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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Groß der Hunger vom Universalgenie
Von dem man meint, er endet nie.
Der Anfang, der hatt' noch erfreut
Das Buch, das führt sich rundum gscheit!
Doch bald schon kam was obendrauf
Es war Gang zwei: Vertilg den Einkauf!
Kaum dabei ein technisch' Know-how
Lieferantentwicklung? Eher mau!
Reingelöffelt dann wie HECHTSuppe
voll Kohldampf die ganze Vertriebstruppe.
Dazu Marketing und Informationstechnik
Rein damit! So ist's einfach magic!
Zum Hauptgang gab es, ach wie toll
Die Geschäftsleitung - die Maß ist voll!
Zur Beilage das Prinzip, es gilt auch hier:
"Ich dulde keine Götter unter mir"
Wenn man in die Zukunft schaut,
Ist der Nachtisch wohl schon bald verdaut.
Den After-Sales schon lang im Blick
Um ihn weg zu STibitzen, seinem Teamleiter-Technik!
Der Gschichd' Moral errät sich nicht so schwer,
Strelecky's Big Five hin oder her
Ich muss mich zu dem Spruch erdreißten:
"Schuster, bleib bei deinen Leisten!"
Flexible Arbeitszeiten
Nicht so viel Tratsch der Führungskräfte, Dinge einhalten
Viel Tratsch und leere Versprechen
Unrealistische Statements zu Erholung und Vertretung, Urlaub wird nicht vertreten
Kaum Fortbildungen, Karriere wird nicht gefördert
Willkürlich...
Man schreibt sich gerne die Sozialprojekte auf die Fahnen
War früher besser... da wurde nach Können eingestellt und nicht danach ob jemand "Big Five" hat
Je nach Einsatz des Kollegen
Launisch, keine Zeit, viel Kritik ohne Info wie es sein soll
Großraumbüro mit altem Teppich
Wer am lautesten schreit wird gehört, wer seine Arbeit macht geht unter
Würde man sich gerne auf die Fahnen schreiben
Projektabhängig, viel überflüssige Handarbeit
Eigentlich nichts
So ziemlich alles
GL +alle Teamleiter austauschen.
Hier werden alle Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse mit eingebunden.
Die Qualität unserer Anlagen ist top
Auf Kundenwünsche wird zu 100% eingegangen
Familiärer Umgang mit Mitarbeitern
Zukunftsworkshop mit Mitgliedern aus den verschiedensten Bereichen der Firma um an neuen Ideen gemeinsam zu arbeiten.
Ungerechtfertigte, unpassende Bewertungen bei Kununu ignorieren
Ich habe bei mehreren Firmen (global Player in Automobil, Anlagenbau, Medizintechnik) bisher gearbeitet und nirgends annähernd so gute Bedingungen wie bei der Fa. Hecht vorgefunden. Die Firma Hecht hat sich 40 Jahren von der Einzelfirma zum Branchenprimus hochgearbeitet und ist in der Entwicklung noch lange nicht am Ende angelangt.
Offene, kooperative Arbeitsstimmung, Alle helfen zusammen
Global Player
High End im anspruchsvollen Anlagenbau
Geht nicht gibt es nicht
Habe ich nirgends annähernd so gut erlebt
Bei der Firma Hecht kann man sich entwickeln.
Kostenlose Sprachkurse durch native Speaker.
Weiterbildung ist jederzeit gerne gesehen
Top
Vorbildlich
echt gut. Wir arbeiten zielstrebig und haben trotzdem viel Spaß
Berufserfahrung wird sehr geschätzt. Alter ist kein Thema
Kooperativ, kritikfähig, gehen sehr auf den einzelnen Mitarbeiter ein
Tolle Büros, Neubau ist in Planung, Super CAD-Datenbanksystem (hier können viele Großunternehmen neidisch werden)
Keine Beanstandung
wird gelebt
Abwechslungsreich, herausfordernd, es wird seitens des Arbeitgebers viel Vertrauen entgegengebracht
in den letzten Jahren ging die Arbeitsatmosphäre steil bergab
nach aussen hui .....
wird durchgezogen
verhandelbar
Gespielt autoritär - mitarbeiterfremd
Führungskräfte dürfen sich an Mitarbeiter austoben
- großzügige, freundliche Arbeitsplätze
- allerdings ist die IT ein 1-Mann-Betrieb mit völlig veralteten, komplizierten, selbstgebastelten Programmen
die Aufgaben sind abwechslungsreich und immer interessant
- Kollegenzusammenhalt
- Yoga, BAV
- VPN
- Autoleasing
- Software veraltet
- langsames Internet
- kurze Wege werden nur durch tatsächlich offene Bürotüren gelebt, nicht durch konstruktives Feedback und den Willen intern etwas zu ändern. Wenn dann bekommt man als Angestellter davon nichts mit.
- Führungskreis meist sehr unerfahren
- kurze Wege auch nach oben leben
- System für Verbesserungsvorschläge einrichten
- Feedback (positiv und negativ) geben und auch annehmen
- Oft fehlt die Erfahrung und der Wille sich Erfahrung von extern zu holen
- Mehrarbeit sollte nicht selbstverständlich sein und zumindest gesehen werden. Anerkennung dafür fehlt. (Oft wird Arbeit mit nach Hause genommen, am Wochenende erledigt, Überstunden sind für viele Alltag)
- Sehr gute Produkte und Lösungen.
- Innovationsklima wird nach außen kommuniziert, nach innen aber nicht gelebt.
Englischkurs, interne Schulungen
Keine Weiterbildungspläne/externe Schulungen
Führung tritt als nahbar auf, ist aber hierarchisch konservativ. Ganz nach dem Motto “Was der Chef sagt, ist immer richtig und gut und muss auch so gemacht werden.“ Das fällt bei unerfahrenen Vorgesetzten schwer.
Individuell zu verhandeln.