24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrung mit Hees + Peters
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, man ist mit allen per "du".
Es wird sehr auf sein Privatleben eingegangen.
Arbeiten macht dort spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaub könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man mehr auf die Qualität der Einstellungen achten und weniger auf Quantität um eine bessere Bezahlung anbieten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sowohl im Team als auch zwischen anderen Abteilungen immer gut
Image
Sehr gut in der Region
Work-Life-Balance
Man kann über alles reden und man findet immer eine Lösung zwischen Privatleben und Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es sehr viele, grade in Zusammenarbeit mit den Lieferanten.
Karriere: Es gibt leider nicht viele Möglichkeiten außer über sehr lange Betriebszugehörigkeit oder gewisse Beziehung. So mein damaliger Eindruck
Gehalt/Benefits
leider deutlich unter dem Durchschnitt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind keine feste Zahlung.
Kommunikation
hat sich mit der Zeit verbessert
Interessante Aufgaben
Durch Messen und Veranstaltungen gab es immer was neues zutun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Justine BornheimAbteilungsleiterin Personal & Ausbildung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest und dass wir dir bei der Work-Life-Balance immer eine passende Lösung bieten können.
Besonders schön zu hören ist, dass du durch Messen und Veranstaltungen immer wieder neue, interessante Aufgaben hattest und dass unser regionales Image bei dir so gut ankommt. Auch die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir in Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten anbieten, scheinen dir gefallen zu haben.
Deine Rückmeldung zum Thema Gehalt und Karriereentwicklung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass hier noch Verbesserungspotential besteht, besonders was die Transparenz bei Aufstiegsmöglichkeiten angeht. Dein Vorschlag, mehr auf die Qualität der Einstellungen zu achten, ist ein wertvoller Hinweis für uns.
Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Gerne kannst du dich jederzeit bei uns melden.
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitsplatz mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, familiär
Image
Sehr bekannt in der Großregion
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen oder über Verbände/Lieferanten
Gehalt/Benefits
Es gibt zusätzlich zum Gehalt noch Sozialleistungen und zusätzliche Benefiz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Lager, Photovoltaik , Spendenaktion und Unterstützung sozialer Einrichtungen, Sponsoring
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team-Events, Treffen auch mal nach dem Feierabend
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder auch ältere Mitarbeiter eingestellt und die langjährigen Mitarbeiter kommen meist auch gerne noch nach Renteneintritt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, auch wenn man mal Privat ein Problem hat
Arbeitsbedingungen
Technisch ist alles was man braucht vorhanden, verstellbarer Schreibtisch und Headsets
Kommunikation
Intranet für alle Mitteilungen, monatliche Berichte aus allen Abteilungen. Kalender für Schulungen und Veranstaltungen
Interessante Aufgaben
Man kann sich auch einbringen wenn man Ideen hat.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Justine BornheimAbteilungsleiterin Personal & Ausbildung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass du bei uns so zufrieden bist und uns mit der vollen Sterne-Anzahl bewertest.
Besonders toll finden wir dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre - dass du sie als freundlich und familiär beschreibst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch deine Einschätzung zur Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Urlaubsplanung bestätigt uns darin, dass unsere Bemühungen um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ankommen.
Dein Lob für das Vorgesetztenverhalten - dass immer ein offenes Ohr da ist, auch bei privaten Problemen - ist für uns besonders wertvoll. Genau diese persönliche und unterstützende Führungskultur wollen wir leben.
Super auch, dass du die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und externe Partner schätzt und dass du dich mit eigenen Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem du dich entwickeln und wachsen kannst.
Falls du noch weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!
Viel Arbeit für wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute und moderne Ansätze, die jedoch leider oft auf halber Strecke stecken bleiben. Man merkt den Willen zur Veränderung, aber in der praktischen Umsetzung fehlt die Konsequenz, um die Projekte bis zum Ende zu verfolgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung durch die Abteilungs-, Bereichs- und Geschäftsleitung war leider kaum vorhanden. Zudem drängte sich oft der Eindruck auf, dass die Bereichsleitung fachlich zu weit vom Tagesgeschäft entfernt ist, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Das führte zu praxisfernen Vorgaben, die den Arbeitsalltag unnötig erschwerten. Kritik wurde oft unsachlich geäußert, während Lob oft fehlte.
Verbesserungsvorschläge
Investiert mehr in die bestehenden Mitarbeiter: Angemessene Gehälter und mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit sind heute Standarderwartungen. Mehr ehrliche Wertschätzung für die tägliche Leistung würde das Betriebsklima nachhaltig verbessern und die Motivation steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war oft angespannt. Man merkte deutlich den Druck von oben, der ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben wird. Entscheidungen werden streng hierarchisch getroffen, was wenig Raum für Eigeninitiative lässt.
Work-Life-Balance
Die sogenannten flexiblen Arbeitszeiten waren so starr, dass sie eigentlich nicht vorhanden waren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren nur einem ausgewählten Personenkreis zugänglich. Anfragen wurden ignoriert.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt, das im Laufe der Jahre durch Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sogar weniger wurde.
Vorgesetztenverhalten
Sehr geringe Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung war modern und gut.
Kommunikation
Informationen kamen oft verspätet oder garnicht an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Justine BornheimAbteilungsleiterin Personal & Ausbildung
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir nehmen Rückmeldungen – auch kritische – grundsätzlich sehr ernst und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln. Gleichzeitig ist es uns wichtig, ein möglichst ausgewogenes und realistisches Bild unserer Zusammenarbeit zu vermitteln.
Die von dir geschilderten Punkte können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Während deiner Zeit bei uns haben wir mehrfach das Gespräch mit dir gesucht und dir konstruktives Feedback zu deiner Leistung und Arbeitsweise gegeben. Dabei ging es insbesondere um Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und die Erfüllung vereinbarter Aufgaben. Leider konnten die gemeinsam besprochenen Verbesserungen nicht nachhaltig umgesetzt werden.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, klare Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen. Ebenso erwarten wir im Gegenzug Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen.
Schade, dass du deine Zeit bei uns rückblickend negativ wahrnimmst. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir dennoch alles Gute und viel Erfolg.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation. Wertschätzung der Mitarbeiter und ein tolles Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl in meiner Abteilung
Image
Traditionsbetrieb und starker Partner in der Region, mit klarem Fokus auf Innovationen
Work-Life-Balance
Arbeitspensum ist hoch, aber auch sehr verantwortungsvoll, so dass man auch mal außerhalb der Arbeit gerne was arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man viele Möglichkeiten: Aufstiegschancen oder auch Weiterbildungen. Es finden für die MA regelmäßige Inhouse Schulungen statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Der Leistung entsprechend
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sind wir füreinander da, aber auch der abteilungsübergreifende Austausch klappt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Wir schätzen die älteren Kollegen wegen ihres Wissens und ihrer Erfahrung. Danke dafür!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenen Ohr und er gibt einem eine schnelle Rückmeldung, so dass man mit der Arbeit auch direkt weiterkommt
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Digitale Arbeitstool
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungsleitersitzungen und Intranet sowie Klassenzimmer
Gleichberechtigung
Wer Leistung zeigt wird auch entsprechend belohnt. Da werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
So abwechslungsreich. Da wird einem nicht langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Justine BornheimAbteilungsleiterin Personal & Ausbildung
Vielen Dank für die großartige Bewertung und die positiven Worte. Es freut uns sehr, dass du deine Erfahrungen bei uns so positiv wahrnimmst.
Besonders wichtig ist uns ein respektvolles Miteinander, eine offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen können. Daher schätzen wir dein Feedback sehr.
Vielen Dank für deinen Einsatz und dein Vertrauen – wir freuen uns, dich im Team zu haben und auf die weitere Zusammenarbeit.
Tolle Firma mit tollen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt ist alles perfekt :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Justine BornheimAbteilungsleiterin Personal & Ausbildung
Vielen Dank für deine positive Bewertung und das tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass du deine Erfahrungen bei uns als Arbeitgeber so positiv beschreibst.
Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, ihre Ideen einbringen können und gerne zusammenarbeiten. Umso schöner ist es zu lesen, dass dies auch so wahrgenommen wird.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deinen Einsatz – wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Ich bin Dankbar für die Zeit bei HEES&PETERS.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird gesehen und Wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist in allen Bereichen auf Augenhöhe. Man fühlt Wertgeschätzt.
Image
Das Unternehmen ist in der Region sehr verwurzelt. Aber auch weit über die Grenzen von Trier bekannt.
Work-Life-Balance
Man kann über alles sprechen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten sich Weiterzubilden. Auch gibt es die Möglichkeit Führungspositionen zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. In der Gesamten Firma auch in den aller meisten Fällen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird in den meisten Fällen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe und stehts eine offenes Ohr und eine offene Tür.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alle hell und jeder hat einen Höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen im Unternehmen und auch einige in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es sind interessante Aufgaben, aber es kann auch mal viele werden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Justine BornheimAbteilungsleiterin Personal & Ausbildung
ielen Dank für deine positive Bewertung und die freundlichen Worte zu deiner Zeit bei uns.
Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Tätigkeit und die Zusammenarbeit im Team so positiv erlebt hast. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander sind uns besonders wichtig – umso schöner ist es, wenn ehemalige Mitarbeitende ihre Zeit bei uns in guter Erinnerung behalten.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder.
Außen Hui, Innen naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer nur die selben Meinungen gehört werden, andere Laufen unter dem Radar und werden nie gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung von Leuten oder Abteilungen die meinen sie seien die tollsten. Einige kommen mit allem durch. Manche Rauchen mehr als zu arbeiten
Work-Life-Balance
Im Lager bei Schichtarbeit nicht flexibel. Andere kommen und gehen wie sie Lust haben
Karriere/Weiterbildung
Nur für Ausgewählte
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zum ausgewählten Kreis gehört wahrscheinlich besser, wenn nicht schlecht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es oft viel zu warm, Im Winter zu kalt, weil die Tore einfach offen gelassen werden, auch wenn kein LKW da ist
Kommunikation
Es gibt zwar Regelmäßig Sitzungen der Abteilungsleiter, aber die Infos davon werden selten bis nie weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
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Arbeitgeber-Kommentar
Justine BornheimAbteilungsleiterin Personal & Ausbildung
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir nehmen Deine Punkte sehr ernst und möchten darauf eingehen:
Wir wollen sicherstellen, dass jede Meinung gehört wird und faire Entscheidungen getroffen werden. Dein Hinweis zeigt uns, dass wir hier noch besser werden können – besonders bei der internen Kommunikation.
Auch das Thema Arbeitsbedingungen im Lager, z. B. die Temperaturen, werden wir prüfen, um die Umgebung angenehmer zu gestalten. Hinsichtlich Work-Life-Balance und Weiterbildung möchten wir, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen auf Entwicklung haben.
Danke, dass Du uns auf diese Punkte aufmerksam machst – nur so können wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern.
Vorgesetzte ohne Wissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nicht immer auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen. Hier kann ich aber nur von mir und meiner schlechten Erfahrungen meiner Vorgesetzten sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich auch mal Feedback von den Mitarbeitern geben lassen statt immer nur auf das zu hören was eine "Abteilungsleiterin" sagt.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht soweit ich es beurteilen kann eine gute Atmosphäre. Einzig in der Buchhaltung herrscht eine kalte Stimmung.
Work-Life-Balance
Top, keine Frage.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich das einzige Manko. Meine Vorgesetzte mogelt sich irgendwie immer durch. Sie besitzt kaum Wissen im Bereich Buchhaltung (ich habe den Job gelernt und Jahre lang darin gearbeitet). Des weitern hat sie absolut kein Händchen was Mitarbeiterführung angeht.
Arbeitsbedingungen
Supi. Alles sehr Modern.
Kommunikation
Im Unternehmen gut. In der Buchhaltung miserabel. Der Umgangston ist fragwürdig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Justine BornheimAbteilungsleiterin Personal & Ausbildung
Zuerst möchten wir dir danken, dass du dir die Zeit genommen hast HEES + PETERS zu bewerten. Gerne kannst du uns auch persönlich kontaktieren - wir würden mit dir gerne ein Feedback Gespräch zu deinen negativen Erfahrungen und Eindrücken bei uns führen!
Falls du das nicht möchtest, so gehen wir kurz hier auf deine Kritikpunkte ein:
Bei uns im Unternehmen herrscht ein sehr harmonisches Miteinander und jeder einzelne im Team ist gleich wichtig. Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen. Unsere Unternehmensphilosophie ist: Zusammen ans Werk. Diese Philosophie versuchen wir jeden Tag umzusetzen.
Bei Schwierigkeiten im Team, standen/stehen alle Abteilungsleiter, der Betriebsrat, das Personalbüro oder die Geschäftsführung gerne zur Verfügung, um sich gemeinsam mit dir (und dem Team) das Problem anzuschauen und zu lösen!
Für solche und für alle weiteren Schwierigkeiten haben wir immer ein offenes Ohr!
Also melde dich gerne persönlich bei uns!
Ideal für Studierende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles hier positiv beschriebene. Am allermeisten mag ich das tolle familiäre Arbeitsklima hier, sowie die freie Zeiteinteilung meiner Arbeit, sowohl was die Zeit als auch was den Ort anbetrifft. Meine Arbeit ist zudem auch auf mein Studium ausgerichtet, was ich toll finde. Auch die Tatsache, dass man hier als Mensch zählt und man gerade in der IT das geschaffte sofort sieht, da es in der Praxis genutzt wird finde ich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze vor dem Gebäude wären nicht schlecht. Dafür kann die Firma aber nichts. Hier müsste die Stadt aktiv werden und generell mehr Parkplätze im Umkreis schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr familiär geprägte Arbeitsatmosphäre. Gerade in der IT merkt man den Einfluss, den man mit seiner Arbeit auf die Firma hat meist sofort, was ich sehr gut finde. Mit den Kollegen und Vorgesetzten herrscht ein gutes und faires Miteinander und Verbesserungsvorschläge werden sofern möglich auch umgesetzt.
Image
Das Image von Hees + Peters ist recht gut würde ich sagen.
Work-Life-Balance
Ich bin was die Work-Life-Balance angeht sehr frei. Da ich nach geleisteten Stunden bezahlt werde kann ich diese flexibel auf mein Studium ausrichten. Wenn ich also in der Klausurphase stecke kann ich die Stunden flexibel auch mal reduzieren, oder wenn mal weniger im Studium zutun ist eben auch entsprechend mehr machen. In den Semesterferien besteht die Möglichkeit für mich in Vollzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bestehen in der Firma. Es gibt Mitarbeiter, die sich erfolgreich hochgearbeitet haben. Wenn man eine Schulung braucht, kann man darüber sprechen.
Gehalt/Benefits
Ich werde auf Stundenbasis etwas über dem Mindestlohn bezahlt, was in Ordnung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, was gerade auch im Lager, wo ja viel davon anfällt, sicherlich wichtig und der richtige Weg ist.
Kollegenzusammenhalt
In der IT erlebe ich es so, dass die Mitarbeiter zusammenhalten. Man unterstützt sich gegenseitig wo es geht und tauscht sich regelmäßig aus. Auch hier herrscht, wahrscheinlich auch aufgrund der Abteilungs- und Unternehmensgröße ein familiäres Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erlebe ich als durchaus fair. Es sei auch gesagt, dass generell eine lange Betriebszugehörigkeit hier durchaus nicht selten ist.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen kann man auf die Unterstützung meines Vorgesetzten zählen. Auch kann man immer ansprechen, wenn man irgendwo Verbesserungspotenzial sieht, oder wenn man etwas braucht, um die Arbeit besser machen zu können. Mitarbeiter werden aktiv in Entscheidungen mit einbezogen und das gilt auch für mich als Werksstudent.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und zwei Bildschirme. Egal ob das der Auszubildende, der Werksstudent oder der Abteilungsleiter ist. Es arbeiten alle Mitarbeiter auf einem zentralen Terminalserver, weshalb die Hardware, die dahinter steht grundsätzlich erstmal egal ist. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet alte Hardware auszutauschen. So gut wie jeder Arbeitsplatz verfügt auch über ein Headset. Die Büros sind zudem klimatisiert.
Kommunikation
Wir haben ein Intranet in dem alle relevanten Infos hochgeladen werden. Dieses Intranet wird tagesaktuell gehalten, es lohnt sich also immer mal wieder reinzuschauen. Alle anderen relevanten Infos erhält man von seinem Vorgesetzten. Die für meine Arbeit relevanten Infos bekomme ich auch im Ticketsystem.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr frei in meiner Arbeit, was mir sehr gut gefällt. Interessante Aufgaben gibt es genug, sei es das programmieren von Apps oder das lösen von Problemen im Ticketsystem. Es gibt immer etwas zutun und jeder Tag ist anders.
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Arbeitgeber-Kommentar
Justine BornheimAbteilungsleiterin Personal & Ausbildung
Vielen Dank für deine hervorragende Bewertung! Danke, dass du dir Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns so gut gefällt. Wir hoffen, dass du auch nach deinem Studium bei uns noch bleiben möchtest.
Ich habe mit einem Praktikum bei der Firma begonnen und bekam danach eine stelle zu einem Nebenjob.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich gegenseitig geholfen wenn man ein Problem hat
Verbesserungsvorschläge
Wärmer im lager
Arbeitsatmosphäre
Der Chef geht auch durch die Firma um sich selbst einblicke zu verschaffen, ich denke es läuft nicht immer alles bei jedem fair aber so gut es geht schon
Image
Relativ
Work-Life-Balance
Meist werden wünsche berücksichtig so gut es geht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Bereich Weiterbildungsangebote auch innerbetrieblich
Gehalt/Benefits
Nebenjob Gehalt auf den Mindestlohn genau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getrennte Müll Container
Kollegenzusammenhalt
Ja machen sie
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
korrektes verhalten
Arbeitsbedingungen
Ja, angenehm
Kommunikation
ja
Gleichberechtigung
Ja Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Es gab immer was anderes zu tuen
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Arbeitgeber-Kommentar
Justine BornheimAbteilungsleiterin Personal & Ausbildung
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir freuen uns, dass es dir bei und so gut gefällt/gefallen hat.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hees + Peters durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Hees + Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hees + Peters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.