Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSeit Mitte 2024 gibt es eine neue Geschäftsführung.
Diese treibt die Integration an den Mutterkonzern opta data massiv voran.
Im letzten Jahr wurde alles auf den Kopf gestellt.
Neuer Chef. Neuer Teamleiter. Neue (managed) Rechner. Neues Logo. Neues Büro. Neues Projekt. Neue Programmiersprache.
Erfahrene C#-Entwickler sollen nun schnell auf Java umschulen.
Manche Entwickler sollen gar nicht mehr entwickeln.
Der Job, den man jetzt machen soll, hat nichts mehr damit zu tun, was in der ursprünglichen Stellenausschreibung stand.
Viele der alten ...
Das die Teamleitung sich die Dinge nur zu seinen Gunsten auslegt.
Geschäftsführung drückt ihre eigene Agenda durch und ignoriert dabei sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die Expertise der Mitarbeiter.
Austausch der Teamleitung- hat keine Lokalität seinen unterstellen gegenüber
Der am besten bewertete Faktor von HebRech ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehrere EntwicklerINNEN, auch einige Ausländer und Ü60. Keine Diskriminierung festzustellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HebRech ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solange du als Mitarbeiter die gewünschten Informationen gibst bist der beste Freund der Vorgesetzten, wehe du erweist Loyalität deinen Kollegen gegen über bist ganz schnell unerwünscht und wirst gemieden.
Alles top down.
Ziele werden von oben vorgegeben, und müssen dann erreicht werden.
Kritische Nachfragen werden sanktioniert.
Was die Mitarbeiter wollen (oder können), interessiert nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für den Umstieg auf ein neues Projekt wurden udemy-Kurse gesponsert und man durfte auf Arbeitszeit lernen. Alle 2 Jahre gibt es eine IT-Konferenz von opta data.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
