass ich darum betteln musste).

Gleichberechtigung

Mehrere EntwicklerINNEN, auch einige Ausländer und Ü60. Keine Diskriminierung festzustellen.

Interessante Aufgaben

Man kommt die verschiedensten Aufgaben. Mal sind diese völlig unter, mal völlig über der aktuellen eigenen Qualifikation.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback.

Uns liegen unsere Mitarbeitenden sehr am Herzen, und wir investieren viel in unsere Unternehmenskultur sowie die gelebten Werte – das spiegelt sich auch in deiner Rückmeldung wider.

Es tut uns leid, wenn wir in einigen Themen nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen abholen konnten. Über unser Intranet und unsere interne Kommunikation bieten wir eine gute Informationsstruktur und möchten alle auf dem Weg der Transformation mitnehmen.

Wie auch die Gesellschaft befinden wir uns als Unternehmen in einem stetigen Wandel und arbeiten jeden Tag daran, uns weiterzuentwickeln und das Bestmögliche zu erreichen.

Unsere Geschäftsführung ist bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig und war schon zuvor in zahlreiche Projekte und Themen involviert – viele dürften die handelnden Personen daher gut kennen.

Wir freuen uns jederzeit über konstruktives Feedback, insbesondere zu HR-Themen, und nehmen Anregungen gerne auf. Alternativ steht auch euer jeweiliger Führungskreis jederzeit für Gespräche zur Verfügung.

Vielen Dank und viele Grüße

Finger weg !!!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Teamleitung sich die Dinge nur zu seinen Gunsten auslegt.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Teamleitung- hat keine Lokalität seinen unterstellen gegenüber

Kollegenzusammenhalt

Leider bleibt das durch die Art der Personalführung aus Angst um den Arbeitsplatz aus

Vorgesetztenverhalten

Solange du als Mitarbeiter die gewünschten Informationen gibst bist der beste Freund der Vorgesetzten, wehe du erweist Loyalität deinen Kollegen gegen über bist ganz schnell unerwünscht und wirst gemieden.

Arbeitsbedingungen

Minusstunden mangels Arbeit müssen nachgearbeitet werden. Arbeitnehmergesetze zählen nicht.

Kommunikation

Immer schön den Mund halten dann bist der perfekte Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu schildern. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen als nicht zufriedenstellend erlebt hast. Besonders die Themen Führung, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt sind uns als Unternehmen sehr wichtig.

Deine Hinweise nehmen wir ernst und sehen sie als wertvolle Chance, uns weiterzuentwickeln. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld und unsere Führungskultur zu verbessern und möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und fair behandelt werden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback.

Nette Kollegen, aber eine Führungsebene ohne Kompetenzen und Vision

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlsruhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung drückt ihre eigene Agenda durch und ignoriert dabei sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die Expertise der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt weit unterdurchschnittlich für die Branche, Erhöhungen werden selbst bei guten Leistungen abgelehnt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie die Vergütung als unzureichend empfunden hast. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.

Unser Ziel ist es, sowohl deine Expertise als auch die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu berücksichtigen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern und einen offenen Dialog zu fördern. Auch das Thema Gehalt und Sozialleistungen ist uns wichtig, weshalb wir regelmäßig unsere Strukturen überprüfen und anpassen.

Vielen Dank für deine Offenheit.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HebRech durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden HebRech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HebRech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.