Angenehmes Arbeitsklima im sächsischen Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets wird optimiert, Stillstand gibt es in diesem Unternehmen nicht. Dabei werden die Mitarbeiter konstruktiv mit einbezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation in guten wie in schlechten Zeiten wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Dem Begriff "Familienunternehmen" mit Präsenz mehr Beachtung schenken - davon können beide Seiten profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Innen- und Außendienst sind ein tolles Team. Selbst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Image
Deutliche Verbesserung seit mehr für's Marketing getan wird. Ich bin definitiv Fan unserer Reels.
Work-Life-Balance
... liegt m. E. an jedem selbst. Mir werden keine Steine in den Weg gelegt, auch Termine innerhalb der Kernarbeitszeit wahrnehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
In der Vergangenheit wurden Weiterbildungen nur nach Eigeninitiative genehmigt. Mittlerweile werden auch Mitarbeiterschulungen seitens Heckert Solar organisiert.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist immer überpünktlich auf dem Konto.
Bei Gehaltsgesprächen kämpft jeder für sich.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegiale Unternehmenskultur kann man fast als freundschaftlich bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden meiner Meinung nach keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Offene Worte sind durchaus erwünscht und gehört. Diese kann man nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch in regelmäßigen Einzelgesprächen äußern.
Arbeitsbedingungen
Ein großes Büro mit vielen Kollegen hat natürlich seine Herausforderungen, jedoch kann man diese mit einem geeigneten Headset gut meistern.
Der Büroausstattung könnte noch mehr Beachtung geschenkt werden.
Kommunikation
Meetings finden nahezu wöchentlich statt, so dass ein regelmäßiger Austausch gegeben ist.
Gleichberechtigung
Führungsaufgaben übernehmen vorzugsweise Männer.
Interessante Aufgaben
Das interne Wissen wird möglichst breit gestreut, damit jeder aussagekräftig ist.