5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Personal Mangel , dadurch kein Freizeit Ausgleich bei Überstunden was sie stellen unattraktiver macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben ein offenes Ohr für unsere Beschwerden. Nur wird nicht sehr viel draus gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Entscheidungen getroffen, die unsere Arbeit konkret verbessern könnten
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen, Freizeitausgleich
Trotz Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Sehr sur
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Doch überstundentägliche können wir keinen Ausgleich haben. Weder trainieren im Fitnessstudio noch irgendein Hobby nachgehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Personalmangel ist die Weiterbildung herein
Gehalt/Benefits
Könnte viel besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt macht es überhaupt möglich, die Arbeit zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt zu älteren Kollegen ist das A & O
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr akademisch und sehr formal.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Könnte sich echt bessern
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Ich hoffe auf eine Besserung.
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Das Personal ist unglaublich unzufrieden durch das derzeitige Gesundheitssystem, die Arbeit selbst ist nicht schwierig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann es sich selbst immer schön und nett machen, wenn man respektvoll miteinander im Kollegium umgeht
Work-Life-Balance
Man schichtet, aber die Arbeitszeiten sind human und man kann daraus seine Vorteile ziehen
Gehalt/Benefits
Wird nach Tarif im öffentlichen Dienst bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie bemühen sich.
Kollegenzusammenhalt
Ist auch immer schwierig wenn so viele verschiedene Persönlichkeiten aufeinander treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aber auch hier gilt: wie man miteinander umgeht und kommuniziert
Vorgesetztenverhalten
Der Chef der Abteilung ist sehr aufmerksam und sachlich.
Arbeitsbedingungen
Das liegt allerdings am allgemeinen Gesundheitssystem. Die Digitalisierung sollte es vereinfachen, aber wenn man auf die Technik angewiesen ist, ist man oft aufgeschmissen im klinikleben. Gesundheit wird leider such immer kleiner geschrieben, da sie Untersuchungen teurer werden und die Kassen immer weniger übernehmen.
Kommunikation
Fehlt wie überall!
Gleichberechtigung
Aber auch hier gilt: wie man miteinander umgeht und kommuniziert
Interessante Aufgaben
Man lernt viel, wenn man möchte. Man kann aber auch nur seine Tätigkeit gut ausführen, das reicht schon ;)
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehr Respekt vor pflepersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit mit Patienten, meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungen in Pflege, Chefärzte
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Vorgesetzten in Schulungen schicken oder kompetente einstellen
Arbeitsatmosphäre
Durch den konsequenten psychischen Druck,nicht mehr schön
Image
Hat sein schlechten Ruf , wird es so nicht los werden
Work-Life-Balance
Konsequente Unterbesetzung,Du bist körperlich und seelisch fertig wenn du nach Hause kommst
Karriere/Weiterbildung
Leute werden hingehalten damit sie auf der Station der Personalschlüssel stimmt. Bis diese kündigen
Gehalt/Benefits
Pflege könnte besser verdienen.
Arbeitszeit auf 38 Stunden Woche reduzieren
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen .
Umgang mit älteren Kollegen
Habe erlebt das Kollegen zwangs versetzt wurden ohne Rücksicht auf wissen , Kompetenz und 40jahre Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertrauenswürdig, respektlos, macht ausüben
Arbeitsbedingungen
Ist ausbaufähig
Kommunikation
Man sagt was, macht aber das Gegenteil . Pdl+Care Management haben keine Ahnung wie Mann mit Mitarbeiter redet, hier mehr Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Nein. So bald man sich sein Recht sucht wird man zwangs versetzt, unter psychischen Druck ausgesetzt. Egal wie viel Wissen man hat.
Interessante Aufgaben
Ja ,ist vieles interessant da wir fasst von allen Krankheitsbilder Patienten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzt sind immer ansprechbar und versuchen Lösungen für kleinere Probleme zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das umstrukturierte Arbeiten, verkompliziert einfache Vorgänge. Oft hat man das Gefühl das es kaum möglich ist ein organisiertes Arbeitsumfeld zu schaffen. Leider wirkt es auf mich persönlich sehr demotivierend immer wieder gegen die gleichen Dinge zu kämpfen, es hat für mich den Anschein als ob jeder es macht wie er gerade denkt.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre eine bessere Struktur und Organisation von Arbeitsabläufen und weniger Bürokratischen Aufwand wo er nicht sein muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Klima geht aber die Vorgesetzte ist sehr launisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hegauklinikum Singen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hegauklinikum Singen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hegauklinikum Singen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.