15 Jahre - und immer noch hier :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gemeinsame Veranstaltungen, Austausch unter Kollegen ist gewünscht, individuelle Förderung, Kontakt auf Augenhöhe, Unterstützung auch bei Firmenexternen Themen
Arbeitsatmosphäre
Toller Arbeitgeber, der auch mal lobt. Verbesserungsvorschläüge werden gerne angenommen und man erfährt neben Unterstützung auch Anerkennung.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten werden immer mehr aufgelockert. Überstunden können in den ruhigeren Zeiten abgebaut werden. Kurzfristige wichtige Termine können nach Absprache wahrgenommen werden.
Urlaub wird mit den Kollegen untereinander abgestimmt.
Haupturlaubszeiten in der Betriebsruhe (Sommerferien und Weihnachten) sind für Teilbereiche verpflichtend.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb eines Teams unterstützen sich, über den Tellerrand hinaus kann nautülich noch einiges verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ihren Anforderungen entsprechend unterstützt. Bei gesundheitlichen Problemen wird nach einer Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern kommuniziert, schwierige Themen persönlich im Einzelgespräch besprochen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eigene Lösungsansätze und Vorgehen mit in den Unternehmensalltag einzubinden.
Ziele werden mit den Mitarbeitern gemeinsam vereinbart und ggf. auch bei Veränderungen korrigiert.
Entwicklungsgespräche finden auf Bedarf der Mitarbeiter statt, wobei die Geschäftsleitung dies auf eigene Aussage hin gerne regelmäßiger machen möchte, um die Entwicklung des Einzelnen mehr im Fokus zu haben.
Kommunikation
Die Struktur und der Informationsfluss innerhalb der Firma ist mitunter etwas chaotisch. Grundsätzlich teilt die Geschäftsleitung Informationen gerne und offen innerhalb der Firma.
Interessante Aufgaben
Persönliche Stärken werden, sofern bekannt, gefördert. Bei Schulungs- oder Weiterbildungsbedarf ist die Fa. großzügig. Begründet man eine "Wissenslücke" oder zeigt Interesse an neuen Themen, entspricht die GL meist dem Wunsch des Mitarbeiters und hilft bei der Findung des richtigen Konzeptes.