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Hedelius 
Maschinenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hedelius Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hedelius Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hedelius Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann sehr unangenehm werden !

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs alles perfekt bis man dann komplett ignoriert wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht sein Ding

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, das keine Überstunden gemacht werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Kommunikation

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann ganz schnell monoton werden.

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