Ihr Unternehmen?

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Hedelius 
Maschinenfabrik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gut aber es geht noch so viel besser!

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hedelius Maschinenfabrik GmbH in Meppen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leichte Kontrolle der Arbeitszeit und Arbeitsweise.

Verbesserungsvorschläge

Junge Leute fördern und halten wollen, ältere Personen die in Führungsebenen stehen sagen das klarere Anweisungen gegeben werden sollen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr still und wenig gute Gespräche. Büros sehr schlecht aufgeteilt und lang gezogen.

Image

Gutes Image und gute Produkte.

Work-Life-Balance

Sehr gut, kann sehr gut getrennt werden.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Weiterbildung und Förderung von Potenzial. Sehr wenig davon

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und gute Boni. Eventuell mehr in Richtung Sport, sonst sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut. Es werden nicht kompetente Menschen in den Bereichen einsetzt wo es nötig wäre. Geschäftsführung gibt oft Meinung unklar ab aber direkt, sodass man Raten muss was direkt gemacht werden muss. Mehr junge Leute 20-40 in den Bereichen für frischen Wind anstatt festgesessene ältere.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut, Büros schlecht gewählt. Mehr Einzelbüros nutzen wenn Fläche schon da ist.

Kommunikation

Alles läuft über Telefon oder Mail obwohl das Unternehmen Teams hat. Sehr umständlich.

Gleichberechtigung

Ist gut, dafür das immer die gleichen Maschinen hergestellt werden.

Interessante Aufgaben

Teils - Teils. Kommt auf die Zeit an und was gerade von der Führungsebene bestimmt wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Max GeberPersonallaeiter

Vielen Dank für das Feedback! Wir freuen uns über das Lob zu Gehalt und Produkten. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst: Durch die Umstellung auf SAP HANA und die stärkere Nutzung von MS Teams optimieren wir die Kommunikation gezielt. Auch bei den Themen Führung, Nachwuchsförderung und Raumgestaltung arbeiten wir an Verbesserungen. Sprechen Sie die HR-Abteilung gerne für einen Austausch an!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.