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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vergütung
Man wird teilweise ungerecht behandelt. Und Sonderzahlung wie Fahrtgeld zu überbetrieblichen Lehrgängen werden nicht Gezahlt
Arbeitszeiten einhalten
Sich mehr um Arbeitnehmer kümmern
Abgabefristen für z.B Berichtsheft zu kurz, und Vereinbarte dinge werden oft nicht eingehalten
Wenig Spaß auf der Arbeit
Mitarbeiterkonditionen, wenn auch trotzdem nicht viel über normalen Kunden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
Siehe oben.
Gute Mitarbeiter fördern und nach der Ausbildung übernehmen. Altlasten, die nur für schlechte Stimmung und Ärger sorgen, abmahnen. Leere Versprechen (wie z. B. Übernahme nach der Ausbildung) nicht aussprechen, wenn sie nicht eingehalten werden.
Sehr schlechte Stimmung im Unternehmen. Sehr hohe Fluktuation. Mitarbeiter werden ständig (auch in der Probezeit) gekündigt. Viele werden vom NL bevorzugt. Mitarbeiter beleidigen sich ständig in lautem Ton vor Kunden.
Gibt es keine.
Naja. Früh- und Spätschicht. Viel Freiraum für Freizeit bleibt nicht. Überstunden = Geschäftsinteresse!
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen gut.
Azubis werden zum Teil gemobbt und rausgeekelt vom Ausbilder.
Vieles wird einem Azubi gar nicht erst beigebracht, obwohl man es könnte und Arbeit ersparen würde.
3 Jahre in derselben Abteilung.
Keine Wertschätzung erfahren. Azubis werden als billige Arbeitskraft benutzt.
Sehr gut.
Arbeitszeiten sind Top und man muss nicht auf seine Pause verzichten.
Tariflich geregelt
Alles wird ruhig und sachlich erklärt. Für Fehler die vorkommen werden zusammen verbessert. Es wird wert gelegt auf die Bildung der Azubis.
Viele unterschiedliche Sachen die sehr Spaß machen. Immer Abwechslung.
Es wird einem Vertrauen geschenkt.
Jeder geht mit jedem respektvoll um.