19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
leider nichts, Wasser und Kaffee gibt es so.
toxisches Umfeld, keine Führungskompetenzen, hoher Leistungsdruck, nicht kritikfähig
Schulung Mitarbeiterführung
sollte man sich mal (vorher) umhören
gab keine
Vorgesetzte sind schlecht als Vorbild, wenig Ahnung, auch keine gute Geschäftsführung
fast nicht vorhanden
Gehalt geht so lala
24 / 7 das gleich
cooles Umfeld
gut
es wird sehr viel Werta auf Weiterbildung gelegt
immer zu jeder Zeit
gut
direkt und sachlich
tolle Kunden
wertschätzende Atmosphäre
mehr Coachings anbieten
Es gab immer genug Arbeit
Ausgesprochen zuverlässig.
Wir arbeiten im Team an vielen Projekten gleichzeitig mit dem Ziel die Projekte zu gewinnen .
Bei meinen Kunden werde ich positiv wahrgenommen sodass es mir ermöglicht Projekte zu realisieren, dass nicht immer alles perfekt sein kann muss man auch mal akzeptieren.
Ich werde öfters auf Weiterbildungen angesprochen und nehmen diese auch regelmäßig wahr.
Engergieeffizienz ist ein Thema
Fair und Problemlos
Es ist alles vorhanden was den Standard angeht. Sollte man was sinnvolles zusätzliches benötigen, wird es gekauft.
gibt es und wird gelebt
Top Lösungsportfolio
viele Herstellerschulungen
fällt mir nichts ein
mehr Teamevents (geht aber ja leider gerade nicht)
Ausgezeichnete Vorgesetzte und Ideen sind stets willkommen. Gutes Betriebsklima. Auch für Quereinsteiger eine sehr gute Chance um sich weiter zu entwickeln. Lange Bindungszeit an das Unternehmen und Sicherheit beim Job.
es wird öfters Mittags gemeinsam gegrillt...
Das man nicht nur eine Nummer ist sondern auch ganz Individuell auf Personen und deren Anliegen eingeht
•Ein Teambuilding Event um den Gruppenzusammenhalt noch mehr zu fördern
Weiterbildung wird gefördert - ständige Schulungen werden geboten.
Alter spielt keine Rolle - Gleichberechtigung ist selbstverständlich
Die flache Hierarchie
meistens gut bis sehr gut
Auf Weiterbildung wird wert gelegt. Man wird animiert regelmäßig auf Schulungen zu gehen, diese werden voll bezahlt.
Der Zusammenhalt im Team ist groß und die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
offene Kommunikation in alle Richtungen
So verdient kununu Geld.