Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Noch bevor heute der Hahn kräht, wird HECO dich dreimal verleugnen. So viel also zum lächerlichen Treueschwur: ‚Ein Arbeitgeber, dem ich gerne treu bin.‘ Aber hey, wer braucht schon Ehrlichkeit, wenn man stattdessen Mitarbeiter nach Belieben fallen lassen kann? Verrat war wohl schon immer die wahre Firmenphilosophie.“
Faire Bezahlung, Bonus Leistungen, moderne Arbeitsmittel, gute Arbeitskleidung,
Nichts aber auch gar nichts bis auf manche Kollegen
Offene Kommunikation
Meine direkten Arbeitskollegen. Ohne die hätte ich schon längst gekündigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Transparenz-den Mitarbeitern wird was anderes erzählt was im geheimen geplant ist
Es wurde viel Versprochen, aber nichts gehalten. Und an die Personalabteilung, bevor sie wieder mit irgend welchen vorgefertigten Floskeln darauf antworten. Sie hatten mir damals unzählige Vorzüge aufgezählt und die ganzen Versprechungen gemacht. Und jetzt erinnert sich keiner mehr daran. Auch all diese Probleme wurden bereits an sie ran getragen. Aber sie stellen auf Stur und wollen es einfach nicht hören. Ich hoffe, dass ihnen das alles mal auf die Füße fällt.
Uns Mitarbeitern wird immer über Wertschätzung, Anerkennung und Respekt gepredigt, aber das zählt gefühlt nur für die Angestellten und nicht für die Geschäftsführung !!
Leider erkennt die Gf nicht was sie für gute, flexible und loyale Mitarbeiter in der Firma hat.... Eigenschaften die kein Leiharbeiter mitbringt der weiß, das er vielleicht nur ein paar Monate in der Firma ist !!
„Noch bevor heute der Hahn kräht, wird HECO dich dreimal verleugnen. So viel also zum lächerlichen Treueschwur: ‚Ein Arbeitgeber, dem ich gerne treu bin.‘ Aber hey, wer braucht schon Ehrlichkeit, wenn man stattdessen Mitarbeiter nach Belieben fallen lassen kann? Verrat war wohl schon immer die wahre Firmenphilosophie.“
Es gibt leider keine Medizin und keine Besserung ist in Aussicht.
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION
Verbesserung der Bezahlung
Auch Arbeitern Aufstiegschancen zu geben
„Noch bevor heute der Hahn kräht, wird HECO dich dreimal verleugnen. So viel also zum lächerlichen Treueschwur: ‚Ein Arbeitgeber, dem ich gerne treu bin.‘ Aber hey, wer braucht schon Ehrlichkeit, wenn man stattdessen Mitarbeiter nach Belieben fallen lassen kann? Verrat war wohl schon immer die wahre Firmenphilosophie.“
Mehr Aufstiegschancen vermitteln und ausarbeiten für Mitarbeiter, mehr Parkplätze
Mehr auf die Fachkraft hören anstatt auf neulinge
Aufhören seine eigene Bewertungen zu schreiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von HECO-Schrauben ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir haben ein tolles Verhältnis und arbeiten gerne zusammen
Unter den unmittelbaren Kollegen versteht man sich sehr gut
Wie eine zweite Familie, in der auch nach Feierabend gerne mal etwas gemeinsam unternommen wird. Events tragen zu einem positiven Miteinander bei.
Gibt Schlimmeres!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HECO-Schrauben ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider wird Firmenintern nicht immer ausreichend kommuniziert, das sollte verbessert werden.
Deine Kollegen verkaufen dich für ein Glas Bier
Auf Informationen wartet man häufig Wochen, wenn nicht gleich Monate. Und kommen sie mir jetzt nicht mit diesen Shopfloorveranstaltungen. So kann man Geld auch verbrennen
Im großen und ganzen gut.. Im Eifer des Gefechts geht auch mal was schief
Cry for Schramberg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Deine Kollegen verkaufen dich für ein Glas Bier
Kranke haben keine Karriere oder Weiterbildung
Wurde noch nie etwas angeboten....
Mit Vitamin B kommt man weiter
Vitamin B sonst wird es nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HECO-Schrauben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HECO-Schrauben schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HECO-Schrauben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HECO-Schrauben als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HECO-Schrauben
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HECO-Schrauben
Branchendurchschnitt: Industrie