Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungleider nichts, Wasser und Kaffee gibt es so.
wertschätzende Atmosphäre
Wasser gibts umsonst
Ausgesprochen zuverlässig.
Ausgezeichnete Vorgesetzte und Ideen sind stets willkommen. Gutes Betriebsklima. Auch für Quereinsteiger eine sehr gute Chance um sich weiter zu entwickeln. Lange Bindungszeit an das Unternehmen und Sicherheit beim Job.
toxisches Umfeld, keine Führungskompetenzen, hoher Leistungsdruck, nicht kritikfähig
fällt mir nichts ein
Teils verbreitete Zurückhaltung in der Vermarktung und im Vertrieb
Ganz ehrlich: mir fällt Nichts ein.
Schulung Mitarbeiterführung
mehr Coachings anbieten
Teamleiter durch sozialfähige und kompetente Person ersetzten
Schule für Führung und Werte machen
mehr Teamevents (geht aber ja leider gerade nicht)
Der am besten bewertete Faktor von hecom TK- & IT-Lösungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen in der Abteilung TK hielten immer zusammen
Im Grunde OK. Jedoch kämpft oft jeder für sich, auch um keine Angriffsfläche für die, leider sehr oft stattfindenden Standpauken zu bieten.
Der Zusammenhalt im Team ist groß und die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hecom TK- & IT-Lösungen ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Es gab immer genug Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich werde öfters auf Weiterbildungen angesprochen und nehmen diese auch regelmäßig wahr.
Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist nicht möglich. Fachspezifische Weiterbildungen werden geboten.
Weiterbildung wird gefördert - ständige Schulungen werden geboten.
Auf Weiterbildung wird wert gelegt. Man wird animiert regelmäßig auf Schulungen zu gehen, diese werden voll bezahlt.
Übernahme nach der Lehre ist vom Arbeitgeber quasi sicher.
