Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungInteressante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Kantine und sicherer Arbeitsplatz
Sehr angenehmes Arbeiten, geregelte Arbeitszeiten, pünktlicher Lohn.
Es wird laufend investiert, somit trägt das zur Zukunftssicherheit des Arbeitsplatzes bei.
Gute Kantine, essen wird bezuschusst
Leider in manchen Ansichtspunkten zu konservativ
keine flexiblen Arbeitszeiten in der Produktion
Die eintönige Arbeit und Beziehung von Geschäftsleitung zu Angestellten.
Kein Vertrauen in den eigenen Mitarbeitern
Mitarbeiter werden einfach als Kosten gesehen
Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Einführung Bikeleasing & Qualitrain
Digitalisierung und Optimierung der Prozesse zeitnah umsetzen
Homeoffice
Das Werkzeugmagazin hat täglich insgesamt eine Stunde geöffnet, außerhalb dieser Zeiten gibt es kein Ersatz für bspw. gebrochene Bohrer.
Mehr die Mitarbeiter achten und respektieren
Moderneres Arbeitsumfeld schaffen
Flexiblere Arbeitszeiten
Bike-Leasing
Der am besten bewertete Faktor von Hedelius Maschinenfabrik ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Lohn war für die Branche und meinen Erfahrungsstand überdurchschnittlich und leistungsgerecht.
Bezahlen schon sehr gut nur Qualitrain oder E-Bike Leasing fehlen leider immer noch.
Mehr geht immer, aber die Vielzahl an langjährigen Mitarbeitern spricht eigentlich auch hier für sich
Lohn bisschen besser als im Handwerk
Es gibt auch noch Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Gehalt ist gut, Sozialleistungen ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hedelius Maschinenfabrik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann sehr unangenehm werden !
Fehlende Kommunikation
Die Geschäftsleitung wirkt oft herablassend, ist aber grundsätzlich Gesprächsbereit.
Die Arbeit in den Hallen erfährt wenig Wertschätzung.
Innerhalb der Abteilungen ok, jedoch haben auch die Vorgesetzen nichts zu melden wenn die Geschäftsführung anderer Meinung ist.
Vorgesetzte wollen/dürfen nichts entscheiden, die Einzigen, die das tun, ist die Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Benötigte Schulungen werden zeitnah genehmigt
Fast nicht vorhanden
Weiterbildungen nur für ausgewählte Mitarbeiter
Gibt nur vereinzelt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber kaum Aufstiegschancen
