27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage, nette Kunde
Die Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, diese sollte mehr eingebunden werden und mit Respekt behandelt werden.
Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist nicht möglich. Fachspezifische Weiterbildungen werden geboten.
Gehälter liegen etwas unter dem Branchendurchschnitt
Im Grunde OK. Jedoch kämpft oft jeder für sich, auch um keine Angriffsfläche für die, leider sehr oft stattfindenden Standpauken zu bieten.
oft herablassendes, manchmal auch beleidigendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern. "Attacken" folgen meist per E-Mail
Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz, meist ist die Technik jedoch veraltet. Generell wird Ordnung nicht Groß geschrieben. Viele Jalousien funktionieren nicht was bei Sonne sehr stört.
miserable Unternehmenskommunikation (wenn sie denn überhaupt statt findet)
Die flache Hierarchie
meistens gut bis sehr gut
Auf Weiterbildung wird wert gelegt. Man wird animiert regelmäßig auf Schulungen zu gehen, diese werden voll bezahlt.
Der Zusammenhalt im Team ist groß und die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
offene Kommunikation in alle Richtungen
Durch Seminare, Schulungen und auch gemeinsame Unternehmungen (Mittags Grillen etc.)wird das Teamgefühl gestärkt. Das geschieht regelmäßig
Familiäre Atmosphäre im positiven Sinne und doch klare Strukturen und Abläufe
Übernahme nach der Lehre ist vom Arbeitgeber quasi sicher.
Wechselspiel zw. Bodenständigkeit und innovatives Handeln
Teils verbreitete Zurückhaltung in der Vermarktung und im Vertrieb
Weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten!
Top: regelmäßiges Grillen in der Mittagspause
Das Team arbeitet sehr gut zusammen, man macht gemeinsam Späße, zieht aber auch stressige Zeiten sauber durch.
Das gebündelte Know-How trägt teilweise geniale, unvorhergesehene Früchte.
Der Chef ist offen für Verbesserungen und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Ganz ehrlich: mir fällt Nichts ein.
das neu eingeführte Ticket-System gegen ein besseres tauschen
Grundsätzlich lockeres Betriebsklima, bis Probleme auftraten. Da wurden Kollegen (überwiegend Azubis) auch mal (schriftlich per Mail) beleidigt oder vor allen anderen rund gemacht.
So verdient kununu Geld.