28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es passiert hier viel, und es macht Spaß, mitwirken zu dürfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles perfekt, aber es wird stark daran gearbeitet, um etwas zu ändern, und es passiert auch schon viel. So ein Prozess braucht nun mal Zeit, und die nimmt man sich auch. Das ist das Wichtigste!
Karriere/Weiterbildung
Es wird investiert wenn jemand ein Coaching benötigt/möchte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt den einen oder anderen der nicht so ganz kommunikativ ist, aber die Kollegen hat man auch überall. Es wird trotzdem immer versucht im Team zu arbeiten und zu unterstützen.
Kommunikation
Klar, geht mal etwas hin und wieder unter. Aber das ist ja auch ganz normal! Der Austausch funktioniert trotz all dem gut, und es wird versucht nur besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ist perfekt plus die sollten die Leute in production besser bezahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandeln Büro leute viel besser als Produktion
Verbesserungsvorschläge
Profis anstellen und besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Aroganz wächst sehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten
Verbesserungsvorschläge
GF sollte mal an ihrer Menschlichen Einstellung Arbeiten. (Auch die meinen sie gehören zur GF....lächerlich)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt freundlichere Vorgesetzte
Image
Hauptsache ein neues Logo und nach aussen glänzen. (Geld verbrennen)
Work-Life-Balance
Kann man lassen
Kollegenzusammenhalt
Wird auch immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sollen die Arbeit der jungen mit übernehmen (ist halt so)
Vorgesetztenverhalten
Leider geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Teilweise sehr schlecht oder nur blöde Sprüche
Gleichberechtigung
Na ja
Interessante Aufgaben
Öfters mal was neues
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollten sich mal Gedanken machen wie es weiter gehen soll.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach außen so Glänzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Produktionsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Produktionsleitung wird das mitteinander noch schlechter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da kann man nichts mehr dazu sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sehr angenehme Arbeitszeiten sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man da nicht mehr verdient als man bekommen könnte weil es sind da sehr gute Mitarbeiter drinen die aber nicht recht viel bekommen und das man nicht um Mitarbeiter kämpft die wo gehen wollen das die da bleiben.
Und man sollte mit der Mitteilung von Überstunden net immer bis kurz vor Feierabend warten sondern vielleicht früher mal was sagen
Verbesserungsvorschläge
Das man auch mal 1 oder 2 mal im Jahr was mit der Firma was unternehmen sollte und net bloß ne weihnachtsfeier sonder vielleicht auch mal (z.b. Fußballspielen,paintball, kicker,Tischtennis oder fifa Turnier) machen das man halt auch wenn man neu ist mal a paar leute kennengelernt und net erst nach 6 oder 12 Monaten oder vielleicht auch später
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Arbeitskollegen/innen ist so Mittel unter der arbeits Zeit kann man sich auf die verlassen und sobald man länger machen muss kann man es nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist richtig schlecht die jungen haben kein Respekt vor den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Des ist mal so mal so, manchmal ist das Verhalten gut und das andere mal nicht
Arbeitsbedingungen
Wenns nach manchen Menschen da drinen geht dann sollte man die doppelte menge am Tag schaffen
Kommunikation
Kommunikation zwischen Büro und Produktion ist richtig schlecht da sollte man vieles verbessern
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung vom Gehalt her ist richtig schlecht da sollte man sich mal auf eine Gehalts Stufe einigen oder an besten wo man viel und schwer arbeiten muss mehr zahlen und da wo das Leichter ist zum arbeiten weniger
Interessante Aufgaben
Ja es gibt richtig interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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(Fast) jeder will hier weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Büromöbel, große Fenster, Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine klare Linie finden, wer von der Geschäftsführung das Sagen hat; Aufgaben klar verteilen und das nicht nur auf dem Papier; Beim Gehalt auch ohne großes Nachverhandeln den langjährigen Mitarbeitern entgegenkommen; Umfangreichere Einarbeitung bieten; Kleinere Anreize bieten, wie kostenloser Kaffee, Wasser, Obst. Und ganz wichtig: EHRLICH SEIN!!!
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick bekommt man einen guten Eindruck, allerdings stellt sich schnell heraus, dass das Gegenteil der Fall ist.
Image
Ausnahmslos jeder, mit dem ich über diese Firma bis jetzt gesprochen habe, kennt nur Negatives.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier eine kleine Karriere machen, muss sich aber den unterirdischen Gegebenheiten anpassen, viel (Frei-)Zeit investieren, den obrigen in den A**** kriechen und sich privat auf eigene Kosten weiterbilden, dann schafft man es vielleicht zum Abteilungsleiter und verdient auch ein paar Euro mehr.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Als Einstieg ok, Gehaltserhöhungen nur in Ausnahmefällen. Hier wird um jeden Euro gefeilscht. Wenn teilweise langjährige Mitarbeiter den branchenüblichen Lohn einfordern, werden diese lieber fallen gelassen. Es gibt geringe Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entspricht dem Standard
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es solche und solche. Klare Abgrenzung zwischen Führungsetage und dem Rest. Mit den meisten Kollegen kommt man aber klar.
Umgang mit älteren Kollegen
entspricht dem Standard
Vorgesetztenverhalten
Die Firma ist ein Familienunternehmen. Leider gibt es seit Jahren tiefsitzende (private) Probleme in dieser Familie, was gern an den Angestellten ausgelassen wird. Gewisse weitere Führungskräfte denken, sie wären was Besseres. Bei Problemen steht immer an erster Stelle, einen Schuldigen bzw. Sündenbock zu finden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, ausreichend Parkplätze
Verbesserungsvorschlag: Kostenloser Kaffee
Kommunikation
Ständige Meetings, die nichts bringen; Neulinge werden eingearbeitet, indem sie ins kalte Wasser geschmissen werden und ja "fragen können, wenn sie nicht weiter wissen".
Gleichberechtigung
Es gibt eine Hand voll Personen, die bevorzugt werden, der Rest wird gleich behandelt unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Aussehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant und vielfältig sein. Auf Grund der angesprochenen Probleme verliert man aber schnell die Motivation.
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Respekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Pespekt einiger Vorgesetzen oder einen Teil der GF lässt sehr zu Wünschen übrig. Obwohl dieses von den Mitarbeitern verlagt wird aber selber keinen Respekt oder Benehmen haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht Bergauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten und kann auch gerne seine eigenen Perspektiven und Meinungen integrieren.
Sehr Kollegialer Umgang zwischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Gleitzeit schlecht geregelt.
Büro darf zwar früher anfangen, aber Nichtmal zeitgleich mit Produktion (zu sehr eingeschränkt)
Manche wichtige Punkte gehen unter bzw. es wird sich nicht darum gekümmert
Wer macht was? Aufgaben theoretisch klar definiert, praktisch übergreift man dann doch wieder andere Aufgabengebiete.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Mitarbeiter(Jahres) Gespräche eingeführt werden.
Mitarbeiter wissen teils nicht wie sie angesehen werden
Mehr ernste Kritik von GF an Mitarbeiter
Fester Arbeits-Sitzplatz
(Das monatliche Umsetzen stört jeden der Umgesetzt wird)
Auf den Gang zu Sitzen wird von Mitarbeitern als 'Bestrafung' angesehen, v. A. wenn neue Kollegen in ein Büro kommen
Image
Einige Mitarbeiter sehen leider immer nur das Schlechteste und verkünden dies unter anderen Mitarbeitern laut.
Work-Life-Balance
Es wird auf jeden Mitarbeiter Rücksicht genommen - Kurzfristige Urlaubstage oder Nachmittag gehen ist völlig in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage erhält man Schulungen
Auch gerne Extern.
Frägt nur keiner der Mitarbeiter/ Kollegen nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie andere Firmen
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren sehr verändert - vorallem verbessert
Arbeitsbedingungen
Alle Programme laufen.
Geschwindigkeit Wirtschaftsprogramm ist sehhhr gewöhnungsbedürftig
Angenehme Temperaturen durch Klimaanlagen
Kommunikation
Leider wird manchmal versäumt, alle Informationen weiterzugeben, welche im kleinen Kreis beschlossen werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen M und W
Interessante Aufgaben
Einiges wiederholt sich, allerdings kann man auch jeden Tag was neues lernen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Firma mit toller Außendarstellung, innen marode und faulig. Nicht alles was glänzt ist Gold.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt... mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben :-(
Verbesserungsvorschläge
unverbesserlich, da man denkt das NON-PLUS-ULTRA zu sein.
Arbeitsatmosphäre
auszuhalten da angenehme Kollegen
Image
Schade das die IHK keine Auskunft geben darf, welch Standing die Firma dort genießt
Work-Life-Balance
einer der wenig - positiven Aspekte
Karriere/Weiterbildung
wird jährlich gepriesen und angekündigt, aber nur im Wortlaut. Fakt ist, dass versucht wird Angestellt klein zu halten. Wenn eine Weiterbildung, dann nur mit Eigeninitiative. Dies haben genug Ex-Kollegen vorgemacht.
Gehalt/Benefits
das größte Defizit, die Annahme "man sollte froh sein hier arbeiten zu dürfen" - mehr muss man nicht sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie in jeder Firma...
Kollegenzusammenhalt
einzig positive, viele gute Seelen im Gegensatz zur oberen Firmenhierarchie
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Tadel
Vorgesetztenverhalten
es gibt zwei - drei Lieblinge der GF mit Freifahrtscheinen, welche sich Alles erlauben dürfen (unmenschlicher Umgang mit Auszubildende, Kollegen, Mitbewerber). Der Rest kann eventuell auch verheizt werden - große Fluktuation von Angestellten
Arbeitsbedingungen
modern eingerichtet, was aber heutzutage zum Standard gehört
Kommunikation
Alles läuft mit Selbstinitiative, oft mühsam, da Stationen und Abteilungen nicht ihre Arbeit machen
Gleichberechtigung
siehe oben Vorgesetztenverhalten...
Interessante Aufgaben
mit der Zeit wiederholt sich Alles - man kommt sich wie in einer Zeitschleife vor
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEFA Kühlmöbel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden HEFA Kühlmöbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEFA Kühlmöbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.