7 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider in manchen Ansichtspunkten zu konservativ
Einführung Bikeleasing & Qualitrain
Digitalisierung und Optimierung der Prozesse zeitnah umsetzen
Homeoffice
Nach Außen gut - intern hohe Unzufriedenheit
Es wird darauf geachtet, das keine Überstunden gemacht werden.
Benötigte Schulungen werden zeitnah genehmigt
Man versucht was man kann aber viel Potential
Jeder macht sein Ding
Fehlende Kommunikation
Altbackenes Denken - könnte moderner sein.
Anfangs alles perfekt bis man dann komplett ignoriert wird.
Sehr wenig Frauen im Unternehmen beschäftigt - liegt aber an der Branche.
Es kann ganz schnell monoton werden.
Sehr angenehmes Arbeiten, geregelte Arbeitszeiten, pünktlicher Lohn.
Die eintönige Arbeit und Beziehung von Geschäftsleitung zu Angestellten.
Das Werkzeugmagazin hat täglich insgesamt eine Stunde geöffnet, außerhalb dieser Zeiten gibt es kein Ersatz für bspw. gebrochene Bohrer.
Sehr kollegiales Umfeld, große Hilfsbereitschaft. Als Azubi gibt es eine größtenteils sehr gute Einbindung in die Produktion, die Abteilungsleitungen sind nett.
Das Verhältnis zu höheren Instanzen gibt häufig Knackpunkte und dämpft die Stimmung.
Sehr hohes Ansehen in der weiten Umgebung.
Übliche Arbeitszeiten, selten Überstunden nötig. Im Sommer wird bei hohen Temperaturen teilweise eine Stunde früher begonnen aber auch Feierabend gemacht.
Der Lohn war für die Branche und meinen Erfahrungsstand überdurchschnittlich und leistungsgerecht.
Beides einwandfrei
Ich habe mich mit meinen Kollegen immer sehr gut verstanden, bin diesbezüglich sehr gern zur Arbeit gekommen.
Es wird Erfahrungsberichten zufolge eher weniger darauf geachtet, älteren Kollegen körperlich leichtere Aufgaben zu geben.
Die Geschäftsleitung wirkt oft herablassend, ist aber grundsätzlich Gesprächsbereit.
Die Arbeit in den Hallen erfährt wenig Wertschätzung.
Es ist bei HEDELIUS in beinahe allen Hallen blitzblank, die Hallen sind im Winter beheizt. Ergonomisch gesehen sind manche Bereiche/Aufgaben anstrengend, das hält sich aber insgesamt in einem angenehmen Rahmen. Insgesamt gibt es wenig Lärm, Kleidung wird jährlich komplett neu gestellt und wöchentlich gewaschen, die Kantine ist gut und durch starke Bezuschussung für die Mitarbeiter/innen sehr günstig.
Kaffee-, Snack- und Getränkeautomaten sind jederzeit vorhanden.
Über Vorgänge in der Firma wird regelmäßig und rechtzeitig informiert.
Mir ist nichts derartiges negativ aufgefallen.
Die Aufgaben an sich sind generell an sich sehr interessant, aber sehr monoton. Abwechslung gibt es wenig.
Es wird laufend investiert, somit trägt das zur Zukunftssicherheit des Arbeitsplatzes bei.
Bike-Leasing
Grosszügige Büros, vernünftige Ausstattung, klimatisiert.
Produktion zum Teil ältere Hallen mit recht niedriger Deckenhöhe, hier sollte man ggf. mal gegensteuern.
Was soll man sagen - Überstunden eher unerwünscht, Freitags mittags ist Wochenende
Auch das eigentlich gut bis sehr gut, aber auch hier gibt es wie überall die "Einzelkämpfer"
Auch das natürlich abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
s.o. - man bekommt was man benötigt, zudem wird eine Kantine geboten, wo gibt es das schon in dieser Region bei einer Firma dieser Größe?
Abhängig von der Abteilung, grundsätzlich aber gut.
Mehr geht immer, aber die Vielzahl an langjährigen Mitarbeitern spricht eigentlich auch hier für sich
in manchen Bereichen sehr abwechslungsreich, aber natürlich gibt es auch hier eher eintönige Jobs, mir macht es aber viel Spaß
Gute Kantine, essen wird bezuschusst
Flexiblere Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten
Kein Vertrauen in den eigenen Mitarbeitern
Mitarbeiter werden einfach als Kosten gesehen
Mehr die Mitarbeiter achten und respektieren
Moderneres Arbeitsumfeld schaffen
Das Einzige was hier zählt, dass die Zeit auf dem Auftrag gehalten wird. Wer das nicht schafft, ist ein schlechter und unproduktiver Mitarbeiter.
Nach Außen gut, aber unter den Mitarbeitern schlechte Stimmung
Feste Arbeitszeiten
Der meiste Urlaub wird von der Firma vorgegeben (3 Wochen Sommerurlaub usw.)
Überstunden dürfen nicht als ganzen Tag genommen werden
Überstunden oder Kurzarbeit werden meistens sehr kurzfristig bekanntgegeben
Fast nicht vorhanden
Weiterbildungen nur für ausgewählte Mitarbeiter
Lohn bisschen besser als im Handwerk
Es gibt auch noch Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Ob man 1, 10, 20 oder mehr Jahre dort ist, es macht keinen Unterschied. Wer wegen seines Alters oder der Gesundheit nicht mehr die Zeiten halten kann, wird einfach in anderen Abteilungen versetzt
Vorgesetzte wollen/dürfen nichts entscheiden, die Einzigen, die das tun, ist die Geschäftsführung
Saubere und im Winter beheizte Produktionshallen
Im Sommer sehr warm und stickig, es gibt keinerlei Belüftungs- oder Klimaanlagen
Wenn die Geschäftsführung gut gelaunt ist, darf man vielleicht auch mal im Sommer eine Stunde früher anfangen um eine Stunde früher gehen zu dürfen
Hoher Männeranteil
Es gibt die Guten und die Schlechten, was auch nach Außen hingetragen wird
Immer dieselben Arbeitsschritte, man versucht zu produzieren wie am Fließband
Flexibilisierung der Arbeitszeiten
flexiblere Arbeitszeiten
geregelte Arbeitszeiten, Kantine, keine Schichtarbeit
Arbeitszeit mehr flexibilisieren