Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heckert Solar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings finden nahezu wöchentlich statt, so dass ein regelmäßiger Austausch gegeben ist.
Die kollegiale Unternehmenskultur kann man fast als freundschaftlich bezeichnen.
... liegt m. E. an jedem selbst. Mir werden keine Steine in den Weg gelegt, auch Termine innerhalb der Kernarbeitszeit wahrnehmen zu können.
Offene Worte sind durchaus erwünscht und gehört. Diese kann man nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch in regelmäßigen Einzelgesprächen äußern.
Das interne Wissen wird möglichst breit gestreut, damit jeder aussagekräftig ist.
Innen- und Außendienst sind ein tolles Team. Selbst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.