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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hecht Technologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gespräche können jederzeit gesucht und gefunden werden. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte sind mir immer aufgeschlossen, hilfsbereit und ehrlich begegnet. In regelmäßigen Meetings können individuelle Belange angesprochen werden.
Je nach Abteilung hat sich der Zusammenhalt zwischen den Kollegen für mich unterschiedlich dargestellt. Am stärksten spürbar war für mich der Zusammenhalt in der Konstruktion. In den anderen Abteilungen, in die ich Einblicke bekommen durfte, war dieser zwar nicht so unmittelbar spürbar ausgeprägt, aber ich hatte nie das Gefühl, dass es z.B. unterschwellige Konflikte gab. Wie vermutlich in jedem Unternehmen gibt es jedoch immer wieder kleinere Ungereimtheiten zwischen dem kaufmännischen und technischen Bereich. Den kollegialen Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen empfinde ich als ausbaufähig, da man im Arbeitsalltag kaum mit den anderen Abteilungen in Kontakt kommt. Das finde ich sehr schade. Durch eine gemeinsame Cantine am neuen Standort sehe ich da Verbesserungspotential.
Durch die Gleitzeitregelung kann man die Arbeitszeiten seinem eigenen Rhythmus anpassen. Da mein Praktikum nur ein halbes Jahr dauerte, kann ich die Genehmigung von Urlauben nicht wirklich bewerten. Auf mich wirkte diese jedoch sehr flexibel und ich konnte beispielsweise problemlos und unkompliziert einen freien Tag für eine Klausur erhalten. Eine grundsätzliche Reduzierung der 40h-Woche wäre ein weiterer Pluspunkt.
Ich habe keine Konflikte miterlebt und kann daher das Vorgesetztenverhalten bei Konflikten nicht beurteilen. Mein direkter Vorgesetzter begegnete mir immer offen, ehrlich, vertraulich und kompetent.
Ich habe mir explizit gewünscht, im Rahmen meines Praktikums Einblicke in andere Abteilungen zu erhalten und diesem Wunsch wurde auch nachgekommen. Dadurch durfte ich Einblicke in sehr vielfältige Aufgabenbereiche erhalten und habe auch Zusammenhänge zwischen den einzelnen Tätigkeiten schneller und besser verstanden.
Ich habe mich direkt sehr wohl gefühlt, wurde sehr schnell und gut integriert. Meinen Arbeitsplatz im Großraumbüro mit vielen Pflanzen fand ich angenehm.