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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heckel Präzisionsteile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sei froh wenn dir überhaupt was Erklärt wird!!!
Jedenfalls in der Abteilung wo ich war!
Imprinzip gut,ausser du bist neu....dann solltest du besser nicht soviel von dir preis geben und vor allem nicht neben manchen Kollegen essen,weil sie auf Diät sind ☝️
Wird aufgebaut grad und verbessert!
Keine Kommunikation,in den Momenten wo es angebracht wäre. Wenn dir der Stellvertretende aus der Abteilung schon sagt,dass er kein Bock hat neue einzuarbeiten,dann sollte man sich gleich mal gedankt machen!
Sicherlich,wenn man dann vernünftig eingearbeitet wird!
Könnte besser sein.
Mitarbeiter werden aber regelmäßig geupdatet!