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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, Teamzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit
Teamzusammenhalt, Mobiles Arbeiten, Gleitzeit.
Das Team und der Zusammenhalt ist super. Es gibt keine Doofen fragen, die Kollegen helfen wo es geht mit Herzblut! Jeder nimmt sich immer Zeit um dir zu helfen.
Der Vorgesetzte tut alles in seinem vollen Terminkalender um einem zur Seite zu stehen. Zudem hat er gute Menschenkenntnis und ist sehr nahbar.
Sehr flexible Arbeitszeiten, die meisten Kollegen kommen aber eher recht spät Start: ~8-10 Uhr
Ehrliches Miteinander, moderne Technologien, spannende Projekte.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, die flache Hierarchie innerhalb des Unternehmens, den persönlichen Kundenkontakt, die Arbeit mit den neusten Technologien und modernem Arbeitsgerät, Motivation durch Kollegen sowie die Unternehmensführung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils schlechte Kommunikation.
Das Übergeordnete Unternehmen welches nur an Umsatz und das eigene Image denkt. Das denken für die Individualentwicklung fehlt, da nur Vertriebler am lenken sind. Eigentlich sehr schade, da die Stilgrenze sehr gute Individualentwicklung betreibt.
Standort ist schlecht mit den Öffis zu erreichen
Schlecht finde ich überhaupt nichts. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es natürlich immer. Dabei ist toll, dass jeder Mitarbeiter Gehör findet. Bei Meetings wird darauf auch immer eingegangen. Von daher kann ich hier nichts Negatives schreiben.
Schlecht finde ich nichts, denn wenn es Probleme gibt, dann wird eine Lösung gesucht, besprochen, geplant und umgesetzt. Ob im Team oder bei Einzeldingen.
Chefs stehen manchmal unter großem Druck was zu einer Verzögerung bei Rückfragen führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Falls der Standort umzieht auf bessere Erreichbarkeit mit Rad und ÖPNV achten, mehr Benefits nebem dem Gehalt anbieten.
Weiterbildungsmöglichkeiten prominenter anbieten.
Mehr Unterstützung von der Unternehmensgruppe und bessere Wahrnehmung von den eigenen Stärken der Stilgrenze innerhalb des Mutterkonzerns
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Daher mussten erst neue Strukturen aufgebaut werden. Grundsätzlich befindet sich das Unternehmen diesbezüglich auf einem sehr guten Weg!
Genau so weiter an allem arbeiten wie bisher! Strukturen sind vorhanden und werden immer wieder hinterfragt. Informationen und Prozesse sind vorhanden, definiert und werden auch gelebt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von HEDGEHOG Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Arbeitsatmosphäre, das Büro könnte z.B. mehr Pflanzen haben und etwas ansprechender wirken. Wer auf eine sehr "cleane" Arbeitsatmosphäre bzw. Arbeitsplatz steht, der wird hier glücklich. Ansonsten wirkt es leider etwas generisch.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. wischen Kollegen und zur Führung vertraut man sich und es geht immer Fair zu.
Generell sind die Kollegen alle freundlich, offen und hilfsbereit.
Es wird nahezu ausschließlich agil in festen Teams entwickelt und trotz Home Office viel Wert auf das Miteinander gelegt.
Tolles Team aus Spezialisten zu verschiedensten Programmiersprachen. Auch die Geschäftsführer verstehen sich als Spezialisten und haben tiefgründige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung, die sie gerne an die Mitarbeiter weitergeben. Man unterstützt sich gegenseitig und findet steht’s Gehör und kann sich in allen Bereichen einbringen. Die Menschen werden wertgeschätzt und helfen sich gegenseitig, insgesamt ein tolles Team mit großem Wohlfühlfaktor.
Richtig Klasse - Kein Großraumbüro - Daily Meetings - Absolut flache Hierarchie - Türen stehen immer offen!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEDGEHOG Software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An der Stelle könnte man sich ggf noch verbessern, wird aber sicher kommen. Das Büro ist z.B. nicht allzu gut mit dem ÖPNV bzw. dem Rad von Karlsruhe aus zu erreichen und auch der Fuhrpark könnte vermutlich etwas "grüner" gestaltet werden.
Der Müll wird getrennt. Ob Ökostrom verwendet wird entzieht sich meiner Kenntnis. Leider noch wenige Elektroautos im Fuhrpark.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer wieder neue spannende Herausforderungen und man wird motiviert sich in neue Themen und Techniken einzuarbeiten. Zu diesem Zweck gibt es regelmäßig auch interne Veranstaltungen an denen man zusammen, auf der "Grünen Wiese", neues Terrain erkunden kann und auch ein Entwicklercafe. Darüber hinaus gibt es ein dediziertes Zeit-Budget pro Woche, dass für die eigene Fortbildung genutzt werden kann. Was ein bisschen fehlt ist das gemeinsame Festlegen von Zielen, aber ich bin davon überzeugt, dass das kommen wird.
Als Werkstudent merkt man deutlich einen möglichen Aufstieg, sowohl in der Verantwortung als auch am Gehalt. Weiterbildung ist prinzipiell möglich, aber in stressigen Zeiten nahezu unmöglich.
Man bekommt ausreichend viel Zeit für Seminare und Weiterbildungen.
Wer viel leistet geht seinen Weg. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, sollten jedoch noch selbstverständlicher angeboten werden.
Der Geschäftsführer lädt zyklisch zur „grünen Wiese“ ein, wo sich Entwickler gemeinsam zu neuen Themen einarbeiten. Zertifizierungen der Mitarbeiter sind gewünscht und werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEDGEHOG Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HEDGEHOG Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEDGEHOG Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEDGEHOG Software als eher modern.
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