10 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
„Noch bevor heute der Hahn kräht, wird HECO dich dreimal verleugnen. So viel also zum lächerlichen Treueschwur: ‚Ein Arbeitgeber, dem ich gerne treu bin.‘ Aber hey, wer braucht schon Ehrlichkeit, wenn man stattdessen Mitarbeiter nach Belieben fallen lassen kann? Verrat war wohl schon immer die wahre Firmenphilosophie.“
„Noch bevor heute der Hahn kräht, wird HECO dich dreimal verleugnen. So viel also zum lächerlichen Treueschwur: ‚Ein Arbeitgeber, dem ich gerne treu bin.‘ Aber hey, wer braucht schon Ehrlichkeit, wenn man stattdessen Mitarbeiter nach Belieben fallen lassen kann? Verrat war wohl schon immer die wahre Firmenphilosophie.“
„Noch bevor heute der Hahn kräht, wird HECO dich dreimal verleugnen. So viel also zum lächerlichen Treueschwur: ‚Ein Arbeitgeber, dem ich gerne treu bin.‘ Aber hey, wer braucht schon Ehrlichkeit, wenn man stattdessen Mitarbeiter nach Belieben fallen lassen kann? Verrat war wohl schon immer die wahre Firmenphilosophie.“
Deine Kollegen verkaufen dich für ein Glas Bier
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Aufhören seine eigene Bewertungen zu schreiben!
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Cry for SFS
CRY
Cry for the Indians!
CRY
CRY
CRY!
Cry for Sulgen
CRY!
Cry for the Mountains!
CRY!
Cry for Schramberg
CRY!
Cry for HETTICH!
Offene Kommunikation
Weniger ist manchmal mehr
Veränderung ist ein großes Thema und das kann auch anstrengend sein. Ich fühle mich aber gut informiert, wieso diese Maßnahmen erforderlich sind.
Wir haben ein tolles Verhältnis und arbeiten gerne zusammen
Viel Austausch, Info, gemeinsame Entscheidungen
Im großen und ganzen gut.. Im Eifer des Gefechts geht auch mal was schief
Mir macht die Arbeit viel Spaß
Das alle Irre sind!
Es gibt leider keine Medizin und keine Besserung ist in Aussicht.
Zum Arzt gehen!
Krank
Kranke haben kein Image
Krank
Kranke haben keine Karriere oder Weiterbildung
Leider kann man davon krank werden
Kranke Umwelt
Absolut Krank
Sehr krank
Krank und sehr krank
Machen krank
Krank
Krank
Nur kranke Aufgaben
Man bekommt sein lohn
Die Atmosphäre
Mehr auf die Fachkraft hören anstatt auf neulinge
Laut und schmutzig
Mit Vitamin B kommt man weiter
Ist ok mit sehr viel Luft nach oben
Ich Prinzip
Man versucht und versucht.
Verliert seine wirkung
Keine
Ziemlich monoton
Meine direkten Arbeitskollegen. Ohne die hätte ich schon längst gekündigt.
Es wurde viel Versprochen, aber nichts gehalten. Und an die Personalabteilung, bevor sie wieder mit irgend welchen vorgefertigten Floskeln darauf antworten. Sie hatten mir damals unzählige Vorzüge aufgezählt und die ganzen Versprechungen gemacht. Und jetzt erinnert sich keiner mehr daran. Auch all diese Probleme wurden bereits an sie ran getragen. Aber sie stellen auf Stur und wollen es einfach nicht hören. Ich hoffe, dass ihnen das alles mal auf die Füße fällt.
Die oberen sollten mal die Sorgen, Ideen und Gespräche der Mitarbeiter ernst nehmen. Die GF und ihre Gehilfen haben bestimmt ein Studium o.ä. absolviert, haben aber von den Kollegen die die Produktion usw. am laufen halten keine Ahnung. Der Menschliche Umgang ist leider vor einigen Jahren verloren gegangen. Es war mal ein tolles Familienunternehmen aber davon ist leider nichts geblieben.
Die Arbeitsatmosphäre könnte so schön sein, würden sie Ihre Leitsätze auch mal ernst nehmen und nicht nur auf die Homepage setzen um nach außen ein tolles Bild ab zu geben.
HECO hat in der Region einen sehr guten Ruf, leider beginnt dieser immer weiter zu bröckeln, je unzufriedener die Mitarbeiter werden und dies auch nach außen tragen. Wir sind halt auf dem Land, da funktioniert der Buschfunk noch.
Urlaub wird so genehmigt wie man ihn braucht.
Sich damit brüsten, wieviel Bäume sie gepflanzt haben aber die eigenen Mitarbeiter sind egal.
Leider nein
Unter den unmittelbaren Kollegen versteht man sich sehr gut
Der Fisch beginnt am Kopf mit ...... Da sind die Abteilungsleiter machtlos und rennen gegen Verschlossene Türen
Auf Informationen wartet man häufig Wochen, wenn nicht gleich Monate. Und kommen sie mir jetzt nicht mit diesen Shopfloorveranstaltungen. So kann man Geld auch verbrennen
Ich habe noch nie erlebt, dass Löhne im Laufe der Zeit gekürzt werden. HECO machts möglich. Sozialleistungen........ Da müsste man mal im Büro nachfragen, dort wird es bestimmt sowas geben. Aber doch nicht beim Fußvolk.
Nichts aber auch gar nichts bis auf manche Kollegen
Den Rest
Das halten was versprochen wird
Jeder gegen jeden
Fehlplanung müssen Arbeiter ausbaden
Vitamin B sonst wird es nichts
Mehr Schein als sein
Teilweise gut
Lügen einem ins Gesicht ohne rot zu werden
Welche Kommunikation
Frauen werden diskriminiert von oben vorgelebt
Monoton
Es herrscht eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre. Die Beschäftigten gehen respektvoll und professionell, aber auch freundlich, familiär und nachsichtig miteinander um. Es bleibt auch Raum für das ein oder andere Späßchen.
An der Unternehmensdarstellung (Corporate Identity) wird kontinuierlich gearbeitet. Transformation und Change Prozesse laufen.
Beruf und Privatleben stehen sich nicht im Weg, sondern harmonieren miteinander. Man hat somit genügend Zeit für alles. Für Arbeit, Familie, Freunde, Hobbys, sine privaten Ziele und auch für die eigene Gesundheit.
Kontinuierliches Angebot an internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen.
Sehr gut.
Der nachhaltige, bewusste und Ressourcen schonende Umgang mit der Umwelt steht in diesem Unternehmen ganz weit oben auf der Agenda.
Wie eine zweite Familie, in der auch nach Feierabend gerne mal etwas gemeinsam unternommen wird. Events tragen zu einem positiven Miteinander bei.
Die Akzeptanz des Alters der Mitarbeitenden ist neben anderen Attributen wie beispielsweise Herkunft, Geschlecht oder auch Religion entscheidend wenn es darum geht Diversität zu leben. Das ist bei HECO täglich der Fall. Wir empfinden es als großen Vorteil, auch erfahrene, langjährige Mitarbeiter in den Teams zu haben.
Ich beobachte bei den Führungskräften Resilienz und Geduld, Konstruktivität und Lösungsorientierung verbunden mit emotionaler Intelligenz.
Ergonomisch bessere Sitzmöbel wären klasse.
Die interne Kommunikation ist enorm wichtig für den Aufbau einer Kultur der Transparenz zwischen Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und sie kann die Beschäftigten in die Prioritäten des Unternehmens einbeziehen. Hier sehe ich noch etwas Luft nach oben.
Leider sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert.
Interessante, herausfordernde Aufgaben in einem kollegialen Umfeld.
Leider fällt mir nichts ein. Höchstens, das der Kaffee ungenießbar ist.
Wie gesagt, das Ding ist nicht mehr zu retten! Absolute Zeitverschwendung!
Am besten den Laden schließen! Lieber Arbeitslos als bei dieser Firma arbeiten.
Gibt es nicht! Außer schlechtem Kaffee!
Schlecht, schlechter am schlechtesten
Ich finde man wird total ausgenutzt!
Von was träumt ihr bei Nach?
Mit Bürgergeld bin ich immer noch besser gestellt!
???.. Was ist das?
Jeder gegen jeden. Hauen und stechen. Die Führungskräfte heizen dieses Klima gekonnt an!
Erinnert an die schlimmste Zeit in den 30er Jahren!
Unter der Gürtellinie!
Am besten man bringt alles von Zuhause mit?
Welche Kommunikation! Viele Lügen und Defermierumg!
Lieder ist auch hier eine Fehlanzeige vor zu finden! Leider kein modernes Unternehmen. Ich finde ein altes Rollenspiel vor, denn nur was mann sagt, ist auch richtig!
Jeden Tag den gleichen Schrott!
Gehalt,Work life balance.
Den Rest...
Mitarbeiter ernst nehmen. Herkunft sollte keine Rolle spielen!!!!
Wohlfühlfaktor
Verbesserungsbedürftig...
Ist ok...
Geht so...
Ist i.o.
Kein Kommentar...
Gibt Schlimmeres!
Allein gelassen!
Passt einigermassen
Schlecht für die Gesundheit!
Nur nicht das falsche sagen...
Herkunft entscheidet!
Monotonie!
So verdient kununu Geld.