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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder
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Faire Bezahlung
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Kantine und sicherer Arbeitsplatz
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Sehr angenehmes Arbeiten, geregelte Arbeitszeiten, pünktlicher Lohn.
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Es wird laufend investiert, somit trägt das zur Zukunftssicherheit des Arbeitsplatzes bei.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leichte Kontrolle der Arbeitszeit und Arbeitsweise.
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Leider in manchen Ansichtspunkten zu konservativ
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keine flexiblen Arbeitszeiten in der Produktion
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Die eintönige Arbeit und Beziehung von Geschäftsleitung zu Angestellten.
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Kein Vertrauen in den eigenen Mitarbeitern
Mitarbeiter werden einfach als Kosten gesehen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Junge Leute fördern und halten wollen, ältere Personen die in Führungsebenen stehen sagen das klarere Anweisungen gegeben werden sollen.
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Einführung Bikeleasing & Qualitrain
Digitalisierung und Optimierung der Prozesse zeitnah umsetzen
Homeoffice
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Das Werkzeugmagazin hat täglich insgesamt eine Stunde geöffnet, außerhalb dieser Zeiten gibt es kein Ersatz für bspw. gebrochene Bohrer.
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Mehr die Mitarbeiter achten und respektieren
Moderneres Arbeitsumfeld schaffen
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Flexiblere Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hedelius Maschinenfabrik ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gutes Gehalt und gute Boni. Eventuell mehr in Richtung Sport, sonst sehr gut.
4
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Der Lohn war für die Branche und meinen Erfahrungsstand überdurchschnittlich und leistungsgerecht.
5
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Bezahlen schon sehr gut nur Qualitrain oder E-Bike Leasing fehlen leider immer noch.
5
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Mehr geht immer, aber die Vielzahl an langjährigen Mitarbeitern spricht eigentlich auch hier für sich
4
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Lohn bisschen besser als im Handwerk
Es gibt auch noch Urlaubs- & Weihnachtsgeld
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hedelius Maschinenfabrik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht gut. Es werden nicht kompetente Menschen in den Bereichen einsetzt wo es nötig wäre. Geschäftsführung gibt oft Meinung unklar ab aber direkt, sodass man Raten muss was direkt gemacht werden muss. Mehr junge Leute 20-40 in den Bereichen für frischen Wind anstatt festgesessene ältere.
1
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Kann sehr unangenehm werden !
1
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Fehlende Kommunikation
1
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Die Geschäftsleitung wirkt oft herablassend, ist aber grundsätzlich Gesprächsbereit.
Die Arbeit in den Hallen erfährt wenig Wertschätzung.
2
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Innerhalb der Abteilungen ok, jedoch haben auch die Vorgesetzen nichts zu melden wenn die Geschäftsführung anderer Meinung ist.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mehr Weiterbildung und Förderung von Potenzial. Sehr wenig davon
2
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Benötigte Schulungen werden zeitnah genehmigt
4
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Fast nicht vorhanden
Weiterbildungen nur für ausgewählte Mitarbeiter
2
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Gibt nur vereinzelt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber kaum Aufstiegschancen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hedelius Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hedelius Maschinenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hedelius Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hedelius Maschinenfabrik als eher traditionell.

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Hedelius Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse ablehnen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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