HEDGEHOG 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Teamzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Falls der Standort umzieht auf bessere Erreichbarkeit mit Rad und ÖPNV achten, mehr Benefits nebem dem Gehalt anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An der Stelle könnte man sich ggf noch verbessern, wird aber sicher kommen. Das Büro ist z.B. nicht allzu gut mit dem ÖPNV bzw. dem Rad von Karlsruhe aus zu erreichen und auch der Fuhrpark könnte vermutlich etwas "grüner" gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder neue spannende Herausforderungen und man wird motiviert sich in neue Themen und Techniken einzuarbeiten. Zu diesem Zweck gibt es regelmäßig auch interne Veranstaltungen an denen man zusammen, auf der "Grünen Wiese", neues Terrain erkunden kann und auch ein Entwicklercafe. Darüber hinaus gibt es ein dediziertes Zeit-Budget pro Woche, dass für die eigene Fortbildung genutzt werden kann. Was ein bisschen fehlt ist das gemeinsame Festlegen von Zielen, aber ich bin davon überzeugt, dass das kommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle äußerst hilfsbereit und freundlich. Der Zusammenhalt hier sucht seines gleichen.

Wenn man möchte kann man Freitag abends auch immer mal wieder an ner gemeinsamen Runde 'Among us' oder 'Gartic Phone' teilnehmen. Außerhalb von Corona finden auch LAN-Partys statt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind verständnisvoll und haben immer ein offenes Ohr. Was ganz klar von der Führung kommuniziert wird: Es ist wichtig Spaß bei der Arbeit zu haben. Darauf wird geachtet und es wird sich Mühe gegeben regelmäßig Maßnahmen umzusetzen, die diesem Zweck dienen.

Arbeitsbedingungen

Man kann sowohl im Büro als auch im Home Office arbeiten.

Die Arbeitsplätze selbst sind modern ausgestattet, pro Büro gibt es etwa 6 Arbeitsplätze am Hauptstandort, die Büros sind alle mit einer Klimaanlage ausgestattet. Der Lärmpegel hält sich in Grenzen (darüber hinaus bekommt man Headsets mit Noise-Cancelling). Fürs Programmieren darf man sich das Betriebssystem frei wählen.

Es gibt frisches Obst und Getränke, sowie eine gut ausgestattete Küche.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Termine statt in denen man sich trifft um über aktuelle und zukünftige Projekte zu sprechen, über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne gesprochen wird.

Gehalt/Benefits

Neben dem Obst und Getränken, wären Benefits wie "Job Rad", Zuzahlungen zum ÖPNV bzw. Essenszulagen oder Vergünstigungen im Fitnessstudio ganz schön gewesen.

Interessante Aufgaben

Durch die Projektarbeit gibt es immer wieder neues zu lernen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Der Mutterkonzern ist sehr auf sein Image bezogen, was teilweise auf die eigentliche Firma abfärbt. Der Startup Geist, den die Hedgehog noch zu seinen Stilgrenzen Zeiten hat, scheint aber teilweise noch durch, wobei ich hoffe, dass dies mit der Gründung der Hedgehog noch präsenter wird.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind als Student nahezu frei bestimmbar. Natürlich wird dabei trotzdem erwartet, dass man zu den Kommunizierten Zeit dann auch wirklich erreichbar ist. Kritisch wird es nur, wenn neben der Klausurenphase an Projekten gearbeitet werden muss, da man alleine in diesem Projekt arbeitet. Ansonsten wird immer darauf geachtet, dass die Uni Vorrang hat.

Karriere/Weiterbildung

Als Werkstudent merkt man deutlich einen möglichen Aufstieg, sowohl in der Verantwortung als auch am Gehalt. Weiterbildung ist prinzipiell möglich, aber in stressigen Zeiten nahezu unmöglich.

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent verdient man hier überdurchschnittlich viel. Das zieht natürlich Leistung und Verantwortung mit sich, ist man diesem aber gewachsen, so hat man als Student ein sehr angenehmes leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell ist man auf den Weg, mehr in Umwelt und Co. zu investieren. Leider ist es aufgrund des Mutterunternehmens meist schleppend, was aber sich durch die Gründung der Hedgehog verbessern kann.

Kollegenzusammenhalt

Da die Hedgehog ursprünglich mal aus der kleinen Stilgrenze entstanden ist, gibt es immer noch einen harten Stilgrenze Kern, der stark zusammenhält.

Vorgesetztenverhalten

Generell ist das Vorgesetztenverhalten vorbildlich. Teilweise wirkt es nichtmal, als würde man mit seinem Vorgesetzten sprechen. Einziger Kritikpunkt wäre, dass Gespräche über die aktuelle Arbeitssituation erst bei dritten Anlauf erst wirklich ernst genommen werden. Das kann natürlich an vielen Dingen liegen, wie z.B. viel Arbeit oder sonstige Vorgesetztenaufgaben. Es wäre aber schön gewesen, wenn bereits beim zweiten Gespräch über den Zustand eines Projekts wirklich Aktionen gefolgt wären. Dennoch wird sich tatsächlich Zeit genommen und man kann jeder Zeit offen sprechen

Arbeitsbedingungen

Wie schon erwähnt handelt es sich um einen sehr "cleanen" Arbeitsplatz, der wenig eigenen Charakter ausstrahlt. Dafür gibt es nach langem Kampf Top Ausstattung, von 2 Monitoren hin zu einem Top Mac, sodass das Arbeiten richtig Spaß macht. Die Arbeitsplätze sind immer sauber und für Trinken und Obst ist gesorgt

Kommunikation

Die Kommunikation ist prinzipiell gut. Gerne gehen aber mal Details unter, besonders in kleinen Projekten. Es gibt Jour Fixes jede Woche, wo jeder mitbekommt, woran jeder ungefähr arbeitet. Teams organisieren selbstständig weitere Termine.

Interessante Aufgaben

Wenn ich aufzählen würde, was ich alles hier getan hab, wäre ich morgen noch nicht fertig. Es ist alles drin, von klassisch Backend über Frontend bis hin zur Custom angefertigten Hardware die angesteuert werden muss. Wer Vielfältigkeit liebt, der wird hier mehr als glücklich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrliches Miteinander, moderne Technologien, spannende Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten prominenter anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Kunden schätzen den persönlichen Kontakt, die schnelle Reaktionszeit, den ehrlichen Umgang, das große Know-how und die Stabilität der Unternehmensgruppe im Hintergrund.

Work-Life-Balance

Man hat sehr viele Freiheiten trotz (fairer) Kernarbeitszeit. Es wird auch immer Verständnis für Termine im Privatleben aufgebracht.

Karriere/Weiterbildung

Wer viel leistet geht seinen Weg. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, sollten jedoch noch selbstverständlicher angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt für den Folgemonat wird immer schon im letzten Monatsdrittel überwiesen, absolut tadellos. Das Gehalt ist fair auf die erbrachte Leistung angepasst und entspricht dem Durchschnitt der Branche. Betriebliche Altervorsorge mit mtl. Zuzahlung ist möglich und man wird dazu auch ermutigt. Für alle 5 Jahre Firmenzugehörigkeit gibt es Geld im Umfang der Dauer (5g für 5 Jahre, 10g für 10 Jahre, etc.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie überall könnte man hier noch die ein oder anderen Sache finden, die verbessert werden kann. Allerdings immer das Interesse an Codeoptimierung und sonstigen Möglichkeiten, Energie zu sparen. Mülltrennung und Glasflaschen (Fritz Cola) sind selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht. Weihnachtsfeier war ein Online Cocktail Kurs, ansonsten finden Mitarbeiterevents mehrfach im Jahr statt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gilt, solange jemand nett und motiviert ist, spielt das Alter keine Rolle. Oftmals werden die Synergien zwischen unerfahrenen und erfahreneren Entwicklern genutzt und dienen den Projekten.

Vorgesetztenverhalten

Stets interessiert am Dialog und an der Entwicklung der Mitarbeiter. Nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Moderne und hochwertige Bildschirme, ergonomische Stühle, MacBooks Pro oder Linux-Geräte. Alles von hoher Qualität. Räume könnten größer sein für die Mitarbeiteranzahl. Allerdings ist dies in der aktuellen Pandemie sowieso kein Problem.

Kommunikation

Wird sehr wichtig genommen. Jour Fixe, tägliche Meetings in den Projekten und Austausch über Webex ermöglichen kurze Kommunikationswege. Durch die flache Hierarchie ist die Geschäftsführung immer ansprechbar und nimmt sich auch viel Zeit für Anliegen.

Gleichberechtigung

Derzeit keine Frauen im Team. In der Vergangenheit war das jedoch nie ein Problem. Egal welcher Orientierung, Hauptsache gut drauf und motiviert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Portfolio im Web-, Individual-, Embedded- und Produktbereich. Außerdem wird mit aktuellen Technologien gearbeitet und es bleibt immer Zeit für Fortbildung.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Stilgrenze genießt ein gutes Image. Kunden schätzen den guten Support sowie Nähe zu den Experten.

Work-Life-Balance

Hier kann ich mich nicht beschweren: HomeOffice, flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr), 30 Urlaubstage im Jahr. Für mich passt da alles.

Karriere/Weiterbildung

Der Geschäftsführer lädt zyklisch zur „grünen Wiese“ ein, wo sich Entwickler gemeinsam zu neuen Themen einarbeiten. Zertifizierungen der Mitarbeiter sind gewünscht und werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Mehr Gehalt geht natürlich immer aber ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Weihnacht- oder Urlaubsgeld gibt es leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt. Ob Ökostrom verwendet wird entzieht sich meiner Kenntnis. Leider noch wenige Elektroautos im Fuhrpark.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut! Jeder hilft sich bei Problemen. Auch die Chefs unterstützen mit ihrem KnowHow, wenn man in einer Sache nicht weiter kommt. Alle ziehen an einem Strang, der Umgang miteinander ist sehr freundschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde mich mit Mitte 30 schon zu den älteren Kollegen zählen, die meisten sind jünger. Da mir bisher keiner komisch kam, kann ich hier volle Punkte geben.

Vorgesetztenverhalten

Total wertschätzend und immer auf Augenhöhe. Geschäftsführung geht aktiv
auf die Mitarbeiter zu und bietet die Option, sich auch außerhalb des Tätigkeitsbereichs einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, 2 Standorte, voll klimatisiert. Ob macOS, Linux oder Windows steht dem Mitarbeiter frei. Ich habe eine MacBook Pro und 2x 24“ Monitor Setup. Durch die Novellus Gruppe immer alles auf neustem Stand der Technik.

Kommunikation

Flache Hircharchien, Probleme werden unkompliziert gelöst. Open door Mentalität.. In Zeiten von Corona finden Meetings überwiegend Remote statt, da sich viele Kollegen im HomeOffice befinden. Dennoch stellt dies für die Kommunikation keine Hürde dar. Durch die Integration in die Novellus Gruppe lernt man viele Kollegen aus dem breit gefächerten IT-Sektor kennen.

Gleichberechtigung

Überwiegend männliche Belegschaft, was wohl der Branche geschuldet ist. Ich fände es toll, wenn sich mehr Frauen für die Programmierung begeistern würden.

Interessante Aufgaben

Ich war überrascht was die Stilgrenze alles leistet. Neben der Web- und Softwareentwicklung gibt es auch ein Labor, in welchem Software und Hardware getestet werden. So begegnet man auch der Elektrotechnik oder dem 3D-Druck. Man hat so die Möglichkeit auch in anderen Bereichen reinzuschnuppern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe alles bisher geschriebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts, denn wenn es Probleme gibt, dann wird eine Lösung gesucht, besprochen, geplant und umgesetzt. Ob im Team oder bei Einzeldingen.

Verbesserungsvorschläge

Genau so weiter an allem arbeiten wie bisher! Strukturen sind vorhanden und werden immer wieder hinterfragt. Informationen und Prozesse sind vorhanden, definiert und werden auch gelebt!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Super! Arbeiten möglich von 07:00-19:00 Uhr - Kernarbeitszeit von 10:00-16:00 Uhr. Keine Wochenendarbeit (außer absoluter Notfall - extremst selten und wenn dann Freiwillig), kein Druck zu Überstunden! Ich denke, somit ist es für Frühaufsteher, wie auch für Morgenmuffel , optimal. Dazu sind immer alle Ansprechbar und es steht keine große Bürokratie im Weg.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma wächst schnell, aber nicht ungesund und daher sind hier für alle Möglichkeiten vorhanden. Weiterbildungen gibt es (z.B. Zertifikatslehrgänge), starker Wissenstransfer untereinander, ein lebendes Intranet und ansonsten bedarfsbezogen natürlich auch immer was dabei.

Gehalt/Benefits

Für die Branche gut und teilweise auch

Kollegenzusammenhalt

Richtig tolles Team, jeder ist integriert und wird auch schnell aufgenommen. Wissenstransfer wird wo nur möglich weitergegeben. Auch die Geschäftsführung ist voll mit dabei im Geschehen und jeder Leistet seinen Beitrag, ohne Ausnahme, dies ist einfach nur klasse!

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste ist keine 40 Jahre alt! Durchschnittsalter liegt geschätzt bei ca. 26-30 Jahren. Jeder wird hier akzeptiert und daher 5 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte und auch die Geschäftsführung verstehen wirklich etwas von dem was zu tun ist und wie es zu tun ist! Selbst die GF arbeitet teilweise in Projekten aktiv mit und es sind Profis!

Arbeitsbedingungen

Top wie schon geschildert

Kommunikation

Innerhalb der Projektteams hervorragend! Auch sonst wird man immer informiert, sei es im Daily Meeting, in Teammeetings, via Messanger/Mail oder dem Intranet. Es gibt an der Kommunikation immer was zu verbessern, aus diesem Grund 4/5 Sterne, damit es weiterhin ein wichtiger Bestandteil bleibt daran zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts zu meckern!

Interessante Aufgaben

Klasse! Zum einen in jedem Bereich etwas geboten. Realisiert werden sowohl Websites (mit und ohne CMS), E-Commercelösungen, Android- und iOS-Apps bis hin zu großen Web-/Software-Individualentwicklungen. Es wird nur neuste Technologie verwendet.