Ihr Unternehmen?

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HECO-Schrauben 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Firma mit großem Potential, einer tollen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem super Arbeitsklima!

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schramberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre. Die Beschäftigten gehen respektvoll und professionell, aber auch freundlich, familiär und nachsichtig miteinander um. Es bleibt auch Raum für das ein oder andere Späßchen.

Image

An der Unternehmensdarstellung (Corporate Identity) wird kontinuierlich gearbeitet. Transformation und Change Prozesse laufen.

Work-Life-Balance

Beruf und Privatleben stehen sich nicht im Weg, sondern harmonieren miteinander. Man hat somit genügend Zeit für alles. Für Arbeit, Familie, Freunde, Hobbys, sine privaten Ziele und auch für die eigene Gesundheit.

Karriere/Weiterbildung

Kontinuierliches Angebot an internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen.

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der nachhaltige, bewusste und Ressourcen schonende Umgang mit der Umwelt steht in diesem Unternehmen ganz weit oben auf der Agenda.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine zweite Familie, in der auch nach Feierabend gerne mal etwas gemeinsam unternommen wird. Events tragen zu einem positiven Miteinander bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Akzeptanz des Alters der Mitarbeitenden ist neben anderen Attributen wie beispielsweise Herkunft, Geschlecht oder auch Religion entscheidend wenn es darum geht Diversität zu leben. Das ist bei HECO täglich der Fall. Wir empfinden es als großen Vorteil, auch erfahrene, langjährige Mitarbeiter in den Teams zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Ich beobachte bei den Führungskräften Resilienz und Geduld, Konstruktivität und Lösungsorientierung verbunden mit emotionaler Intelligenz.

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch bessere Sitzmöbel wären klasse.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist enorm wichtig für den Aufbau einer Kultur der Transparenz zwischen Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und sie kann die Beschäftigten in die Prioritäten des Unternehmens einbeziehen. Hier sehe ich noch etwas Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Leider sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert.

Interessante Aufgaben

Interessante, herausfordernde Aufgaben in einem kollegialen Umfeld.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.